評價(jià)結論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為一般。 該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿(mǎn)足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規和標準的要求。 在正常生產(chǎn)過(guò)程中，采取了現狀評價(jià)報告書(shū)所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規、標準的要求。 建議： 1 職業(yè)病防護設施 （1）建議用人單位應制定防護設施維護保養計劃，明確維護保養項目、周期頻次、責任人員等內容并切實(shí)執行對職業(yè)病防護設施的日常檢查、維護保養，活性炭吸附設備應定期進(jìn)行清潔，確保其正常有效運行，避免職業(yè)病防護設施因年久失修，影響其防護效果。 （2）設備在長(cháng)期使用中，建議用人單位必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉動(dòng)零件磨損所產(chǎn)生的噪聲，確保馬達等噪聲源的防護罩密閉；開(kāi)展巡檢制度，檢查、緊固設備聯(lián)接件，消除因螺栓松動(dòng)造成的振動(dòng)，減少設備振動(dòng)噪聲；形成定期維修機制，利用大、中、小檢修機會(huì )，及時(shí)更換磨損的零部件，降低機械噪聲。 2 應急救援 （1）建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養維護進(jìn)行記錄。 （2）建議用人單位應加強對勞動(dòng)者的應急救援培訓，針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故，定期（至少一年一次）進(jìn)行專(zhuān)項應急救援預案的演練，提高對職業(yè)病危害事故的應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。 3 職業(yè)健康監護 （1）用人單位應安排未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者按照所接觸的職業(yè)病危害因素到備案的醫療機構進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書(shū)面告知勞動(dòng)者。 （2）按照職業(yè)健康檢查結果及相關(guān)法律法規要求，進(jìn)一步完善勞動(dòng)者職業(yè)衛生監護檔案，做到一人一檔，并按規定的期限妥善保存。 4 職業(yè)衛生管理 （1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。 （2）建議用人單位應規范職業(yè)衛生檔案管理制度，完善職業(yè)衛生檔案內容，及時(shí)更新相關(guān)法規和標準。 5 下一階段的評價(jià)或檢測工作建議 （1）按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生管理規定》第二十條要求，職業(yè)病危害一般的用人單位，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測。 （2）生產(chǎn)規模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、防護設施、車(chē)間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時(shí)，應當對變更內容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價(jià)；當出現職業(yè)病危害變化時(shí)，應及時(shí)向衛生健康部門(mén)進(jìn)行職業(yè)病危害變更申報。 | 
