地理位置

石獅市鴻山鎮建新國際鐘表城內

聯(lián)系人

邱涼涼

項目名稱(chēng)

福建宏基混凝土有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

用人單位名稱(chēng)：福建宏基混凝土有限公司；統一社會(huì )信用代碼：91350581585330856W；類(lèi)型：有限責任公司；單位地址：石獅市鴻山鎮建新國際鐘表城內；法定代表人：李勝獎；注冊資本：貳仟伍佰伍拾捌萬(wàn)圓；成立時(shí)間：2011年11月15日；經(jīng)營(yíng)范圍：一般經(jīng)營(yíng)項目：混凝土攪拌、銷(xiāo)售；生產(chǎn)規模：設計年產(chǎn)商品混凝土100萬(wàn)立方米，實(shí)際年生產(chǎn)量20萬(wàn)立方米.

現場(chǎng)調查人員

楊可思、戴曉君、李家鑫、黃俊超

現場(chǎng)調查時(shí)間

2020年04月25日—2020年06月11日

用人單位陪同人

邱涼涼

檢測、采樣人員

吳欣杰、陳維煌、張榮華

檢測、采樣時(shí)間

2020年5月28日—2020年月05日30日

用人單位陪同人

邱涼涼

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：矽塵（總塵）、矽塵（呼塵）、水泥粉塵（總塵）、水泥粉塵（呼塵）；

（2）物理因素：噪聲、高溫。

檢測結果：

（1）生產(chǎn)性粉塵

用人單位工作崗位員工所接觸的矽塵（總塵）、矽塵（呼塵）水泥粉塵（總塵）和水泥粉塵（呼塵）等生產(chǎn)粉塵本次檢測所測得的濃度值均符合GBZ2.1-2019《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（2）物理因素

進(jìn)料口、下料口、榨泥機等崗位本次檢測所測得的等效聲級介于80dB～85dB之間，符合職業(yè)接觸限值；屬于噪聲作業(yè)；上料室、料倉、皮帶巡檢、地磅房和實(shí)驗室等崗位本次檢測的等效聲級均低于80dB，符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規定的職業(yè)接觸限值要求。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。

建議：

針對分項結論中存在的問(wèn)題，從總體布局、職業(yè)病防護設施、應急救援、職業(yè)健康監護、個(gè)體防護、職業(yè)衛生管理、職業(yè)病危害項目申報和下一階段的評價(jià)或檢測工作等方面有針對性地提出用人單位職業(yè)病防治日常管理工作的對策措施。

1 總體布局

建議該用人單位在今后企業(yè)建筑規劃中應合理布局，注意各車(chē)間的合理布局，將車(chē)間選址的方位考慮進(jìn)去。建議企業(yè)若今后有改擴建的情況時(shí)應將輔助生產(chǎn)區設置在生產(chǎn)區和非生產(chǎn)區之間。

2 職業(yè)病防護設施

（1）對于噪聲作業(yè)崗位，用人單位噪聲設備進(jìn)行改進(jìn)或個(gè)體隔離，優(yōu)先采用低噪聲、低振動(dòng)的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設備，從聲源上控制噪聲。

（2）對于存在室外夏季高溫的作業(yè)崗位建議用人單位應根據職業(yè)病危害因素的強度實(shí)際能否滿(mǎn)足職業(yè)限值要求的實(shí)際情況，增加局部降溫等控溫設施。

（3）建議用人單位對各機械通風(fēng)和排風(fēng)系統的維護，強化現場(chǎng)二次揚塵的降塵的控制措施，包括明確地面落塵定時(shí)清理、定時(shí)灑水頻次、范圍，并切實(shí)執行。

3 應急救援

按照高溫應急救援演練預案進(jìn)行夏季露天高溫導致中暑的現場(chǎng)應急救援演練。

4 職業(yè)健康監護

在今后的生產(chǎn)過(guò)程中，完善上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢，并及時(shí)更新完善職業(yè)健康監護檔案。

5 個(gè)體防護

（1）用人單位應強化個(gè)體防護用品的使用管理，加強對各種個(gè)體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)人用品應及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護用品處于正常狀態(tài)。

（2）用人單位應增強作業(yè)人員的個(gè)體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備，制訂相關(guān)制度，杜絕只配不戴的現象。

6 職業(yè)衛生管理

（1）用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。

（2）職業(yè)病防治領(lǐng)導小組應做好職業(yè)病防治與監督管理工作，確保職業(yè)病防護措施實(shí)施到位，保障勞動(dòng)者的身體健康。

（3） 建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問(wèn)題時(shí)應及時(shí)修整或更換。

7 職業(yè)病危害項目申報

用人單位應盡快向當地監督部門(mén)進(jìn)行職業(yè)病危害因素申報

8 下一階段的評價(jià)或檢測工作建議

（1）用人單位應當委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素全面檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素現狀評價(jià)。

（2）今后的檢測及評價(jià)結果應及時(shí)向勞動(dòng)者公布，并上報當地監督部門(mén)備案。