地理位置

石井鎮溪東村工業(yè)區

聯(lián)系人

辜漢青

項目名稱(chēng)

福建南安市華星石材有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

福建南安市華星石材有限公司注冊于1995年8月2日，1995年10月投產(chǎn)運行，法定代表人辜火成，注冊資本為壹仟壹佰捌拾捌萬(wàn)圓整，主要從事石板材、石制品生產(chǎn)，現年用花崗巖荒料石 4700m3，年生產(chǎn)石板材360m3、石材制品（墓碑）3100件。

此次評價(jià)為用人單位第三次進(jìn)行職業(yè)病危害現狀評價(jià)；用人單位自上次評價(jià)以來(lái)生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)規模等未發(fā)生重大變化，目前該用人單位正常負荷運行，生產(chǎn)設施與防塵等防護設施正常穩定運行；自第二次評價(jià)以來(lái)，未發(fā)現職業(yè)病危害事故。

現場(chǎng)調查人員

秦小艷、陳輝

現場(chǎng)調查時(shí)間

2023年02月24日

用人單位陪同人

辜漢青

現場(chǎng)檢測、采樣人員

陳建明、李斌、陳輝

現場(chǎng)檢測、采樣時(shí)間

2023年03月27日—2023年03月29日

用人單位陪同人

辜漢青

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：矽塵；

（2）物理因素：噪聲。

檢測結果：

（1）用人單位大切車(chē)間大切工，切邊車(chē)間切邊工，大磨車(chē)間大磨工、手切工、造型工，加工車(chē)間鉆孔工、手磨工、質(zhì)檢工、切邊工，造型車(chē)間造型工所測得粉塵的CTWA和CPE不符合GBZ2.1-2019《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求，其余崗位崗位/工種所測得粉塵的CTWA和CPE符合GBZ2.1-2019《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

超標原因分析：

①用人單位切邊機等設備雖采用濕式作業(yè)，但濕式降塵后的粉塵落于機械設備上，未及時(shí)清理，干燥后刮風(fēng)時(shí)便又揚起，造成二次粉塵污染，導致矽塵的檢測濃度超標。

②用人單位對大磨機等設備采取的除塵措施不足，未在塵源設置排風(fēng)罩，未對設備采取密閉措施，未設置適宜的局部排風(fēng)除塵設施對塵源進(jìn)行控制，生產(chǎn)過(guò)程中逸散的粉塵無(wú)法被及時(shí)收集、排出，導致矽塵的檢測濃度超標。

③用人單位在造型車(chē)間造型工序采用干法作業(yè)，雖設置有排氣扇， 但造型、大磨、鉆孔、手拉切等集中，當造型車(chē)間各工序同時(shí)作業(yè)時(shí)會(huì )產(chǎn)生大量的逸散粉塵，不能及時(shí)排出工作場(chǎng)所，導致矽塵的檢測濃度超標。

（2）用人單位大切車(chē)間大切工，切邊車(chē)間切邊工，大磨車(chē)間大磨工、手切工、造型工，加工車(chē)間切邊工，造型車(chē)間造型工接觸的40h噪聲等效聲級不符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求，其余崗位/工種接觸的40h噪聲等效聲級符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求。

超標原因分析：

用人單位各生產(chǎn)崗位采用機械+人工的作業(yè)形式，機械在切割、打磨石材的過(guò)程中會(huì )產(chǎn)生高噪聲，由于工藝條件的限制，大部分設備無(wú)法密閉，采用敞開(kāi)式運行。且用人單位未對大切機、大磨機、手拉切、鉆孔機等生產(chǎn)設備采取相應的隔聲、吸聲等控制措施，噪聲疊加相互影響，導致噪聲的檢測強度超標。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿(mǎn)足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過(guò)程中，采取了現狀評價(jià)報告書(shū)所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規、標準的要求。

建議：

1職業(yè)病防護設施

（1）建議用人單位在粉塵產(chǎn)生源頭安裝除塵器，強力抽排粉塵到粉塵收集室內，減少粉塵在車(chē)間里面的含量和堆積；

（2）建議用人單位將車(chē)間內切邊、大磨、手磨、造型等工序設置的風(fēng)扇更換為噴霧風(fēng)扇，把水霧化后均勻的灑落到空氣中，將空氣中飄揚的粉塵降落到車(chē)間里，減少粉塵在空氣中的含量。并定時(shí)對車(chē)間進(jìn)行清掃， 防止濕式作業(yè)的粉塵干燥后被風(fēng)刮起產(chǎn)生二次揚塵；

