地理位置

福建省泉州市晉江市內坑鎮下村村品牌工業(yè)城景山路5號

聯(lián)系人

楊經(jīng)理

項目名稱(chēng)

易寶（福建）高分子材料股份公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

易寶（福建）高分子材料股份公司成立于2008年12月03日，占地面積近50000平方米，于2012年9月在天交所掛牌上市，主要經(jīng)營(yíng)范圍為生產(chǎn)、銷(xiāo)售橡膠發(fā)泡制品，目前SCR、SBR發(fā)泡材料總規模約32000m3，EPDM發(fā)泡材料約為8000m3。

統一社會(huì )信用代碼：91350500683056360N；

法定代表人：陳奕汲；

注冊資金：2051萬(wàn)元；

企業(yè)類(lèi)型：股份有限公司；

地址：福建省泉州市晉江市內坑鎮下村村品牌工業(yè)城景山路5號；

此次評價(jià)為用人單位第二次進(jìn)行職業(yè)病危害現狀評價(jià)；用人單位自上次評價(jià)以來(lái)生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)規模等未發(fā)生重大變化，目前該用人單位正常負荷運行，生產(chǎn)設施與防塵等防護設施正常穩定運行；自第一次評價(jià)以來(lái)，未發(fā)現職業(yè)病危害事故。

現場(chǎng)調查人員

陳淑萍、趙進(jìn)

現場(chǎng)調查時(shí)間

2023年08月29日

用人單位陪同人

楊經(jīng)理

現場(chǎng)檢測、采樣人員

侯奕標、張建波、洪志宏、曾凱寧

現場(chǎng)檢測、采樣時(shí)間

2023年09月26日—2023年09月28日

用人單位陪同人

楊經(jīng)理

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：炭黑粉塵（炭黑粉塵與石灰石混合塵以炭黑塵判定）、其他粉塵（橡膠）；

（2）生產(chǎn)線(xiàn)毒物：二氧化硫、硫化氫、一氧化碳、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、二甲基甲酰胺、氧化鋅；

（3）物理因素：噪聲、高溫。

檢測結果：

（1）用人單位生產(chǎn)車(chē)間所有工種/崗位所測得粉塵的CTWA和CPE符合GBZ2.1-2019《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（2）該用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中所有工種/崗位接觸空氣中化學(xué)毒物濃度的CTWA、CSTE、CPE或CME均符合GBZ2.1-2019《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學(xué)有害因素》所規定的職業(yè)接觸限值的要求。

（3）由本次工作場(chǎng)所非穩態(tài)噪聲聲級檢測結果可知，用人單位一車(chē)間密煉工、開(kāi)煉工，二車(chē)間密煉工、開(kāi)煉工接觸的40h噪聲等效聲級不符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求，其余崗位/工種接觸的40h噪聲等效聲級符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求。

超標原因分析：

一車(chē)間和二車(chē)間密煉機和開(kāi)煉機集中布置一起，產(chǎn)生的噪聲相互疊加，且未設置相應的降噪措施，工作時(shí)間過(guò)長(cháng)導致作業(yè)場(chǎng)所噪聲強度超標。

（4）由本次工作場(chǎng)所高溫檢測結果可知，用人單位一車(chē)間和二車(chē)間油壓工和車(chē)間主管接觸的高溫WBGT指數符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿(mǎn)足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過(guò)程中，采取了現狀評價(jià)報告書(shū)所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規、標準的要求。

建議：

1總體布局

建議用人單位今后在生產(chǎn)廠(chǎng)房升級改造中，應根據GBZ 1-2010《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》，將生產(chǎn)車(chē)間布置在全年最小頻率風(fēng)向的上風(fēng)側；非生產(chǎn)區布置在當地全年最小頻率風(fēng)向的下風(fēng)側；

2設備布局

建議用人單位今后在生產(chǎn)廠(chǎng)房升級改造中，產(chǎn)生大量煙熱氣的車(chē)間/工段（硫化），應與其他車(chē)間/工段隔開(kāi)，布置在廠(chǎng)區全年最小頻率風(fēng)向的上風(fēng)側；

