地理位置

漳州市長泰縣武安鎮(zhèn)興泰路5號

聯(lián)系人

林邦來

項目名稱

福建長泰銅鑫達(dá)工業(yè)有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福建長泰銅鑫達(dá)工業(yè)有限公司（以下簡稱用人單位）位于長泰縣武安鎮(zhèn)，類型為有限責(zé)任公司，法定代表人潘春雪，公司注冊資本伍佰萬圓整。成立于2005年06月23日，統(tǒng)一社會信用代碼：91350625775395562R。經(jīng)營范圍為金屬原材料及金屬零配件加工。該用人單位目前生產(chǎn)規(guī)模為年生產(chǎn)銅棒、銅管2000噸。

現(xiàn)場調(diào)查人員

俞曉民、岳忠周、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2020-6-15～2020-6-18

用人單位陪同人

林邦來

現(xiàn)場檢測、采樣人員

李登輝、黃藝溢、陳文杰

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2020-7-9～2020-7-11

用人單位陪同人

林邦來

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：銅煙、銅塵；

（2）化學(xué)有害因素：氧化鋅；

（3）物理因素：噪聲、高溫。

檢測結(jié)果：

（1）生產(chǎn)性粉塵

工作場所粉塵濃度三天檢測結(jié)果均符合職業(yè)接觸限值的要求。

（2）化學(xué)有害因素 

工作場所化學(xué)有害因素濃度三天檢測結(jié)果均符合職業(yè)接觸限值的要求。

（3）物理因素

拉光機(jī)工、矯直機(jī)工、切頭機(jī)工崗位噪聲聲級檢測所測得的等效聲級高于85dB，不符合規(guī)定的職業(yè)接觸限值要求。

其余崗位工作場所物理因素檢測結(jié)果均符合職業(yè)接觸限值的要求。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重。

通過本報告書的綜合分析，用人單位在實施過程中，應(yīng)落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施和本報告提出的建議，包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置，完善各接害崗位防護(hù)設(shè)施，在生產(chǎn)狀況正常，職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運行的情況下，正確佩戴有效的個人防護(hù)用品后，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強(qiáng)度將能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)，保證各項職業(yè)病防治工作指標(biāo)均能符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。

建議：

1 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

（1）建議用人單位針對噪聲超標(biāo)的崗位采取有效的減振、隔聲或者吸聲措施。

（2）建議用人單位在車頭機(jī)、切割機(jī)、拉光機(jī)等容易產(chǎn)生銅塵的地方設(shè)置集塵或抑塵裝置，防止銅塵逸散。 

2職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

（1）建議用人單位對所有的作業(yè)人員進(jìn)行在崗期間的檢查。

（2）建議用人單位在今后完善上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，對所有接害員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并及時更新職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容。

3 個體防護(hù)

（1）建議用人單位為接觸噪聲大于95dB的勞動者選用護(hù)聽器SNR≥34dB的耳塞、耳罩或者同時佩戴耳塞和耳罩。使佩戴后接觸的噪聲值符合職業(yè)接觸限值的要求。

（2）用人單位應(yīng)加強(qiáng)對各種個體防護(hù)用品的維護(hù)、檢查，對損壞或失效的個人用品應(yīng)及時更換，確保各種個體防護(hù)用品處于正常狀態(tài)。

（3）現(xiàn)場觀察，用人單位職工工作時少有佩戴口罩、耳塞等防護(hù)用品，用人單位應(yīng)增加作業(yè)人員的個體防護(hù)意識，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護(hù)裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護(hù)裝備，制訂相關(guān)制度，有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

4 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

建議用人單位制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，并定期組織接害員工進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄，要保證有足夠的學(xué)時。

5職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。應(yīng)對防護(hù)設(shè)施、勞動者個人健康監(jiān)護(hù)檔案和應(yīng)急管理等內(nèi)容進(jìn)行完善。

（2）根據(jù)制定的責(zé)任制度落實各部門、各管理人員責(zé)任，確保職業(yè)病防護(hù)措施實施到位，保障勞動工人的身體健康。

（4）用人單位應(yīng)按照法律法規(guī)要求做好職業(yè)病危害項目申報工作。

（5）職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè)，除每年進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測外，還 應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè) 病危害現(xiàn)狀評價。