評價(jià)結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。 在正常生產(chǎn)過(guò)程中,采取了現狀評價(jià)報告書(shū)所提措施和建議的情況下,能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規、標準的要求。 建議: 針對分項結論中存在的問(wèn)題,針對性地提出用人單位職業(yè)病防治日常管理工作的對策措施。 (1)用人單位打磨崗位噪聲超標,打磨崗位的噪聲防護設施未達預期防護效果,建議加強噪聲防護設施的日常維護保養,及時(shí)更新老舊損壞配件,嚴格執行操作規程,杜絕在防護設施未開(kāi)啟或不正常情況下進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。 (2)根據相關(guān)規定完善接害崗位員工職業(yè)健康檢查的檢查項目,及時(shí)安排職業(yè)健康檢查異常人員進(jìn)行復查,完善用人單位個(gè)人職業(yè)健康監護檔案。 (3)在不影響生產(chǎn)需求情況下,盡量落實(shí)既往職業(yè)衛生評價(jià)建議。 下一階段的評價(jià)或檢測工作建議 (1)用人單位人事行政部負責聯(lián)系有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構,定期對作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測及評價(jià),檢測及評價(jià)結果及時(shí)向勞動(dòng)者公布,并上報當地衛生健康主管部門(mén)。 (2)今后如因原輔材料、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)規模等有變化而導致產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、濃度或強度發(fā)生變化及因作業(yè)人員生產(chǎn)制度、接觸時(shí)間等接觸情況變化導致接觸濃度或強度變化使職業(yè)病危害程度發(fā)生變化的,用人單位應委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行評價(jià)。 |