評價(jià)結論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。 該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿(mǎn)足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規和標準的要求。 在正常生產(chǎn)過(guò)程中，采取了現狀評價(jià)報告書(shū)所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規、標準的要求。 建議： 1總體布局 建議用人單位在對剖采取合適的降噪措施，包括設置隔聲室、隔音罩、隔聲屏或隔聲墻、減少作業(yè)人員接觸時(shí)間等。 2應急救援設施 （1）建議用人單位及時(shí)進(jìn)行高溫中暑、急性中毒應急救援演練。 （2）建議用人單位在調膠作業(yè)場(chǎng)所設置事故通風(fēng)裝置及與事故排風(fēng)系統相連鎖的泄漏報警裝置。事故通風(fēng)宜由經(jīng)常使用的通風(fēng)系統和事故通風(fēng)系統共同保證，但在發(fā)生事故時(shí)，必須保證能提供足夠的通風(fēng)量。事故通風(fēng)的風(fēng)量宜根據工藝設計要求通過(guò)計算確定，但換氣次數不宜＜12次/h。 3職業(yè)健康監護 （1）用人單位在今后工作中應嚴格按照GBZ188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》，對上崗前、在崗期間以及離崗時(shí)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實(shí)告知勞動(dòng)者。 （2）用人單位應按照職業(yè)健康檢查建議，及時(shí)安排需要復查的勞動(dòng)者進(jìn)行復查。 4用人單位應增加員工的個(gè)體防護意識，培訓員工正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能，督促并使員工自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備，制定并實(shí)施必要的個(gè)體防護用品檢查與考核制度。 用人單位應增加員工的個(gè)體防護意識，培訓員工正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能，督促并使員工自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備，制定并實(shí)施必要的個(gè)體防護用品檢查與考核制度。 5輔助用室 （1）用人單位生產(chǎn)車(chē)間衛生特征分級為3級，應在車(chē)間附近或廠(chǎng)區設置浴室，不得設浴池。浴室可由更衣間、洗浴間和管理間組成。 （2）浴室內一般按4個(gè)～6個(gè)淋浴器設一具盥洗器，按9人設1個(gè)淋浴器。 6職業(yè)衛生培訓 用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員和勞動(dòng)者應按時(shí)接受職業(yè)健康培訓。主要負責人和職業(yè)衛生管理人員應當在任職后3個(gè)月內接受職業(yè)健康培訓，并取得培訓證明，初次培訓不得少于16學(xué)時(shí)，之后每年接受一次繼續教育，繼續教育不得少于8學(xué)時(shí)。勞動(dòng)者上崗前應接受職業(yè)健康培訓，上崗前培訓不得少于8學(xué)時(shí)，之后每年接受一次在崗培訓，在崗培訓不得少于4學(xué)時(shí)。 7職業(yè)衛生管理 （1）用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。 （2）作業(yè)現場(chǎng)應進(jìn)一步完善作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素告知卡和職業(yè)病危害因素警示標識的設置，強化員工的個(gè)人防護意識。 （3）按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生管理規定》（國家衛生健康委員會(huì )令第5號）第二十條要求，職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。檢測、評價(jià)結果應當存入本單位職業(yè)衛生檔案，并向衛生健康主管部門(mén)報告和勞動(dòng)者公布。 | 
