評價(jià)結論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。 該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿(mǎn)足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規和標準的要求。 在正常生產(chǎn)過(guò)程中，采取了現狀評價(jià)報告書(shū)所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規、標準的要求。 建議： 1職業(yè)病防護設施 （1）建議用人單位對逸散粉塵的氣割、焊接設備采取密閉措施或設置局部通風(fēng)除塵設備，降低粉塵對勞動(dòng)者的危害； （2）建議用人單位盡可能對焊接、輪焊作業(yè)過(guò)程采取機械化、自動(dòng)化，避免勞動(dòng)者直接接觸； （3）在后續技術(shù)改造過(guò)程中，調整設備間距、適當采用隔間或隔聲屏進(jìn)行分隔，并使用護聽(tīng)器； （4）建議用人單位噴漆區減少人員作業(yè)時(shí)間、增加輪換班次； （5）制定合理可行的防護設施維護保養計劃，明確維護保養項目、周期頻次、責任人員等內容，切實(shí)執行對職業(yè)病防護設施的日常檢查、維護保養，做好相關(guān)的記錄，避免職業(yè)病防護設施因年久失修，影響其防護效果。 2應急救援 （1）建議用人單位應在現場(chǎng)增設應急救援防護用品柜，柜內應配備應急救援防護用品； （2）建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養、維護進(jìn)行記錄； （3） 建議用人單位保存所有應急救援設施的保養、維護記錄表； （4）建議用人單位在可能發(fā)生職業(yè)病危害事故的噴漆房附近設置沖淋、洗眼設施，如設置噴淋洗眼器，噴淋洗眼器的服務(wù)半徑應小于15m，保證勞動(dòng)者能在10秒內得到?jīng)_洗； （5）用人單位應加強對勞動(dòng)者的應急救援培訓，針對可能發(fā)生的急性職業(yè)病危害事故，定期（至少一年一次）進(jìn)行職業(yè)病危害事故應急救援預案的演練，提高應對職業(yè)病危害事故的應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。 3職業(yè)健康監護 （1）應將本次1個(gè)體檢結果為電焊煙塵職業(yè)禁忌證員工調離崗位以及安排復查、安排34名需要復查的員工進(jìn)行復查； （2）按照職業(yè)健康體檢結果及相關(guān)法律法規要求，進(jìn)一步完善勞動(dòng)者職業(yè)衛生監護檔案，做到一人一檔，并按規定的期限妥善保存； （3）應完善職業(yè)健康檢查制度，完善上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢，并及時(shí)更新完善職業(yè)健康監護檔案。 4個(gè)體防護 （1）用人單位應根據作業(yè)現場(chǎng)勞動(dòng)者實(shí)際接觸的有毒有害物質(zhì)，為勞動(dòng)者配備相應的個(gè)人防護用品（配備數量應能滿(mǎn)足日常更換需要）； （2）建議用人單位在工作場(chǎng)所設置專(zhuān)門(mén)的個(gè)人防護用品柜，用于勞動(dòng)者存放個(gè)人防護用品，防止個(gè)人防護用品受到污染，方便勞動(dòng)者取用； （3）用人單位應從正規渠道采購符合國家標準的個(gè)人防護用品，加強勞動(dòng)防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，督促勞動(dòng)者正確佩戴和使用個(gè)人防護用品，定期對勞動(dòng)防護用品的佩戴和使用情況進(jìn)行檢查，確保勞動(dòng)者正確使用，并嚴格要求接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者作業(yè)期間必須佩戴個(gè)人防護用品（防塵口罩、防噪耳塞、防毒面具），從而減少職業(yè)病危害對勞動(dòng)者身體健康的影響，防止職業(yè)病的發(fā)生； （4）用人單位應按GB/T 11764-2002《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》的要求，對個(gè)人防護用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測勞動(dòng)防護用品的性能和效果，保證其完好有效；及時(shí)進(jìn)行個(gè)人防護用品數量補充，確保個(gè)人防護用品數量滿(mǎn)足勞動(dòng)者的要求。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過(guò)程中損壞，應及時(shí)給予判廢更換。 5輔助用室 （1）建議用人單位按照車(chē)間衛生特征分級要求，在2級車(chē)間設置浴室、更/存衣室，作業(yè)后應對工作服進(jìn)行更換，不應將工作中受污染、沾毒的工作服帶入生活區，工作服應至少每周清洗一次。 （2）在生產(chǎn)車(chē)間內設置員工休息室，休息室內應設置清潔飲水設施，門(mén)窗應有良好的隔聲效果，室內有良好的通風(fēng)，必要時(shí)采用局部機械通風(fēng)。 6職業(yè)衛生管理 （1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件， 加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)； （2）建議用人單位應規范職業(yè)衛生檔案管理制度，完善職業(yè)衛生檔案內容，及時(shí)更新相關(guān)法規和標準； （3）建議用人單位完善應急設施和人員，注重應急演練。定期對應急救援物資進(jìn)行檢查，對人員的應急能力加強培訓。組織員工進(jìn)行演練，并對演練進(jìn)行及時(shí)總結。 7下一階段建議 （1）按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》（安監總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測； （2）當生產(chǎn)規模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、防護設施、車(chē)間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時(shí)，應當對變更內容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價(jià)，當出現職業(yè)病危害變化時(shí)，應及時(shí)向安監部門(mén)進(jìn)行職業(yè)病危害變更申報。 | 
