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详细内容

福建晉江天然氣發(fā)電有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

用人單位

福建晉江天然氣發(fā)電有限公司

地理位置

福建省晉江市金井鎮石圳村

聯(lián)系人

劉賀瓊

項目名稱(chēng)

福建晉江天然氣發(fā)電有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

福建晉江天然氣發(fā)電有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”)位于福建省晉江市金井鎮石圳村。公司成立于2004年09月,于2010年06月開(kāi)始投產(chǎn)運行,統一社會(huì )信用代碼91350582766165837B,法人代表:周朝寶。注冊資本:99600萬(wàn)元,該用人單位年發(fā)電量25億KW.h。

現場(chǎng)調查人員

岳忠周、林群、楊明生王婷婷

現場(chǎng)調查時(shí)間

2019年8月16日—2019年9月15日

用人單位陪同人

劉賀瓊

現場(chǎng)檢測、采樣人員

許文基、陳金俊、林城

現場(chǎng)檢測、采樣時(shí)間

2019年9月9日—2019年9月11

用人單位陪同人

劉賀瓊

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

業(yè)病危害因素:

(1)生產(chǎn)性粉塵:其他粉塵(聚合氯化鋁)、 氫氧化鈉

(2)生產(chǎn)性毒物:、氯化氫及鹽酸、氨、氯   3)物理因素:噪聲、高溫、工頻電場(chǎng)

檢測結果:

1、該用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中有接觸的氫氧化鈉、氨、氯、氯化氫及鹽酸的工作崗位所測得的CTWA與CSTEL或CMax均符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分:化學(xué)有害因素》所規定的職業(yè)接觸限值的要求2、該用人單位1#、2#機組巡檢工、維保員測得的高溫檢測結果符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規定的接觸限值,不屬于高溫作業(yè)。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論:

根據《國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)》(GB/T 4754-2017),該用人單位屬于電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)中“電力、熱力生產(chǎn)和供應業(yè)”行業(yè)。依據國家安全監管總局公布《建設項目職業(yè)病危害風(fēng)險分類(lèi)管理目錄(2012年版)》的通知的規定,該行業(yè)職業(yè)病危害風(fēng)險分類(lèi)為較重。結合該用人單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素和職業(yè)病危害因素的檢測結果,福建晉江天然氣發(fā)電有限公司職業(yè)病危害風(fēng)險分類(lèi)為較重

通過(guò)本報告書(shū)的綜合分析,該用人單位在實(shí)施過(guò)程中,若能落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括落實(shí)上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查以及后續的處置措施,在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個(gè)人防護用品的情況下,工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內,可符合國家有關(guān)職業(yè)衛生法律、法規、標準、規范的要求。

建議:

1職業(yè)病防護設施

(設備在長(cháng)期使用中,必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉動(dòng)零件磨損所產(chǎn)生的噪聲,需要適時(shí)加注潤滑劑以保證設備良好潤滑,消除零件干摩擦產(chǎn)生的噪聲;實(shí)施巡檢制度,檢查、緊固設備聯(lián)接件,消除因螺栓松動(dòng)造成的振動(dòng),減少設備振動(dòng)噪聲;形成定期維修機制,利用大、中、檢修機會(huì ),及時(shí)更換磨損的零部件,降低機械噪聲

2應急救援

(1)建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養、維護進(jìn)行記錄。

2)建議用人單位組織員工進(jìn)行相關(guān)應急演練例如:今年夏季開(kāi)展高溫中暑應急演練等。

3) 建議用人單位保存所有應急救援設施的保養、維護記錄表

4)用人單位應加強對勞動(dòng)者的應急救援培訓,針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故,定期(至少一年一次)進(jìn)行專(zhuān)項應急救援預案的演練,提高應對職業(yè)病危害事故的應急處置技能,并做好相應的影像資料、文檔記錄。

3職業(yè)健康監護

1)按照職業(yè)健康體檢結果及相關(guān)法律法規要求,進(jìn)一步完善勞動(dòng)者職業(yè)衛生監護檔案,做到一人一檔,并按規定的期限妥善保存

2)建議用人單位參考職業(yè)健康檢查參考表,應依據員工所接觸的職業(yè)病危害因素進(jìn)行全項職業(yè)健康體檢。

4職業(yè)衛生管理

(1)建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件,加強職業(yè)衛生管理,確保各項制度的落實(shí)。

(2)建議用人單位應規范職業(yè)衛生檔案管理制度,完善職業(yè)衛生檔案內容,及時(shí)更新相關(guān)法規和標準。

(3)建議用人單位完善應急設施和人員,注重應急演練,避免有毒物質(zhì)作業(yè)導致作業(yè)人員中毒情況的發(fā)生。定期對應急救援物資進(jìn)行檢查,對人員的應急能力加強培訓。組織員工進(jìn)行演練,并對演練進(jìn)行及時(shí)總結。

5職業(yè)衛生培訓

1)建議用人單位主要負責人、專(zhuān)職職業(yè)衛生管理人員參加當地衛健局組織的職業(yè)衛生培訓,并獲得培訓學(xué)時(shí)證明,并對所有接害員工進(jìn)行相關(guān)職業(yè)衛生培訓。

6下一階段建議

(1)按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》(安監總局令〔2012〕第47號)第二十條要求,存在職業(yè)病危害的用人單位,應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構,每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測,每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。

(2)生產(chǎn)規模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、防護設施、車(chē)間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生變更時(shí),應當對變更內容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價(jià);當出現職業(yè)病危害變化時(shí),應及時(shí)向衛健部門(mén)進(jìn)行職業(yè)病危害變更申報。


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