3職業(yè)病防護設施

（1）建議用人單位加強對現有高噪聲設備的保養，定期對設備進(jìn)行保養，添加潤滑油，減少設備運行時(shí)的噪聲；

（2）對高噪聲超標崗位，建議用人單位在高噪聲崗位（如：密煉、開(kāi)煉等）采取隔聲等控制措施（如：設置圍擋隔聲設施）；

4應急救援

針對用人單位可能發(fā)生的急性職業(yè)損傷，應組織勞動(dòng)者進(jìn)行高溫中暑（應在高溫季節來(lái)臨之前進(jìn)行）的應急救援培訓以及應急救援預案的演練，提高應急處置技能，做好演練的影像資料、文檔記錄，按要求妥善保管。

5職業(yè)健康監護

（1）建議用人單位盡快完善本單位的離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，根據勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素安排職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查應覆蓋全部接害員工，且及時(shí)將檢查結果書(shū)面告知勞動(dòng)者，同時(shí)應補充、完善勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案；

（2）建議用人單位對需復查的員工，按照醫院出具的職業(yè)健康檢查結果總結報告中的處理建議調離原崗位并及時(shí)安排復查；

（3）按照職業(yè)健康檢查結果及相關(guān)法律法規要求，進(jìn)一步完善勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案，做到一人一檔，并按規定的期限妥善保存；

（4）按照《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》（安監總局令第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》中規定的檢查項目、周期等定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查內容應覆蓋勞動(dòng)者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動(dòng)者，應按照要求，組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、離崗時(shí)和應急職業(yè)健康檢查，檢查項目、周期具體見(jiàn)附件八。

6個(gè)人防護用品

（1）加強個(gè)人防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，督促勞動(dòng)者正確佩戴和使用個(gè)人防護用品，定期對勞動(dòng)者個(gè)人防護用品的佩戴和使用情況進(jìn)行檢查，確保勞動(dòng)者正確佩戴和使用；

（2）對個(gè)人防護用品定期檢查其性能和效果，保證其完好、有效；及時(shí)對個(gè)人防護用品數量進(jìn)行補充，確保個(gè)人防護用品數量滿(mǎn)足勞動(dòng)者的需求；

7職業(yè)衛生管理

（1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)；

（2）建議用人單位應規范職業(yè)衛生檔案管理制度，完善職業(yè)衛生檔案內容，及時(shí)更新相關(guān)法規和標準。

（3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問(wèn)題時(shí)應及時(shí)修整或更換。

（4）建議用人單位多個(gè)警示標識在一起設置時(shí)，應按禁止、警告、指令、提示類(lèi)型的順序，先左后右、先上后下排列。

（5）進(jìn)一步加強勞動(dòng)者的上崗前職業(yè)衛生培訓和在崗期間定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人防護用品；

（6）對臨時(shí)工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促其遵守職業(yè)衛生管理制度和崗位操作規程；為臨時(shí)工發(fā)放符合國家要求的個(gè)人防護用品，確保其作業(yè)時(shí)正確佩戴和使用；做好臨時(shí)工的職業(yè)健康監護工作，組織進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，建立健康監護檔案。

（7）用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時(shí)，應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實(shí)告知，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明；部分員工未進(jìn)行職業(yè)病危害書(shū)面的告知，需補簽《職業(yè)病危害告知書(shū)》。

（8）根據《國家衛生健康委辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強用人單位職業(yè)健康培訓工作的通知》（國衛辦職健函〔2022〕441號），用人單位應加強對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程。并加強員工使用個(gè)人防護用品的監督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。

8下一階段的建議

（1）按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》（國家衛生健康委員會(huì )令 第5號）第二十條要求，用人單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。

（2）生產(chǎn)規模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、防護設施、車(chē)間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時(shí)，應當對變更內容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價(jià)；當出現職業(yè)病危害變化時(shí)，應及時(shí)向衛健部門(mén)進(jìn)行職業(yè)病危害變更申報。