評價(jià)結論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為一般。 該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿(mǎn)足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規和標準的要求。在正常生產(chǎn)過(guò)程中，采取了現狀評價(jià)報告書(shū)所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規、標準的要求。 建議： （1）建議用人單位做好日常維護保養，對功率衰減達不到設計要求的防護設施要進(jìn)行更新；嚴格執行安全操作規程，杜絕在防護設施未開(kāi)啟或不正常情況下進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。 （2）建議用人單位根據《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》（安監總安健〔2012〕89號）的相關(guān)要求如下： ① 日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)； ② 日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè)； ③ 日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。 （3）建設單位每年應定期組織員工進(jìn)行職業(yè)病危害事故應急救援演練，包含“夏季高溫中暑事故應急救援演練”和“液化石油氣泄漏事故應急救援應急演練”，并做好演練記錄，并落實(shí)附近有醫療救援能力的醫療機構。 （4）建議用人單位應按照《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》及《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》相關(guān)要求，做好員工上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應急職業(yè)健康檢查，所有接害的員工都應做好職業(yè)健康檢查工作，并做好個(gè)人職業(yè)健康檔案歸檔。 （5）建議用人單位應按照相關(guān)規定及職業(yè)健康檢查報告的建議要求，及時(shí)安排需復查人員進(jìn)行復檢和處置，以便明確判斷，防止職業(yè)禁忌證者從事禁忌工作，進(jìn)一步防止職業(yè)病的產(chǎn)生。若出現職業(yè)禁忌證患者，應嚴格按照國家法律法規及公司制度規定，調離禁忌崗位。 （6）建議用人單位應完善職業(yè)健康檢查制度，每年年初制定本年度的職業(yè)健康工作計劃，納入生產(chǎn)管理中去，落實(shí)到具體人員和崗位檔。 （5）建議用人單位為接觸噪聲的崗位配備防噪耳塞（SNR≥25dB（A）），為接觸液化石油氣的崗位配備防毒面具（防有機氣體），并加強個(gè)體防護用品的管理，督促相應崗位員工做好個(gè)人防護用品的正確佩戴，宜在日常培訓過(guò)程中，加強對防護用品知識的教育。 （6）建議用人單位及時(shí)進(jìn)行2023年度職業(yè)病危害項目申報，依據《關(guān)于啟用新版“職業(yè)病危害項目申報系統”的通知》，在www.zybwhsb.com網(wǎng)址進(jìn)行填報，填報內容主要有企業(yè)基本情況、職業(yè)衛生狀況、職業(yè)病危害因素檢測情況、職業(yè)健康體檢情況等。 （7）根據《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生管理規定》第二十條規定，用人單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測；檢測、評價(jià)結果應當存入本單位職業(yè)衛生檔案檢測、評價(jià)結果應當存入本單位職業(yè)衛生檔案，并向衛生健康主管部門(mén)報告和勞動(dòng)者公布。 | 