（3）建議用人單位石材加工中的生產(chǎn)設備應采取局部密閉措施并設置排風(fēng)罩；

（4）建議用人單位加裝隔聲罩來(lái)降低鋸片加工時(shí)的綜合噪聲，罩殼用鋼板制成，內涂阻尼材料、吸聲材料，選擇超細玻璃棉，襯一層玻璃布。并用穿孔板護面。罩殼、吸聲材料、穿孔板相對固定以防止設備運轉造成系統共振引起新的噪聲；

（5）建議用人單位在未來(lái)規劃新的建設項目設計應優(yōu)先采用有利于保護勞動(dòng)者健康的排塵效率高和降噪效果明顯的生產(chǎn)設備，并提高自動(dòng)化水平。

2應急救援設施

用人單位應加強對勞動(dòng)者的應急救援培訓，針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故，定期（至少一年一次）進(jìn)行專(zhuān)項應急救援預案的演練，提高應對職業(yè)病危害事故的應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。

3職業(yè)健康監護

（1）建議用人單位盡快組織勞動(dòng)者進(jìn)行本年度的上崗前、在崗期間或離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并及時(shí)將檢查結果書(shū)面告知勞動(dòng)者，同時(shí)應補充、完善勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案。

（2）按照職業(yè)健康檢查結果及相關(guān)法律法規要求，進(jìn)一步完善勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案，做到一人一檔，并按規定的期限妥善保存；

（3）按照《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》（安監總局令第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》中規定的檢查項目、周期等定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查內容應覆蓋勞動(dòng)者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動(dòng)者，應按照要求，組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、離崗時(shí)和應急職業(yè)健康檢查，檢查項目、周期具體見(jiàn)附件八。

4個(gè)人防護用品

（1）用人單位應嚴格按照GB 2626-2019《呼吸防護用品自吸過(guò)濾式防顆粒物呼吸器》、GB 39800.1-2020《個(gè)體防護裝備配備規范 第1部分：總則》和《用人單位勞動(dòng)防護用品管理規范》（安監總廳安健〔2018〕3號）的要求為勞動(dòng)者配備符合相關(guān)標準和規范的個(gè)人防護用品；

（2）加強個(gè)人防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，督促勞動(dòng)者正確佩戴和使用個(gè)人防護用品，定期對勞動(dòng)者個(gè)人防護用品的佩戴和使用情況進(jìn)行檢查，確保勞動(dòng)者正確佩戴和使用；

（3）對個(gè)人防護用品定期檢查其性能和效果，保證其完好、有效；及時(shí)對個(gè)人防護用品數量進(jìn)行補充，確保個(gè)人防護用品數量滿(mǎn)足勞動(dòng)者的需求；

（4）針對佩戴防噪耳塞后仍超標的崗位（切邊機、手拉切機、造型車(chē)間的造型工），建議用人單位佩戴防噪耳塞的后，同時(shí)佩戴防噪耳罩（如3M 1426）。

5輔助用室

建議用人單位按照《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》7.2.2.1、7.2.3.3、7.3.2等的要求，在車(chē)間附近或廠(chǎng)區設置集中浴室、更/存衣室等輔助用室。

6職業(yè)衛生管理

（1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)；

（2）建議用人單位應規范職業(yè)衛生檔案管理制度，完善職業(yè)衛生檔案內容，及時(shí)更新相關(guān)法規和標準。

（3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問(wèn)題時(shí)應及時(shí)修整或更換。

（4）建議用人單位多個(gè)警示標識在一起設置時(shí)，應按禁止、警告、指令、提示類(lèi)型的順序，先左后右、先上后下排列。

（5）進(jìn)一步加強勞動(dòng)者的上崗前職業(yè)衛生培訓和在崗期間定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人防護用品；

（6）對臨時(shí)工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促其遵守職業(yè)衛生管理制度和崗位操作規程；為臨時(shí)工發(fā)放符合國家要求的個(gè)人防護用品，確保其作業(yè)時(shí)正確佩戴和使用；做好臨時(shí)工的職業(yè)健康監護工作，組織進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，建立健康監護檔案。

（7）用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時(shí)，應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實(shí)告知，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明；部分員工未進(jìn)行職業(yè)病危害書(shū)面的告知，需補簽《職業(yè)病危害告知書(shū)》。

（8）根據《國家衛生健康委辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強用人單位職業(yè)健康培訓工作的通知》（國衛辦職健函〔2022〕441號），用人單位應加強對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程。并加強員工使用個(gè)人防護用品的監督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。

7下一階段的建議

（1）按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》（國家衛生健康委員會(huì )令 第5號）第二十條要求，用人單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。

（2）生產(chǎn)規模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、防護設施、車(chē)間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時(shí)，應當對變更內容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價(jià)；當出現職業(yè)病危害變化時(shí)，應及時(shí)向衛健部門(mén)進(jìn)行職業(yè)病危害變更申報。