地理位置

福建省龍巖市新羅區曹溪街道馬坑村

聯(lián)系人

陳德軍

項目名稱(chēng)

福建馬坑礦業(yè)股份有限公司職業(yè)病危害因素現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

福建馬坑礦業(yè)股份有限公司馬坑鐵礦位于福建省龍巖市新羅區曹溪街道馬坑村，開(kāi)采礦種為鐵礦、鉬礦、水泥用石灰石，開(kāi)采方式為地下開(kāi)采，生產(chǎn)規模為710萬(wàn)噸/年，其中灰巖礦（66-71線(xiàn)）礦段生產(chǎn)規模為65萬(wàn)噸/年。

用人單位于2016年6月委托世紀萬(wàn)安科技（北京）有限公司對馬坑礦井150萬(wàn)t/a采選工程進(jìn)行首次職業(yè)病危害現狀評價(jià)，于2018年10月委托福建拓普檢測技術(shù)有限公司進(jìn)行新增500萬(wàn)t/a采選工程職業(yè)病危害控制效果評價(jià)，于2020年3月委托福建拓普檢測技術(shù)有限公司進(jìn)行灰巖礦（66-71線(xiàn)）礦段職業(yè)病危害現狀評價(jià)。

現場(chǎng)調查人員

李山泉、林群、洪惠民、高楓

現場(chǎng)調查時(shí)間

2020年3月11日—2020年3月12日

用人單位陪同人

陳德軍

現場(chǎng)檢測采樣人員

謝翀、陳昱旭、賴(lài)懷煌

現場(chǎng)檢測采樣時(shí)間

2020年3月16日—2020年3月18日

用人單位陪同人

陳德軍

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

①生產(chǎn)性粉塵：石灰石粉塵；

②化學(xué)因素：一氧化氮、一氧化碳、二氧化氮、；

③物理因素：噪聲、手傳振動(dòng)。

檢測結果：

由檢測結果可知，該用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中接觸石灰石粉塵的工作崗位所測得的粉塵濃度符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

由檢測結果可知，該用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中有接觸的一氧化氮、一氧化碳、二氧化氮的工作崗位所測得的C_TWA與C_STEL均符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學(xué)有害因素》所規定的職業(yè)接觸限值的要求。

由檢測結果可知，該用人單位生產(chǎn)過(guò)程中鑿巖工工接觸的40h噪聲等效聲級值高于80 dB（A），屬于噪聲作業(yè)；其余各作業(yè)崗位作業(yè)人員接觸的40h噪聲等效聲級值低于85dB（A），符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求。

由檢測結果可知，該用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中作業(yè)人員接觸手傳振動(dòng)的作業(yè)場(chǎng)所，所測得的檢測數據符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

該用人單位職業(yè)病危害風(fēng)險分類(lèi)為嚴重。

該用人單位在實(shí)施過(guò)程中，若能夠落實(shí)有關(guān)職業(yè)病危害防護措施，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個(gè)人防護用品的情況下，工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內，可符合國家有關(guān)職業(yè)衛生標準、規范的要求。

建議：

1、職業(yè)病防護設施

   根據檢測結果可知鑿巖崗位和水泵工崗位作業(yè)場(chǎng)所的噪聲強度超過(guò)職業(yè)接觸限值，建議對鑿巖機按時(shí)保養維護，由于生產(chǎn)工藝限制，可縮短作業(yè)時(shí)間，加強輪換作業(yè)，作業(yè)人員佩戴防噪聲耳塞上崗作業(yè)。

    用人單位需做好防護設施日常維護保養，對功率衰減達不到設計要求的要進(jìn)行更新；嚴格執行安全操作規程，杜絕在防護設施未開(kāi)啟或不正常情況下進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)；嚴禁在無(wú)防護措施的其它場(chǎng)所進(jìn)行涉塵涉毒作業(yè)。

2、應急救援設施

（1）建議用人單位應對應急救援設施的定期檢查、保養維護進(jìn)行記錄，對事故能做出較快的反應，降低事故危害風(fēng)險。

3、職業(yè)健康監護

（1）用人單位應完善員工職業(yè)健康監護檔案。

（2）用人單位應完善職業(yè)健康檢查制度，組織所有接害人員到有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的檢查機構進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并應對所接觸的職業(yè)病危害因素，進(jìn)行職業(yè)健康檢查，不得少檢、漏檢。

（3）用人單位應及時(shí)更新、完善單位職業(yè)健康監護檔案的內容，如全年接觸職業(yè)病危害因素的崗位員工匯總表應補齊崗位全部職業(yè)病危害因素名稱(chēng)和檢測強度（濃度）；工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。

（4）用人單位應按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》要求，執行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期。

4、個(gè)體防護

建議用人單位嚴格按照GB/T 11651《個(gè)體防護裝備選用規范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》要求為勞動(dòng)者配備符合相關(guān)標準和規范的個(gè)人防護用品，用人單位應為其配發(fā)符合要求的防噪聲耳塞，使其接觸的噪聲聲級能處于70dB（A）至85dB（A）之間。

5、職業(yè)衛生管理

用人單位切實(shí)落實(shí)職業(yè)衛生責任制度，加大職業(yè)衛生投入。主要負責人和管理人員應對本單位的職業(yè)衛生工作做好日常監督和檢查，職業(yè)衛生管理人員應加強職業(yè)衛生相關(guān)法律法規、管理和技術(shù)知識的學(xué)習，如有人員變動(dòng)應確保培訓合格后上崗并做好交接工作，把職業(yè)病源頭防治工作作為企業(yè)轉型升級的一項重要內容。