評價(jià)結論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。 該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿(mǎn)足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規和標準的要求。 在正常生產(chǎn)過(guò)程中，采取了現狀評價(jià)報告書(shū)所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規、標準的要求。 建議： 1.總體布局 根據GBZ 1-2010《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》中“生產(chǎn)區宜選在大氣污染物擴散條件好的地段，布置在當地全年最小頻率風(fēng)向的上風(fēng)側；產(chǎn)生并散發(fā)化學(xué)和生物等有害物質(zhì)的車(chē)間，宜位于相鄰車(chē)間當地全年最小頻率風(fēng)向的上風(fēng)側；非生產(chǎn)區布置在當地全年最小頻率風(fēng)向的下風(fēng)側；輔助生產(chǎn)區布置在兩者之間。”建議用人單位進(jìn)一步對廠(chǎng)區風(fēng)向特點(diǎn)進(jìn)行必要的統計判斷，若在今后有新建或搬遷的情況下，其廠(chǎng)區設計規劃中按照本條款，將廠(chǎng)區布局考慮入設計規劃中。 2.職業(yè)病防護設施 （1）定期對車(chē)間內各個(gè)除塵設備進(jìn)行有效性檢查、維護，做好相應的維護保養記錄，確保其正常運行。 （2）針對現場(chǎng)粉塵超標的工作崗位做出如下建議，以使粉塵符合職業(yè)接觸限值的要求： ①進(jìn)行工藝改進(jìn)，優(yōu)先采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、技術(shù)；對生產(chǎn)設備進(jìn)行革新，如采用自動(dòng)化工藝生產(chǎn)線(xiàn)。設立車(chē)間控制（觀(guān)察）室，實(shí)現生產(chǎn)過(guò)程的機械化、管道化、密閉化、自動(dòng)化及遠距離操作，減少作業(yè)人員與粉塵的接觸。 ②通過(guò)密閉隔離的方式將粉塵發(fā)生源進(jìn)行密閉隔離，如采用密閉罩等職業(yè)病防護設施，將粉塵與作業(yè)人員進(jìn)行隔離；或采用密閉塵源與局部抽風(fēng)機結合，使密閉系統內保持一定負壓，可有效防止粉塵逸出。 ③建議用人單位對產(chǎn)生粉塵較大的生產(chǎn)車(chē)間增設水霧噴淋系統，或增加除塵設施，以減少揚塵量。 （3）針對現場(chǎng)噪聲超標的工作崗位做出如下建議，以使噪聲符合職業(yè)接觸限值的要求： ①在傳播途徑上阻斷和屏蔽聲波的傳播，采取有效的隔聲、吸聲等措施；例如：隔聲屏或隔聲墻等。 ②進(jìn)行工藝改進(jìn)，優(yōu)先采用低噪聲、低振動(dòng)的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設備，從聲源上控制噪聲；對產(chǎn)生噪聲的設備在安裝時(shí)設置減震基礎。 ③加強設備維護與保養并進(jìn)行記錄，及時(shí)更換易損部件。 3.職業(yè)健康監護 （1）對上崗前以及離崗時(shí)的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查；安排需要復查人員到醫院進(jìn)行復查。 （2）根據《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監督管理總局令〔2012〕49號）建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度，及時(shí)更新、完善職業(yè)健康監護檔案的內容。 （3）用人單位應嚴格按照GBZ188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 4.個(gè)體防護 （1）用人單位應嚴格按照GB/T 11651《個(gè)體防護裝備選用規范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》和《用人單位勞動(dòng)防護用品管理規范》（安監總廳安健〔2018〕3號）的要求為勞動(dòng)者配備符合相關(guān)標準和規范的個(gè)人防護用品。現場(chǎng)粉塵濃度超標10倍的工作崗位（成品制作車(chē)間烘干前崗位看片工、施釉崗位），建議用人單位配發(fā)防塵全面罩，嚴格控制濾料更換頻次，確保其有效性；勞動(dòng)者暴露于工作場(chǎng)所LEX,8h≥95dB的應選用護聽(tīng)器SNR≥34dB的耳塞、耳罩或者同時(shí)佩戴耳塞和耳罩，耳塞和耳罩組合使用時(shí)的聲衰減值，可按二者中較高的聲衰減值增加5dB估算。 （2）用人單位應強化個(gè)體防護，加強對各種個(gè)體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)人用品應及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護用品處于正常狀態(tài)。 （3）用人單位應增加員工的個(gè)體防護意識，培訓員工正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能，督促并使員工自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備，制定并實(shí)施必要的個(gè)體防護用品檢查與考核制度。 5.職業(yè)病危害告知 建議用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時(shí)，應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實(shí)告知，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明；部分員工未進(jìn)行職業(yè)病危害書(shū)面的告知，需補簽《職業(yè)病危害告知書(shū)》。 6.職業(yè)衛生培訓 用人單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員應按規定參加職業(yè)健康培訓，不斷增長(cháng)職業(yè)健康管理知識；加強員工職業(yè)健康意識的培訓，針對新員工職業(yè)健康意識應制定培訓計劃及內容，并落實(shí)培訓等相關(guān)工作（勞動(dòng)者初次進(jìn)行職業(yè)衛生培訓時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于4學(xué)時(shí)）。 7.職業(yè)衛生管理 （1）用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。 （2）作業(yè)現場(chǎng)應進(jìn)一步完善作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素告知卡和職業(yè)病危害因素警示標識的設置，強化員工的個(gè)人防護意識。 （3）向職業(yè)衛生監督管理部門(mén)申報職業(yè)病危害項目。 （4）用人單位一線(xiàn)員工現每周工作6天，時(shí)間較長(cháng)，建議用人單位按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的要求合理安排工作時(shí)間，以降低接害時(shí)間。 （5）按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》（安監總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，用人單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。 | 
