評價(jià)結論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。 該用人單位在實(shí)施過(guò)程中，若能落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括落實(shí)上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個(gè)人防護用品的情況下，工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內，可符合國家有關(guān)職業(yè)衛生標準、規范的要求。 建議： 1、職業(yè)病防護設施 （1）用人單位應定時(shí)對設備進(jìn)行維護保養，定時(shí)對設備進(jìn)行巡查，更換壞損設備，減少因機械故障等原因造成的振動(dòng)、噪聲等危害因素。 （2）用人單位應明確設備設施包括防護設施維保項目和周期并嚴格執行。 2、職業(yè)健康監護 （1）用人單位應針對接觸甲醛、高溫、噪聲等職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者安排相應項目的職業(yè)健康檢查。 （2）用人單位應按照表8-1和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》要求對所有接害的作業(yè)人員執行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期，并將檢查結果告知受檢員工。 （3）今后若有檢查發(fā)現異常情況，用人單位應及時(shí)安排檢查結果異常的員工進(jìn)行復查。 （4）在今后的生產(chǎn)過(guò)程中，若存在新入職員工，用人單位應當及時(shí)組織員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查；做好員工離崗時(shí)的健康檢查；定期組織員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查；并要針對所有接害人員建立職業(yè)健康檔案，及時(shí)更新職業(yè)健康監護檔案內容。 3、個(gè)人防護用品 （1）建議用人單位配發(fā)塵毒兩用的防護面具或活性炭防塵口罩，且對機修崗位配發(fā)KN95級別或以上的防塵口罩。 （2）用人單位應從正規渠道購買(mǎi)防護用品，并要強化個(gè)體防護，加強對各種個(gè)體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)人用品應及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護用品處于正常有效狀態(tài)。 （2）現場(chǎng)觀(guān)察，較多員工存在未佩戴防護用品進(jìn)行作業(yè)的情況，用人單位應增強作業(yè)人員的個(gè)體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備，制訂相關(guān)考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現象。 4、應急救援 （1）建議用人單位在過(guò)膠崗位設置沖淋洗眼裝置，服務(wù)半徑小于15米。 （2）建議用人單位在過(guò)膠崗位設置甲醛報警裝置，報警裝置預報值為甲醛MAC的1/2，警報值為甲醛MAC。 5、職業(yè)病危害告知 建議用人單位在各崗位上設置職業(yè)病危害警示標識。 6、職業(yè)衛生管理 （1）用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。 （2）繼續完善職業(yè)衛生管理制度及其他相關(guān)資料。 （3）職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，除每年進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測外，還應委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。 | 
