評價(jià)結論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。 通過(guò)本報告書(shū)的綜合分析，用人單位在實(shí)施過(guò)程中，若能落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查及后續處置，在生產(chǎn)狀況正常，職業(yè)病危害防護設施正常運行的情況下，正確佩戴有效的個(gè)人防護用品后，工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內。 建議： 1 職業(yè)病防護設施 （1）建議用人單位應定期對設備進(jìn)行維護保養，定時(shí)對設備進(jìn)行檢查，更換損壞設備，減少因機械故障等原因造成振動(dòng)、噪聲等危害因素。 （2）建議用人單位應明確防護設施包括防護設施維保項目和周期并嚴格執行，確保防護設施處于正常運行狀態(tài)。 （3）建議用人單位針對高溫超標崗位增加通風(fēng)散熱設施或設置觀(guān)察間并安裝降溫設備。 （4）建議用人單位定時(shí)清掃或沖洗地面，避免二次揚塵。 （5）建議用人單位在包裝房?jì)仍O置局部排風(fēng)罩，減少作業(yè)人員粉塵接觸濃度。 2 職業(yè)健康監護 （1）建議用人單位按照表8-1和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》要求安排接害人員進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果告知員工以及加強檢查結果異常人員的復查工作。 （2）在今后的生產(chǎn)過(guò)程中，若存在新入職員工，用人單位應當及時(shí)組織員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查，按時(shí)安排接害員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查，離崗職工進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，并要實(shí)時(shí)更新職業(yè)健康監護檔案內容。 3 輔助用室 建議用人單位應在烘干爐、熱風(fēng)爐附近設置浴室。 4 個(gè)體防護 （1）建議用人單位在現場(chǎng)設置防護用品柜，防護用品使用應加強管理，杜絕未佩戴防護用品進(jìn)行作業(yè)的情況。建議增加口罩耳塞發(fā)放數量，特別是接觸矽塵崗位和噪聲超標崗位。 （2）用人單位應從正規渠道購買(mǎi)防護用品，并要強化個(gè)體防護，加強對各種個(gè)體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)人用品應及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護用品處于正常有效狀態(tài)。5職業(yè)衛生管理 （1）用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。 （2）繼續完善職業(yè)衛生管理制度及其他相關(guān)資料。 （3）用人單位應按照法律法規要求做好職業(yè)病危害項目申報工作。 （4）用人單位應嚴格按照國家法規規定委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。 | 
