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详细内容

晉江東鑫石業(yè)有限公司有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

用人單位

晉江東鑫石業(yè)有限公司

地理位置

福建省晉江市永和鎮第二工業(yè)區

聯(lián)系人

林總

項目名稱(chēng)

晉江東鑫石業(yè)有限公司有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

晉江東鑫石業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”)成立于20040313月,于20040506月投入生產(chǎn),位于福建省晉江市永和鎮第二工業(yè)區,法定代表人蔡智慧,注冊資本為:捌佰伍拾捌萬(wàn)元,統一社會(huì )信用代碼91350582757392376T,該用人單位生產(chǎn)規模為年產(chǎn)立體異形產(chǎn)品5000m3/年、平面異形產(chǎn)品350m3/年、曲面異形產(chǎn)品350m3/年。

現場(chǎng)調查人員

楊可思、戴曉君李家鑫、王婷婷

現場(chǎng)調查時(shí)間

2019920日—20191025

用人單位陪同人

林總

現場(chǎng)檢測、采樣人員

彭奕超、尹毅、林曉曦

現場(chǎng)檢測、采樣時(shí)間

20191031日—2019112

用人單位陪同人

林總

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

業(yè)病危害因素:

(1)生產(chǎn)性粉塵:矽塵(總塵)、矽塵(呼塵)、其他粉塵(PAC)

(2)生產(chǎn)性毒物:一氧化碳

3)物理因素:噪聲手傳振動(dòng)、高溫

檢測結果:

1、大切車(chē)間大切工、中切工、磨機工、異形加工車(chē)間打磨工、火燒工在工作地點(diǎn)的矽塵(總塵)檢測濃度不符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分:化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。2、該用人單位大切車(chē)間大切工崗位、中切工崗位、磨機工崗位、異形加工車(chē)間造型工崗位、打磨工崗位、火燒工崗位、切邊工崗位接觸的穩態(tài)噪聲聲級不符合國家規定的職業(yè)接觸限值。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論:

根據《國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)》(GB/T 4754-2017),該用人單位屬于非金屬礦物制品業(yè)中“磚瓦、石材等建筑材料制造”行業(yè)。依據國家安全監管總局公布《建設項目職業(yè)病危害風(fēng)險分類(lèi)管理目錄(2012年版)》的通知的規定,該行業(yè)職業(yè)病危害風(fēng)險分類(lèi)為嚴重。結合該用人單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素和職業(yè)病危害因素的檢測結果,晉江東鑫石業(yè)有限公司職業(yè)病危害風(fēng)險分類(lèi)為嚴重

通過(guò)本報告書(shū)的綜合分析,該用人單位在實(shí)施過(guò)程中,若能落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括落實(shí)上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查以及后續的處置措施,在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個(gè)人防護用品的情況下,工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內,可符合國家有關(guān)職業(yè)衛生法律、法規、標準、規范的要求。

建議:

1職業(yè)病防護設施

(1對各車(chē)間安裝機械通風(fēng)裝置及相關(guān)除塵設施便于通風(fēng)排塵,及時(shí)清洗車(chē)間,防止二次揚塵

2)建議用人單位在生產(chǎn)工藝、技術(shù)和成本允許的情況下,對手工加工工序采取濕式作業(yè),降低手工加工作業(yè)粉塵對勞動(dòng)者的危害;

3)用人單位在未來(lái)規劃中應購買(mǎi)低噪聲的生產(chǎn)設備

4對異形加工車(chē)間采取噴霧降塵措施或增加對車(chē)間灑水降塵、清掃的頻率,清掃范圍應包括設備表面、周?chē)姆e塵,減少二次揚塵,降低車(chē)間空氣中粉塵濃度。清掃作業(yè)時(shí)應注意正確佩戴和使用防塵口罩

5)用人單位補充防護設施維護保養的內容:建立并切實(shí)執行防護設施維護周期表,內容包括:維保項目與內容、周期、負責人、檢查人。

6)用人單位應把異形加工車(chē)間打磨工崗位等矽塵、噪聲超標崗位改進(jìn)、改善職業(yè)病防護設施后,應符合相應的職業(yè)接觸限值要求。

2應急救援

(1建議用人單位應在現場(chǎng)增設應急救援防護用品柜。

2建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養、維護進(jìn)行記錄。

3)建議用人單位組織員工進(jìn)行相關(guān)應急演練例如:今年夏季開(kāi)展高溫中暑應急演練

4) 建議用人單位保存所有應急救援設施的保養、維護記錄表

5)用人單位應加強對勞動(dòng)者的應急救援培訓,針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故,定期(至少一年一次)進(jìn)行專(zhuān)項應急救援預案的演練,提高應對職業(yè)病危害事故的應急處置技能,并做好相應的影像資料、文檔記錄。

3職業(yè)健康監護

1)建議用人單位盡快安排需復查員工進(jìn)行復查,將體檢結果為噪聲禁忌癥員工調離崗位,安排復查。

2)按照職業(yè)健康體檢結果及相關(guān)法律法規要求,進(jìn)一步完善勞動(dòng)者職業(yè)衛生監護檔案,做到一人一檔,并按規定的期限妥善保存

3)應完善職業(yè)健康檢查制度,提高接觸員工實(shí)際體檢率,對有接觸職業(yè)病危害因素的員工都進(jìn)行職業(yè)健康體檢。

4)在今后的生產(chǎn)過(guò)程中,完善上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢,并及時(shí)更新完善職業(yè)健康監護檔案。

5)建議用人單位參考職業(yè)健康檢查參考表(如下表13-1),應依據員工所接觸的職業(yè)病危害因素進(jìn)行全項職業(yè)健康體檢。

4職業(yè)衛生管理

(1)建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件,加強職業(yè)衛生管理,確保各項制度的落實(shí)。

(2)建議用人單位應規范職業(yè)衛生檔案管理制度,完善職業(yè)衛生檔案內容,及時(shí)更新相關(guān)法規和標準。

(3)建議用人單位完善應急設施和人員,注重應急演練,避免有毒物質(zhì)作業(yè)導致作業(yè)人員中毒情況的發(fā)生。定期對應急救援物資進(jìn)行檢查,對人員的應急能力加強培訓。組織員工進(jìn)行演練,并對演練進(jìn)行及時(shí)總結。

5職業(yè)衛生培訓

1)建議用人單位主要負責人、專(zhuān)職職業(yè)衛生管理人員參加當地衛健局組織的職業(yè)衛生培訓,并獲得培訓學(xué)時(shí)證明,并對所有接害員工進(jìn)行相關(guān)職業(yè)衛生培訓。

6下一階段建議

(1)按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》(安監總局令〔2012〕第47號)第二十條要求,存在職業(yè)病危害的用人單位,應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構,每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測,每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。

(2)生產(chǎn)規模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、防護設施、車(chē)間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生變更時(shí),應當對變更內容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價(jià);當出現職業(yè)病危害變化時(shí),應及時(shí)向衛健部門(mén)進(jìn)行職業(yè)病危害變更申報。


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