地理位置

晉江市深滬鎮東海安開(kāi)發(fā)區

聯(lián)系人

柳贛湘

項目名稱(chēng)

晉江萬(wàn)興隆染織實(shí)業(yè)有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

晉江萬(wàn)興隆染織實(shí)業(yè)有限公司成立于1999年8月，經(jīng)營(yíng)范圍為塑料涂層織物、印花、服裝及其配件、從事高檔織物面料的織染及后整理加工。于1999年正式投入生產(chǎn)運行。現生產(chǎn)產(chǎn)品為高檔面料染織及后整理加工和面料涂層工序。

該用人單位一線(xiàn)作業(yè)人員工作班制為1天12小時(shí)兩班制，一周工作6天。正式投產(chǎn)以來(lái)，生產(chǎn)設施穩定運行，未發(fā)生過(guò)職業(yè)病危害事故。

用人單位于2017年委托福建拓普檢測技術(shù)有限公司編制職業(yè)病危害因素現狀評價(jià)，此次職業(yè)病危害評價(jià)為用人單位第二次職業(yè)病危害現狀評價(jià)，從第一次評價(jià)至今，用人單位生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)設備未發(fā)生改變。目前該用人單位正常負荷運行，生產(chǎn)設施與防塵、防毒等防護設施正常穩定運行；自2013年投產(chǎn)以來(lái)，未發(fā)現職業(yè)病病例。

現場(chǎng)調查人員

俞曉民、陳淑萍、李家鑫、洪惠民

現場(chǎng)調查時(shí)間

2020年5月23日—2020年5月28日

用人單位陪同人

柳贛湘

檢測、采樣人員

許文基、陳金俊、鄭森權

檢測、采樣時(shí)間

2020年8月5日—2020年8月7日

用人單位陪同人

柳贛湘

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1） 化學(xué)因素：煤塵，矽塵、一氧化碳、二氧化氮、二氧化硫、苯、甲苯、二甲苯、丁醇、乙酸、氫氧化鈉、碳酸鈉。

（2） 物理因素：噪聲、高溫。

檢測結果：

（1）物理因素

本次檢測噪聲定點(diǎn)點(diǎn)位34個(gè)，其中：

卷染車(chē)間卷染工，溢流染色車(chē)間水洗工、溢流工，定型車(chē)間定型工接觸的40h噪聲等效聲級超過(guò)85dB（A）不符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求。

卷染車(chē)間包裝工定型車(chē)間脫水工，包裝車(chē)間打卷工接觸的40h噪聲等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，但屬于噪聲作業(yè)崗位。

其他崗位員工接觸的40h噪聲等效聲級小于80dB（A）符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求。

本次檢測高溫點(diǎn)位6個(gè)：其中

卷染車(chē)間卷染機、定型機，溢流車(chē)間溢流機，定型車(chē)間定型機高溫檢測結果均不符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規定的接觸限值，其他崗位符合標準。

（2）化學(xué)因素

本次檢測粉塵崗位2個(gè)，其中：

該用人單位鍋爐房鍋爐工接觸的矽塵和煤塵時(shí)間加權平均容許濃度均符合職業(yè)接觸限值要求。

本次接觸化學(xué)有害因素崗位8個(gè)，其中：

用人單位各崗位所接觸的苯、甲苯、二甲苯、丁醇、乙酸、氫氧化鈉、碳酸鈉、過(guò)氧化氫檢測濃度均符合 GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為較重。

建議：

1、職業(yè)病防護設施

（1）建議用人單位應研究先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、技術(shù)；進(jìn)一步提高生產(chǎn)過(guò)程的機械化、密閉化、自動(dòng)化及遠距離操作水平。

（2）建議用人單位在卷染車(chē)間、定型車(chē)間家等有熱源的車(chē)間增設降溫通風(fēng)設施，有效增加溫度較高的廠(chǎng)房?jì)瓤諝饬魍ǎ�降溫通風(fēng)。

2、應急救援

（1）建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養維護進(jìn)行記錄。

（2）建議用人單位加強應急救援演練（如夏季進(jìn)行高溫中暑應急演練等），每年應進(jìn)行至少一次應急救援演練，并做好相應記錄。

3、職業(yè)健康監護

（1）建議用人單位完善職工上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并及時(shí)更新、完善職業(yè)健康監護檔案，安排職工到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查單位進(jìn)行檢查。

（2）按照《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》（安監總局令〔2012〕第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》中規定的檢查項目、周期等定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查內容應覆蓋勞動(dòng)者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動(dòng)者，應按照要求，組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、離崗時(shí)和應急職業(yè)健康檢查。

4、個(gè)體防護用品

（1）用人單位應嚴格按照GB/T 11651《個(gè)體防護裝備選用規范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》和《用人單位勞動(dòng)防護用品管理規范》（安監總廳安健〔2018〕3號）的要求為勞動(dòng)者配備符合相關(guān)標準和規范的個(gè)人防護用品。現場(chǎng)粉塵濃度超標10倍的工作崗位（成品制作車(chē)間烘干前崗位看片工、施釉崗位），建議用人單位配發(fā)防塵全面罩，嚴格控制濾料更換頻次，確保其有效性；勞動(dòng)者暴露于工作場(chǎng)所LEX,8h≥95dB的應選用護聽(tīng)器SNR≥34dB的耳塞、耳罩或者同時(shí)佩戴耳塞和耳罩，耳塞和耳罩組合使用時(shí)的聲衰減值，可按二者中較高的聲衰減值增加5dB估算。

（2）用人單位應增強作業(yè)人員的個(gè)人防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)人防護裝備的技能，督促并使員工自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)人防護裝備，制定相關(guān)檢查與考核制度，有效的杜絕只配不戴的現象。

（3）用人單位應向員工強調個(gè)體防護的重要性，加強對各種個(gè)人防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)人防護用品應及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護用品外觀(guān)完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過(guò)程中損壞，應及時(shí)給予判廢更換。

5、職業(yè)病危害告知

建議用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時(shí)，應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實(shí)告知，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明；部分員工未進(jìn)行職業(yè)病危害書(shū)面的告知，需補簽《職業(yè)病危害告知書(shū)》。

6、職業(yè)衛生培訓

用人單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員應按規定參加職業(yè)健康培訓，不斷增長(cháng)職業(yè)健康管理知識；加強員工職業(yè)健康意識的培訓，針對新員工職業(yè)健康意識應制定培訓計劃及內容，并落實(shí)培訓等相關(guān)工作（勞動(dòng)者初次進(jìn)行職業(yè)衛生培訓時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于4學(xué)時(shí)）。

7、職業(yè)衛生管理

（1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。

（2）建議用人單位應規范職業(yè)衛生檔案管理制度，完善職業(yè)衛生檔案內容，及時(shí)更新相關(guān)法規和標準。

（3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問(wèn)題時(shí)應及時(shí)修整或更換。

（4）應按GBZ/T 225的要求，建立、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案。

（5）建議用人單位制定生產(chǎn)現場(chǎng)衛生管理制度，明確現場(chǎng)衛生工作的內容、頻次、責任人員和考核措施，減少二次揚塵。

（6）根據《關(guān)于加強用人單位職業(yè)衛生培訓工作的通知》（安監總廳安健〔2015〕121號），用人單位應加強對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程。并加強員工使用個(gè)人防護用品的監督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。