評價(jià)結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為較重。 該用人單位在實(shí)施過(guò)程中,若能落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括落實(shí)上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個(gè)人防護用品的情況下,工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內,可符合國家有關(guān)職業(yè)衛生標準、規范的要求。 建議: 1、職業(yè)病防護設施 (1)用人單位應定時(shí)對設備進(jìn)行維護保養,定時(shí)對設備進(jìn)行巡查,更換壞損設備,減少因機械故障等原因造成的振動(dòng)、噪聲等危害因素。 (2)若遇防護設施故障而不能正常運轉的,應立即使設備主機停止運轉,待防護設施檢修完畢后共同投入使用。 2、職業(yè)健康監護 (1)用人單位應如實(shí)將職業(yè)健康檢查結果告知勞動(dòng)者,并根據檢查報告要求安排檢查結果異常的勞動(dòng)者進(jìn)行復查。 (2)用人單位應對所有接害的勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監護檔案,檔案應該包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、既往史、接觸史、職業(yè)健康檢查結果及處理情況、職業(yè)病診療等健康資料。當勞動(dòng)者離職時(shí),用人單位應當如實(shí)、無(wú)償提供職業(yè)健康監護檔案復印件,并在所提供的復印件上簽章。 (3)在今后的生產(chǎn)過(guò)程中,繼續完善上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并及時(shí)更新職業(yè)健康監護檔案內容。 3、個(gè)人防護用品 (1)建議用人單位在對接觸到銅煙的崗位配發(fā)KN95級別防塵口罩。 (2)用人單位應從正規渠道購買(mǎi)防護用品,并要強化個(gè)體防護,加強對各種個(gè)體防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個(gè)人用品應及時(shí)更換,確保各種個(gè)體防護用品處于正常有效狀態(tài)。 (3)用人單位應增強作業(yè)人員的個(gè)體防護意識,培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能,督促并使作業(yè)人員自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備,制訂相關(guān)考核和檢查制度,有效地杜絕只配不戴的現象。 4、輔助用室 根據《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》(GBZ 1-2010)中第7.4.1點(diǎn),人數最多班組女工>100人的工業(yè)企業(yè),應設婦女衛生室。 根據現場(chǎng)調查,用人單位女工人數勞動(dòng)定員133人,未設置婦女衛生室,建議用人單位在廠(chǎng)區內設施婦女衛生室。婦女衛生室由等候間和處理間組成。等候間應設洗手設備及洗滌池。處理間內應設溫水箱及沖洗器。用人單位人數最多班組女工人數在100~200人之間,應設1具沖洗器。 5、職業(yè)衛生管理 (1)用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛生管理文件,加強職業(yè)衛生管理,確保各項制度的落實(shí)。 (2)繼續完善職業(yè)衛生管理制度及其他相關(guān)資料。 (3)用人單位應嚴格按照國家法規規定委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構,每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。 |