地理位置

龍巖市上杭縣蛟洋工業(yè)園區

聯(lián)系人

成金穆

項目名稱(chēng)

甕福紫金化工股份有限公司職業(yè)病危害因素現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

甕福紫金化工股份有限公司于2010年5月成立，注冊資本金5億元人民幣，由甕福集團有限責任公司、紫金銅業(yè)有限公司、日本全國農業(yè)組合聯(lián)合會(huì )、貴州山水物流有限公司四家股東于2010年出資組建。公司以紫金銅業(yè)20萬(wàn)噸銅冶煉副產(chǎn)80萬(wàn)噸硫酸為原料，生產(chǎn)磷化工及磷肥產(chǎn)品，包括年產(chǎn)30萬(wàn)噸磷酸、10萬(wàn)噸濕法凈化磷酸、40萬(wàn)噸磷酸二銨及熱電聯(lián)產(chǎn)等。

此次職業(yè)病危害評價(jià)為首次職業(yè)病危害現狀評價(jià)，用人單位自2010年5月投產(chǎn)，該項目投產(chǎn)運行至今，生產(chǎn)正常穩定，用人單位防塵、防毒、防噪聲等防護設施均正常穩定運行。

現場(chǎng)調查人員

湯永明、林群、洪惠民、戴曉君

現場(chǎng)調查時(shí)間

2019-3-29～2019-3-31

用人單位陪同人

成金穆

現場(chǎng)檢測采樣人員

黃波生、陳鴻煒、林康平、陳亮、張堯、葉智燦、徐彬

現場(chǎng)檢測采樣時(shí)間

2019-4-8～2019-4-10；

2019-7-23～2019-7-25（整改后）

用人單位陪同人

成金穆

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

①生產(chǎn)性粉塵：煤塵、矽塵、其他粉塵（PAC、PAM）、石膏粉塵、其他粉塵（磷精礦）、其他粉塵（磷酸二銨）、其他粉塵（硫化鈉、碳酸鋇）；

②化學(xué)因素：一氧化碳、二氧化硫、氧化鈣、氨、硫化氫、氟化氫、氫氧化鈉、硫酸、磷酸、甲基異丁基甲酮；

③物理因素：噪聲、高溫、工頻電場(chǎng)。

檢測結果：

由檢測結果可知，用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中接觸煤塵、矽塵、石膏粉塵、其他粉塵（磷精礦）、其他粉塵（磷酸二銨）、其他粉塵（PAM、PAC）、其他粉塵（硫化鈉、碳酸鋇）的工作崗位所測得的濃度符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

由檢測結果可知，該用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中有接觸的一氧化碳、二氧化硫、氧化鈣、氨、硫化氫、氟化氫、氫氧化鈉、硫酸、磷酸的工作崗位所測得的濃度均符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學(xué)有害因素》所規定的職業(yè)接觸限值的要求。

由檢測結果可知，該用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中作業(yè)崗位接觸的40h噪聲等效聲級值均低于85dB（A），符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求。

由檢測結果可知，用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中配電操作工接觸的工頻電場(chǎng)強度，符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

該用人單位職業(yè)病危害風(fēng)險分類(lèi)為嚴重。

該用人單位在實(shí)施過(guò)程中，若能夠落實(shí)有關(guān)職業(yè)病危害防護措施，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個(gè)人防護用品的情況下，工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內，可符合國家有關(guān)職業(yè)衛生標準、規范的要求。

建議：

1、職業(yè)病防護設施

   用人單位需做好防護設施日常維護保養，對功率衰減達不到設計要求的要進(jìn)行更新；嚴格執行安全操作規程，杜絕在防護設施未開(kāi)啟或不正常情況下進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)；嚴禁在無(wú)防護措施的其它場(chǎng)所進(jìn)行涉塵涉毒作業(yè)。

2、應急救援設施

（1）建議用人單位應對應急救援設施的定期檢查、保養維護進(jìn)行記錄，對事故能做出較快的反應，降低事故危害風(fēng)險。

（2）加強職業(yè)病危害事故應急救援預案的現場(chǎng)演練，做好演練記錄，并記錄存檔。

3、職業(yè)健康監護

（1）用人單位應完善員工職業(yè)健康監護檔案。

（2）用人單位應完善職業(yè)健康檢查制度，組織所有接害人員到有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的檢查機構進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并應對所接觸的職業(yè)病危害因素，進(jìn)行職業(yè)健康檢查，不得少檢、漏檢。

（3）用人單位應及時(shí)更新、完善單位職業(yè)健康監護檔案的內容，如全年接觸職業(yè)病危害因素的崗位員工匯總表應補齊崗位全部職業(yè)病危害因素名稱(chēng)和檢測強度（濃度）；工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。

（4）用人單位應按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》要求，執行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期。

4、個(gè)體防護

建議用人單位嚴格按照GB/T 11651《個(gè)體防護裝備選用規范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》要求為勞動(dòng)者配備符合相關(guān)標準和規范的個(gè)人防護用品，用人單位應為其配發(fā)符合要求的防噪聲耳塞，使其接觸的噪聲聲級能處于70dB（A）至85dB（A）之間。

5、職業(yè)衛生培訓

用人單位加強員工職業(yè)衛生意識的培訓，針對員工職業(yè)衛生意識應制定培訓計劃及內容,并落實(shí)培訓等相關(guān)工作。

6、職業(yè)衛生管理

用人單位切實(shí)落實(shí)職業(yè)衛生責任制度，加大職業(yè)衛生投入。主要負責人和管理人員應對本單位的職業(yè)衛生工作做好日常監督和檢查，職業(yè)衛生管理人員應加強職業(yè)衛生相關(guān)法律法規、管理和技術(shù)知識的學(xué)習，如有人員變動(dòng)應確保培訓合格后上崗并做好交接工作，把職業(yè)病源頭防治工作作為企業(yè)轉型升級的一項重要內容。