地理位置

晉江市安海鎮菌柄村英敏路123號

聯(lián)系人

劉總

項目名稱(chēng)

晉江恒發(fā)陶瓷有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

晉江恒發(fā)陶瓷有限公司成立于1992年6月19日（同年投產(chǎn)運行，位于晉江市安海菌柄工業(yè)區，注冊資本為貳萬(wàn)捌仟捌佰捌拾捌萬(wàn)圓整，經(jīng)營(yíng)范圍是生產(chǎn)各種建筑陶瓷，目前該企業(yè)主要進(jìn)行外墻磚的生產(chǎn)。企業(yè)原擁有11條外墻磚生產(chǎn)線(xiàn)，現只運行A、5#、7#生產(chǎn)線(xiàn)，年生產(chǎn)規模為600萬(wàn)㎡。

本次評價(jià)為用人單位第二次職業(yè)病危害現狀評價(jià)工作，目前該用人單位生產(chǎn)負荷運行狀態(tài)正常。

現場(chǎng)調查人員

戴曉君、李家鑫、洪惠民、陳淑萍

現場(chǎng)調查時(shí)間

2019-06-10～2019-06-12

用人單位陪同人

劉總

現場(chǎng)檢測、采樣人員

蘭建雙、吳藝坡、黃鵬俊、鄭鎮財

現場(chǎng)檢測、采樣時(shí)間

2020-08-07～2020-08-09

用人單位陪同人

劉總

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：矽塵

（2）物理因素：噪聲、手傳振動(dòng)

檢測結果：

（1）由檢測結果可知，用人單位生產(chǎn)車(chē)間球磨、投料員工接觸的矽塵（總塵）和矽塵（呼塵）所測得的的CTWA與超限倍數都不符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學(xué)有害因素》所規定的職業(yè)接觸限值的要求。

超標原因分析：①未對粉塵發(fā)生源實(shí)施密閉塵源措施；②工作場(chǎng)所氣流組織紊亂，地面積塵未即時(shí)清除，造成二次揚塵現象嚴重；③噴淋集塵裝置未全部開(kāi)啟。④工序所需的設備集中布置在同一個(gè)車(chē)間，設備間相互影響。

（2）由噪聲檢測結果可知，該用人單位車(chē)間施釉工、作業(yè)員、窯后人員等崗位接觸的非穩態(tài)噪聲40h等效聲級不符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的接觸限值，生產(chǎn)車(chē)間其余員工接觸的非穩態(tài)噪聲40h等效聲級都符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的接觸限值。

超標原因分析：①車(chē)間生產(chǎn)設備之間未設置有效的隔音措施；②高噪音設備與低噪音設備未單獨分開(kāi)布置，設備分布較為密集，設備噪音相互疊加影響。

由檢測結果可知，用人單位生產(chǎn)車(chē)間手磨區和手加工區手傳振動(dòng)檢測結果均未超過(guò)GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規定的接觸限值。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿(mǎn)足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過(guò)程中，采取了現狀評價(jià)報告書(shū)所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規、標準的要求。

建議：

1.職業(yè)病防護設施

（1）建議用人單位在生產(chǎn)時(shí)，把吸塵設施全部開(kāi)啟，強化現場(chǎng)二次揚塵的降塵的控制措施，包括明確地面落塵定時(shí)清理、定時(shí)噴霧灑水頻次、范圍，并切實(shí)執行。

2.應急救援

（1）用人單位應加強對勞動(dòng)者的應急救援培訓，針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故，定期（至少一年一次）進(jìn)行專(zhuān)項應急救援預案的演練，提高應對職業(yè)病危害事故的應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。

3.職業(yè)健康監護

（1）用人單位應根據職業(yè)健康檢查機構的建議安排5位員工進(jìn)行復查。

（2）對于有職業(yè)病的崗位員工要進(jìn)行合理調崗、合理安排員工。

4.個(gè)體防護

（1）建議用人單位車(chē)間中球磨、施釉、投料崗位配備防護效果更好的防塵口罩（APF=100）和耳塞進(jìn)行職業(yè)保護。

5.職業(yè)衛生管理

（1）用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。

6.職業(yè)衛生培訓

（1）建議用人單位主要負責人參加職業(yè)衛生培訓，并取得培訓學(xué)時(shí)證明。