地理位置

龍海市港尾鎮湯頭村

聯(lián)系人

陳宏軍

項目名稱(chēng)

福建省佳圣軒工藝品有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

福建省佳圣軒工藝品有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）于龍海市港尾鎮湯頭村，創(chuàng )辦于2007年12月17日，2009年9月開(kāi)始投產(chǎn)運行，注冊資金6000萬(wàn)元。用人單位是集陶瓷產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)為一體的專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)制造日用陶瓷的專(zhuān)業(yè)化陶瓷企業(yè)。目前用人單位生產(chǎn)規模為年產(chǎn)1200萬(wàn)件日用陶瓷。

現場(chǎng)調查人員

俞曉民、陳淑萍、林群、洪惠民

現場(chǎng)調查時(shí)間

2019-9-2～2019-9-4

用人單位陪同人

陳宏軍

現場(chǎng)檢測、采樣人員

葉智燦、張堯、徐斌

現場(chǎng)檢測、采樣時(shí)間

2019-9-17～2019-9-19

用人單位陪同人

陳宏軍

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：矽塵、石膏粉塵、其他粉塵（聚丙烯酰胺）；

（2）生產(chǎn)性毒物：一氧化碳；

（3）物理因素：高溫、噪聲、工頻電場(chǎng)。

檢測結果：

用人單位制釉崗位矽塵濃度超出職業(yè)限值要求，其他崗位接觸的粉塵濃度均符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

用人單位各崗位接觸的化學(xué)有害因素濃度均符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

本次檢測發(fā)現窯爐控制室噪聲檢測結果符合非噪聲工作場(chǎng)所噪聲設計要求；制釉、裝窯、叉車(chē)、氣磨、吹灰、沖壓、練泥、打漿崗位8h等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，屬于噪聲作業(yè)崗位；其他崗位接觸的噪聲40h等效聲級值低于80dB（A）。

本次檢測發(fā)現裝窯工、烤花窯工崗位高溫檢測結果超出職業(yè)接觸限值要求，其他崗位高溫檢測結果符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》職業(yè)接觸限值要求。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。

通過(guò)本報告書(shū)的綜合分析，用人單位在實(shí)施過(guò)程中，若能落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查及后續處置，在生產(chǎn)狀況正常，職業(yè)病危害防護設施正常運行的情況下，正確佩戴有效的個(gè)人防護用品后，工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度將能夠控制在職業(yè)接觸限值內。但目前用人單位職業(yè)病防護設施未能有效落實(shí)，職業(yè)健康檢查也未完全按照標準要求實(shí)施，存在著(zhù)職業(yè)病危害風(fēng)險隱患，有待于進(jìn)一步改善。

建議：

1 職業(yè)病防護設施

（1）建議用人單位加強對各崗位設備及防護設施的管理（尤其矽塵超標的制釉崗位），定期檢查生產(chǎn)設備及防護設施的運行情況，定期保養，更換壞損設備及防護設施，加強對《職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度》的執行，并做好維護記錄，減少因機械故障等原因而導致噪聲超標。

（2）建議用人單位嚴格要求作業(yè)人員按照崗位操作規程進(jìn)行操作，加強各崗位防護設施管理，防止因防護設施未開(kāi)啟進(jìn)行作業(yè)或防護設施故障而引起的粉塵、噪聲超標。

2 職業(yè)健康監護

（1）建議用人單位按照表8-1和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》要求對所有接害的作業(yè)人員執行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期.

（2）根據調查，未見(jiàn)用人單位職業(yè)健康檢查結果異常的員工復查資料，建議用人單位安排檢查結果異常人員暫時(shí)脫離崗位觀(guān)察及并復查。

（3）根據調查，用人單位職業(yè)健康監護檔案內容不完整，建議用人單位在今后的生產(chǎn)過(guò)程中，若存在新入職員工，用人單位應當及時(shí)組織員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查；并要針對所有接害員工安排在崗期間的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案，及時(shí)更新職業(yè)健康監護檔案內容。

3 個(gè)體防護

（1）用人單位應從正規渠道購買(mǎi)防護用品，并要強化個(gè)體防護，加強對各種個(gè)體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)人用品應及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護用品處于正常有效狀態(tài)。

（2）現場(chǎng)觀(guān)察，個(gè)別員工存在未佩戴防護用品進(jìn)行作業(yè)的情況，用人單位應增強作業(yè)人員的個(gè)體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備，制訂相關(guān)考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現象。

（3）建議用人單位在清理或檢修進(jìn)入窯爐、煙道時(shí)應注意防護，避免引起缺氧窒息。

4 職業(yè)衛生管理

（1）用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。

（2）繼續完善職業(yè)衛生管理制度及其他相關(guān)資料。

（3）用人單位屬于職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，除每年進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測外，還應委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。