評價(jià)結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。 通過(guò)本報告書(shū)的綜合分析,用人單位在實(shí)施過(guò)程中,應落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查及后續處置,完善各接害崗位防護設施,在生產(chǎn)狀況正常,職業(yè)病危害防護設施正常運行的情況下,正確佩戴有效的個(gè)人防護用品后,工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度將能夠控制在職業(yè)接觸限值內,保證各項職業(yè)病防治工作指標均能符合國家有關(guān)職業(yè)衛生標準、規范的要求。 建議: 1 職業(yè)病防護設施 (1)用人單位應定期對設備進(jìn)行維護保養,定時(shí)對設備進(jìn)行檢查,更換損壞設備,減少因機械故障等原因造成振動(dòng)、噪聲等危害因素。 (2)用人單位熔鋁車(chē)間切割、擠壓車(chē)間加熱爐后、擠壓車(chē)間擠壓切割、擠壓車(chē)間預校直崗位的噪聲超過(guò)職業(yè)接觸限值的要求,用人單位應明確防護設施包括防護設施維保項目和周期并嚴格執行,確保防護設施處于正常運行狀態(tài)。 (3)建議用人單位針對高溫的崗位超標崗位增加通風(fēng)散熱設施或設置觀(guān)察間并安裝降溫設備。 2職業(yè)健康監護 (1)建議用人單位按照表8-1和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》要求安排接害人員進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果告知員工以及加強檢查結果異常人員的復查工作。 (2)在今后的生產(chǎn)過(guò)程中,若存在新入職員工,用人單位應當及時(shí)組織員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查,按時(shí)安排接害員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查,離崗職工進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查,并要實(shí)時(shí)更新職業(yè)健康監護檔案內容。 3 個(gè)體防護 (1)根據用人單位現場(chǎng)調查情況,用人單位職工均能較為自覺(jué)佩戴個(gè)人防護用品,但用人單位仍應繼續保持現有管理,杜絕未佩戴防護用品進(jìn)行作業(yè)的情況。 (2)用人單位應從正規渠道購買(mǎi)防護用品,并要強化個(gè)體防護,加強對各種個(gè)體防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個(gè)人用品應及時(shí)更換,確保各種個(gè)體防護用品處于正常有效狀態(tài)。 4 職業(yè)衛生管理 (1)用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件,加強職業(yè)衛生管理,確保各項制度的落實(shí)。 (2)繼續完善職業(yè)衛生管理制度及其他相關(guān)資料。 (3)用人單位應按照法律法規要求做好職業(yè)病危害項目申報工作。 (4)用人單位應嚴格按照國家法規規定委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構,每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。 |