地理位置

仙游縣郊尾鎮(zhèn)東湖村白石垅

聯(lián)系人

張坤

項目名稱

仙游縣東湖石英有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

仙游縣東湖石英有限公司（以下簡稱用人單位）位于仙游縣郊尾鎮(zhèn)東湖村白石垅，法定代表人張良貴，公司注冊資本    50.5萬，成立于2001年10月17日，統(tǒng)一社會信用代碼：91350322766152745U；目前主要從事石英開采、加工、銷售。用人單位石英石年使用約2500噸。此次職業(yè)病危害評價為用人單位第一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價；目前該用人單位正常負(fù)荷運行，生產(chǎn)設(shè)施與防塵等防護(hù)設(shè)施正常穩(wěn)定運行；期間未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例。

現(xiàn)場調(diào)查人員

楊可思、李家鑫、戴曉君、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2020年04月15日—2020年04月18日

用人單位陪同人

張坤

現(xiàn)場檢測、采樣人員

彭奕超、黃鵬俊

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2020年05月07日—2020年05月09日

用人單位陪同人

張坤

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

化學(xué)因素：矽塵。

物理因素：噪聲。

檢測結(jié)果：

用人單位投料工接觸的矽塵濃度檢測結(jié)果不符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》的要求。其他崗位/工種勞動者接觸的矽塵濃度檢測結(jié)果符合職業(yè)接觸限值的要求。其余崗位所測得的CTWA和C峰符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重。

該用人單位職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。

在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。

建議：

一、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

（1）加強現(xiàn)場防塵管理

①對各個除塵設(shè)備進(jìn)行定期檢查，減少漏塵點；

②安排員工定時對生產(chǎn)車間進(jìn)行灑水降塵，保持地面的濕潤，及時清理作業(yè)過程中產(chǎn)生的粉塵；合理使用風(fēng)扇以及組織車間氣流，避免造成車間二次揚塵。

（2）針對現(xiàn)場粉塵超標(biāo)的工作工崗位做出如下建議：

①對于逸散粉塵的生產(chǎn)過程增設(shè)水霧噴淋系統(tǒng)或局部排風(fēng)除塵設(shè)施對塵源進(jìn)行控制。

②進(jìn)行工藝改進(jìn)，優(yōu)先采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、技術(shù)；實現(xiàn)生產(chǎn)過程的機(jī)械化、密閉化、自動化及遠(yuǎn)距離操作，減少作業(yè)人員與粉塵的接觸。

③切實做好防護(hù)設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)，嚴(yán)禁在防護(hù)設(shè)施未啟動或運行不正常情況下進(jìn)行作業(yè)，嚴(yán)禁擅自脫離防護(hù)設(shè)施進(jìn)行作業(yè)。

二、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

（1）根據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度，及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的內(nèi)容。

（2）建議按計劃安排2020年度職業(yè)健康檢查，并做好職業(yè)健康檢查報告書的歸檔。

三、個人防護(hù)

（1）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照《個體防護(hù)裝備選用規(guī)范》、《呼吸防護(hù)用品的選擇、使用與維護(hù)》和《用人單位勞動防護(hù)用品管理規(guī)范》的要求為勞動者配備符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的個人防護(hù)用品。

（2）用人單位應(yīng)增加員工的個體防護(hù)意識，培訓(xùn)員工正確佩戴、使用個體防護(hù)裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個體防護(hù)裝備，制定并實施必要的個體防護(hù)用品檢查與考核制度。

四、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

（1）用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)按規(guī)定參加職業(yè)健康培訓(xùn)，不斷增長職業(yè)健康管理知識；加強員工職業(yè)健康意識的培訓(xùn)，針對新員工職業(yè)健康意識應(yīng)制定培訓(xùn)計劃及內(nèi)容，并落實培訓(xùn)等相關(guān)工作（勞動者初次進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時，繼續(xù)教育不得少于4學(xué)時）

五、職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)進(jìn)一步完善作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素告知卡和職業(yè)病危害警示標(biāo)識的設(shè)置，強化員工的個人防護(hù)意識。

（3）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令第47號）第二十條要求，用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。