評價(jià)結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。用人單位應按照職業(yè)病危害風(fēng)險類(lèi)別為嚴重進(jìn)行管理。 通過(guò)本報告書(shū)的綜合分析,用人單位在實(shí)施過(guò)程中,若能夠落實(shí)有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,在生產(chǎn)狀況正常,職業(yè)病危害防護設施正常運行的情況下,在正確佩戴有效的個(gè)人防護用品后工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內,符合國家有關(guān)職業(yè)衛生標準、規范的要求。 建議: (1)用人單位生產(chǎn)設備為高噪聲設備,應采取隔聲措施,降低車(chē)間內噪聲強度,從源頭降低噪聲危害;合理安排作業(yè)人員的作業(yè)時(shí)間,并督促作業(yè)人員佩戴個(gè)體防護用品。 (2)用人單位應采取除塵設施,降低車(chē)間粉塵濃度,從源頭降低粉塵的逸散;及時(shí)清理生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的粉塵,避免產(chǎn)生二次揚塵。 (3)職業(yè)健康體檢報告資料的歸檔整理,對上崗前、崗中、離崗后的作業(yè)人員進(jìn)行健康體檢,并分別建立企業(yè)和個(gè)人的職業(yè)健康監護檔案。 (4)用人單位的主要負責人和職業(yè)衛生管理人員應當接受職業(yè)衛生培訓,遵守職業(yè)病防治法律法規,依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。 (5)今后如因原輔材料、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)規模等有變化而導致產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、濃度或強度發(fā)生變化及因作業(yè)人員生產(chǎn)制度、接觸時(shí)間等接觸情況變化導致接觸濃度或強度變化使職業(yè)病危害程度發(fā)生變化的,用人單位應委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行評價(jià)。 (6)注意工作中每小時(shí)后要做短暫的休息,預防固定姿勢作業(yè)造成的骨骼肌肉的損傷:工作臺、椅的高度,前臂與上臂、大腿與小腿成90度左右為適宜、工間休息做保健操等。 |