評價(jià)結論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。 該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿(mǎn)足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規和標準的要求。在正常生產(chǎn)過(guò)程中，采取了現狀評價(jià)報告書(shū)所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規、標準的要求。 建議： 1設備選用 建議用人單位在今后若需增加或改進(jìn)生產(chǎn)設備時(shí)，應選用噪聲和振動(dòng)較低的設備。 2職業(yè)病防護設施 （1）建議用人單位加強現場(chǎng)防塵管理，對產(chǎn)生粉塵較大的雕刻崗位和數控崗位增加防塵設施。 （2）建議用人單位在大切機和數控機等崗位優(yōu)化濕法作業(yè)，根據實(shí)際情況調節水量和噴淋面積，捕集粉塵，減小粉塵逸散。 （3）建議強化現場(chǎng)二次揚塵的降塵的控制措施，包括明確地面落塵定時(shí)清理、定時(shí)噴霧灑水頻次、范圍，并切實(shí)執行。 （4）建議用人單位加強生產(chǎn)設備和防護設施的維護保養，確保設備處于正常有效狀態(tài)。 （5）建議用人單位在今后進(jìn)行技術(shù)改造時(shí)選用低噪聲、密閉塵源的生產(chǎn)設備，在手雕崗位設置相應的可移動(dòng)局部除塵設備。 （6）建議用人單位對噪聲設備進(jìn)行技術(shù)改造整改，加強噪聲設備的減振設施或采取有效隔聲措施，以減少因設備振動(dòng)過(guò)大或車(chē)間內噪聲設備聲音相互疊加而導致的噪聲超標。 3職業(yè)健康監護 （1）用人單位應按照GBZ188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》對全部接害員工進(jìn)行上崗前、在崗期間以及離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,具體檢查項目及周期詳見(jiàn)附件八； （2）嚴格按照檢查機構的要求安排需要復查的人員進(jìn)行復查； （3）根據《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第49號）建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度，及時(shí)更新、完善職業(yè)健康監護檔案的內容。 4個(gè)體防護用品 （1）用人單位應嚴格按照《個(gè)體防護裝備選用規范》、《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》和《用人單位勞動(dòng)防護用品管理規范》的要求為勞動(dòng)者配備符合相關(guān)標準和規范的個(gè)人防護用品。 （2）用人單位應強化個(gè)體防護，加強對各種個(gè)體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)人防護用品應及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護用品處于正常狀態(tài)。 （3）用人單位應增加員工的個(gè)體防護意識，培訓員工正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能，督促并使員工自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備，制定并實(shí)施必要的個(gè)體防護用品檢查與考核制度。 5職業(yè)病危害告知 用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時(shí)，應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實(shí)告知，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明；未進(jìn)行職業(yè)病危害書(shū)面告知，需簽訂《職業(yè)病危害告知書(shū)》。 6職業(yè)衛生培訓 用人單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員應按規定參加職業(yè)健康再教育培訓，不斷增長(cháng)職業(yè)健康管理知識；加強員工職業(yè)健康意識的培訓，針對新員工職業(yè)健康意識應制定培訓計劃及內容，并落實(shí)培訓等相關(guān)工作（勞動(dòng)者初次培訓時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)，繼續教育不少于4學(xué)時(shí)）。 8職業(yè)衛生管理 （1）用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。 （2）應盡快向當地衛生健康局進(jìn)行職業(yè)病危害項目的年度申報，并取得申報回執。 （3）建議用人單位組織員工開(kāi)展職業(yè)病危害事故應急救援預案的演練并做好記錄；如夏季高溫中暑應急演練等。 （4）按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生管理規定》（國家衛生健康委員會(huì )令第 5 號）第二十條要求，用人單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。 | 
