地理位置

晉江市深滬鎮東海安工業(yè)區

聯(lián)系人

李曾祖

項目名稱(chēng)

泉州市六源印染織造有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

泉州市六源印染織造有限公司成立于2002年1月，位于晉江市深滬鎮東海安開(kāi)發(fā)區，經(jīng)營(yíng)范圍為從事高檔織物面料的織染及后整理加工。現年產(chǎn)成品布14800萬(wàn)米。

用人單位于2017年首次進(jìn)行現狀評價(jià)，并于2020年第二次評價(jià)。此次職業(yè)病危害評價(jià)為用人單位第三次職業(yè)病危害現狀評價(jià)，從上次評價(jià)以來(lái)，用人單位生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)設備未發(fā)生改變。目前該用人單位正常負荷運行，生產(chǎn)設施與防塵、防毒等防護設施正常穩定運行；自上次評價(jià)以來(lái)，未發(fā)現職業(yè)病病例。

現場(chǎng)調查人員

陳淑萍、李婷婷

現場(chǎng)調查時(shí)間

2023年2月22日

用人單位陪同人

李曾祖

檢測、采樣人員

陳建明、李斌

檢測、采樣時(shí)間

2023年3月30日—2023年4月1日

用人單位陪同人

李曾祖

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）化學(xué)因素：其他粉塵（染料）、過(guò)氧化氫、碳酸鈉、苯乙烯、乙酸、氫氧化鈉；

（2）物理因素：噪聲。

檢測結果：

（1）化學(xué)因素：

生產(chǎn)性粉塵：

本次檢測生產(chǎn)性粉塵點(diǎn)位1個(gè)，其中：

用人單位各崗位所接觸粉塵檢測濃度均符合 GBZ2.1-2019《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

生產(chǎn)性有害因素：

本次檢測生產(chǎn)性毒物定點(diǎn)點(diǎn)位12個(gè)，其中：

其中溢流機工作的染色工接觸的過(guò)氧化氫濃度超過(guò)職業(yè)接觸限值，其他各崗位所接觸的化學(xué)元素濃度均符合 GBZ2.1-2019《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（2）物理因素

本次檢測噪聲定點(diǎn)點(diǎn)位25個(gè)，其中：

用人單位所有崗位40h噪聲等效聲級值小于80dB（A），符合職業(yè)接觸限值的要求。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。

建議：

1、生產(chǎn)設備維護

（1）建議用人單位今后研究溢流染色機設備的局部排風(fēng)設施，有效減少溢流染色機崗位的有害物質(zhì)濃度，確保崗位工種工作過(guò)程接觸的有害物質(zhì)濃度符合要求。

2、職業(yè)病防護設施與應急救援

（1）建議用人單位加強職業(yè)病防護設施的維護、保養，并做好相關(guān)記錄。

（2）加強對應急救援設施的定期維護、保養，做好維護、保養記錄，妥善保管。對急救藥品定時(shí)進(jìn)行補充更新，確保藥品均在有效期內，補充更新以及勞動(dòng)者領(lǐng)用應保留相關(guān)記錄；

3職業(yè)健康監護

（1）建議用人單位盡快完善所有員工的職業(yè)健康檢查。

（2）建議用人單位按照《職業(yè)健康檢查管理辦法》和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》中規定的檢查項目、周期等定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查內容應覆蓋勞動(dòng)者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動(dòng)者，應按照要求，組織所有接害的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、離崗時(shí)和應急職業(yè)健康檢查。

4個(gè)人防護用品

（1）作業(yè)人員應具有正確選擇及使用與所接觸職業(yè)危害因素相適應的個(gè)人防護用品的能力，熟知個(gè)人防護用品的適用性和局限性。

（2）用人單位應向員工強調個(gè)體防護的重要性，加強對各種個(gè)人防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)人防護用品應及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護用品外觀(guān)完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過(guò)程中損壞，應及時(shí)給予判廢更換。

5職業(yè)衛生管理

（1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。

（2）建議用人單位應規范職業(yè)衛生檔案管理制度，完善職業(yè)衛生檔案內容，及時(shí)更新相關(guān)法規和標準。