評價(jià)結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。 該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿(mǎn)足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規和標準的要求。在正常生產(chǎn)過(guò)程中,采取了現狀評價(jià)報告書(shū)所提措施和建議的情況下,能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規、標準的要求。 建議: (1)建議用人單位針對本次照度檢測結果不符合的工作場(chǎng)所,加設照明燈具或更換更高功率的照明燈具; (2)建議用人單位定期的對職業(yè)病防護設施的有效性進(jìn)行維護和保養,職業(yè)病防護設施未開(kāi)啟不能進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。 (3)建議用人單位建設單位每年應定期組織員工進(jìn)行職業(yè)病危害事故應急演練,并做好演練記錄,并落實(shí)附近有醫療救援能力的醫療機構。 (4)建議用人單位應按照《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》及《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》相關(guān)要求,做好員工上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應急職業(yè)健康檢查,所有接害的員工都應做好職業(yè)健康檢查工作,并做好個(gè)人職業(yè)健康檔案歸檔。 (5)建議用人單位應按照相關(guān)規定及職業(yè)健康檢查報告的建議要求,及時(shí)安排需復查人員進(jìn)行復檢和處置,以便明確判斷,防止職業(yè)禁忌證者從事禁忌工作,進(jìn)一步防止職業(yè)病的產(chǎn)生。若出現職業(yè)禁忌證患者,應嚴格按照國家法律法規及公司制度規定,調離禁忌崗位。 (6)建議用人單位應完善職業(yè)健康檢查制度,每年年初制定本年度的職業(yè)健康工作計劃,納入生產(chǎn)管理中去,落實(shí)到具體人員和崗位。 (7)建議用人單位加強個(gè)體防護用品的管理,督促相應崗位員工做好個(gè)人防護用品的正確佩戴,宜在日常培訓過(guò)程中,加強對防護用品知識的教育。 (8)建議用人單位從正規渠道采購個(gè)體防護用品,向供貨商索取防護用品的生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證,并確保配置的防護用品類(lèi)別與參數與現場(chǎng)職業(yè)病危害因素的類(lèi)別和濃度/強度匹配 (9) 根據《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生管理規定》第二十條規定,用人單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構,每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測,每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià);檢測、評價(jià)結果應當存入本單位職業(yè)衛生檔案檢測、評價(jià)結果應當存入本單位職業(yè)衛生檔案,并向職業(yè)衛生管理部門(mén)報告和勞動(dòng)者公布。 |