評價(jià)結論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為較重。 該用人單位在實(shí)施過(guò)程中，若能落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括落實(shí)上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個(gè)人防護用品的情況下，工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內，可符合國家有關(guān)職業(yè)衛生標準、規范的要求。 建議： 1、總體布局 （1）現場(chǎng)調查，用人單位非生產(chǎn)區（辦公樓）處在當地全年最小頻率風(fēng)向的上風(fēng)側。建議用人單位今后若有改建、擴建或者搬遷新址的時(shí)候注意對于平面布局的考慮，確保非生產(chǎn)區處在當地全年最小頻率風(fēng)向的下風(fēng)側。 2、職業(yè)病防護設施 （1）用人單位應定時(shí)對設備進(jìn)行維護保養，定時(shí)對設備進(jìn)行巡查，更換壞損設備，減少因機械故障等原因造成的振動(dòng)、噪聲等危害因素。 （2）用人單位應明確設備設施包括防護設施維保項目和周期并嚴格執行。 3、職業(yè)健康監護 （1）職業(yè)健康檢查應要覆蓋所有接害人群，根據勞動(dòng)者接觸危害因素類(lèi)型，參照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》（GBZ188-2014）安排相應的檢查項目； （2）用人單位應如實(shí)將職業(yè)健康檢查結果告知勞動(dòng)者，并根據檢查報告要求安排檢查結果異常的勞動(dòng)者進(jìn)行復查； （3）用人單位應對所有接害的勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監護檔案，檔案應該包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、既往史、接觸史、職業(yè)健康檢查結果及處理情況、職業(yè)病診療等健康資料。當勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位應當如實(shí)、無(wú)償提供職業(yè)健康監護檔案復印件，并在所提供的復印件上簽章。 （4）用人單位在職業(yè)健康檢查時(shí)，應向體檢機構提供本單位基本情況、接觸危害因素的種類(lèi)及接觸人員名冊等資料。 4、個(gè)人防護用品 （1）用人單位應從正規渠道購買(mǎi)防護用品，并要強化個(gè)體防護，加強對各種個(gè)體防護用品的維護、檢查。 （2）現場(chǎng)觀(guān)察，個(gè)別崗位員工存在未佩戴防護用品進(jìn)行作業(yè)的情況，用人單位應增強作業(yè)人員的個(gè)體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備，制訂相關(guān)考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現象。 5、輔助用室 用人單位制粒崗位和鍋爐房衛生特征等級為2級，建議用人單位在生產(chǎn)區內設置浴室。 6、職業(yè)衛生管理 （1）用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。 （2）繼續完善職業(yè)衛生管理制度及其他相關(guān)資料。 （3）用人單位應嚴格按照國家法規規定委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。 | 
