評價(jià)結論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。 建議： 1總體布局 建議用人單位在將來(lái)規劃時(shí)，將生產(chǎn)區集中布置在當地全年最小頻率風(fēng)向（ESE、NW）的上風(fēng)側；將非生產(chǎn)區布置在當地全年最小頻率風(fēng)向的下風(fēng)側。 2生產(chǎn)工藝及設備布局 （1）建議用人單位在將來(lái)技術(shù)改造時(shí)，優(yōu)先選用機械化、自動(dòng)化、密閉化程度較高的設備。以減少直接人工操作，減少人員接觸職業(yè)病危害因素的時(shí)間。 （2）建議用人單位將造型作業(yè)崗位與其他崗位進(jìn)一步分開(kāi)布置，減少造型作業(yè)產(chǎn)生的矽塵對其他崗位矽塵濃度造成的影響。 （3）在減少生產(chǎn)過(guò)程中車(chē)間地面二次揚塵的產(chǎn)生方面，建議用人單位可采取以下措施：加強車(chē)間地面的清掃和沖洗、增設自動(dòng)噴霧降塵設施。。 3建筑衛生學(xué) 建議用人單位通過(guò)增加如排氣扇等機械通風(fēng)設施的方式，增強車(chē)間的通風(fēng)能力，同時(shí)有效組織車(chē)間氣流，減少車(chē)間內揚塵無(wú)組織逸散。同時(shí)可以在排風(fēng)系統的出風(fēng)口采取噴霧降塵措施，減少粉塵對廠(chǎng)區外界的影響。。 4職業(yè)病防護設施 （1）建議用人單位在未采取濕式作業(yè)、矽塵濃度超標的崗位處增設用于防塵和增強車(chē)間內機械通風(fēng)的設施。如布袋除塵器、水簾除塵器、排風(fēng)扇等。 （2）建議用人單位在產(chǎn)生噪聲較大的設備及相應崗位附近，增加吸聲、隔聲措施。如在機械化、自動(dòng)化程度較高的大切機、中切機附近設置隔聲室，在各崗位附近增設可用于吸聲的材料等。在未設置有效的防噪聲設施前，根據本次檢測結果所測得的噪聲強度超標崗位的員工必須正確佩戴防噪耳塞，方可上崗作業(yè)。 （3）建議用人單位在繼續加強對職業(yè)病防護設施進(jìn)行維護、檢修工作，并繼續做好職業(yè)病防護設施的維護、檢修記錄。 5應急救援設施 （1）建議用人單位繼續加強對急救藥箱和藥品的檢查，當急救藥品超出保質(zhì)期或失效時(shí)，及時(shí)更新相應藥品。 （2）建議用人單位繼續加強在對應急救援設施的檢修、維護工作，并繼續做好應急救援設施維護、檢修記錄。 6職業(yè)健康監護 （1）用人單位應當盡快安排依照本次檢查結果需要復查的人員，按照職業(yè)健康檢查結果報告的建議進(jìn)行相應復查。組織造型工進(jìn)行針對手傳振動(dòng)的職業(yè)健康檢查。 （2）當有新員工即將進(jìn)入用人單位有接觸職業(yè)病危害的崗位作業(yè)時(shí)，應當先組織其進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。建議對上崗前職業(yè)健康檢查檢出為職業(yè)禁忌證的人員，不得安排其從事所禁忌的作業(yè)；對上崗前職業(yè)健康檢查檢出為疑似職業(yè)病等存在健康損傷的人員，不予錄用。 （3）用人單位應當按照檢查項目和檢查周期，組織全體接觸職業(yè)病危害的員工，進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康檢查。 （4）若有員工離崗，則組織其進(jìn)行離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康體檢（如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90d內，可視為離崗時(shí)檢查）。 （5）建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度，并持續及時(shí)更新、完善全體接觸職業(yè)病危害的員工職業(yè)健康監護檔案。 （6）建議用人單位按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》要求，執行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期。 7個(gè)體防護用品 （1）建議用人單位在現場(chǎng)增設職業(yè)病防護用品柜，根據車(chē)間（崗位）情況配備相應數量的職業(yè)病防護用品，并定期維護與檢查，確保需要時(shí)使用。 （2）除既有的3M1110型防噪耳塞外，建議用人單位宜為暴露于工作場(chǎng)所LEX,8h≥95dB的生產(chǎn)車(chē)間中切工、切邊工配發(fā)SNR≥34dB的護耳器。 （3）建議用人單位為接觸手傳振動(dòng)的造型工配發(fā)防振動(dòng)手套，以降低手傳振動(dòng)對人體的健康危害。 （4）建議用人單位繼續強化個(gè)體防護，加強對各種個(gè)體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)人用品應及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護用品處于正常狀態(tài)。 （5）建議用人單位應增強員工的個(gè)體防護意識，培訓員工正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能，督促并使員工自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備方可上崗作業(yè)，制訂相關(guān)制度。 （6）建議用人單位為員工配發(fā)或更換個(gè)人防護用品時(shí)，繼續做好領(lǐng)用記錄，應由領(lǐng)用防護用品的勞動(dòng)者本人簽字。 8職業(yè)病危害告知 （1）建議用人單位繼續完善員工職業(yè)病危害告知合同，當有新員工入職，或由于原輔材料、生產(chǎn)工藝改變而導致生產(chǎn)中存在的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時(shí)，繼續將生產(chǎn)過(guò)程中存在的職業(yè)病危害因素、可能引發(fā)的職業(yè)病、用人單位為員工提供的職業(yè)病防護措施及待遇以書(shū)面的形式告知勞動(dòng)者本人。 （2）建議用人單位繼續做好對職業(yè)衛生公告欄、職業(yè)病危害告知卡以及警示標識的維護工作，當有損壞或老舊時(shí)，及時(shí)更新。 9職業(yè)衛生培訓 （1）建議用人單位加強員工職業(yè)衛生意識、個(gè)人防護知識等方面的培訓，落實(shí)好新入職員工上崗前職業(yè)衛生知識培訓和在職員工定期在崗期間職業(yè)衛生知識培訓。 （2）當地職業(yè)衛生監督管理部門(mén)組織職業(yè)衛生培訓時(shí)，建議用人單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員應參加培訓，并取得培訓合格證明文件。 （3）當進(jìn)行本單位相關(guān)職業(yè)衛生知識培訓時(shí)，建議用人單位做好相應的書(shū)面和影像記錄。 | 
