地理位置

福建省泉州市泉港區南埔鎮天湖工業(yè)區

聯(lián)系人

柳秀蘭

項目名稱(chēng)

泉州市泉港中日石石業(yè)有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

泉州市泉港中日石石業(yè)有限公司的廠(chǎng)址位于福建省泉州市泉港區南埔鎮天湖工業(yè)區，公司成立于2004年09月13日，法定代表人邱金蓮，注冊資本人民幣壹佰萬(wàn)圓整，統一社會(huì )信用代碼：91350505766166100H。用人單位目前主要從事墓碑石加工制造，年產(chǎn)墓碑石6萬(wàn)才。

此次職業(yè)病危害評價(jià)為用人單位第二次職業(yè)病危害現狀評價(jià)，用人單位自2004年9月正式投入生產(chǎn)運行以來(lái)，在生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)規模等方面未發(fā)生重大變化，目前為止未發(fā)生職業(yè)病事故，各主要生產(chǎn)設備均能夠正常穩定運行。

現場(chǎng)調查人員

楊可思、戴曉君、李家鑫、洪惠民

現場(chǎng)調查時(shí)間

2019年11月25日—2019年12月12日

用人單位陪同人

林金良

檢測、采樣人員

鄭利城、彭奕超、尹毅、許文基、侯奕標

檢測、采樣時(shí)間

2019年12月16日—2019年12月18日

用人單位陪同人

柳秀蘭

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：矽塵、木粉塵、其他粉塵（聚合氯化鋁）；

（2）生產(chǎn)性毒物：苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、丁酮；

（3）物理因素：噪聲、手傳振動(dòng)。

檢測結果：

1.生產(chǎn)性粉塵

由本次木粉塵濃度檢測結果可知，該用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中輔助單元木材加工區木工接觸木粉塵濃度符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》中規定的職業(yè)接觸限值的要求。

由本次其他粉塵（聚合氯化鋁）濃度檢測結果可知，該用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中機修工在輔助單元污水沉淀池投料時(shí)接觸的其他粉塵（聚合氯化鋁）濃度符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》中規定的職業(yè)接觸限值的要求。

由本次矽塵濃度檢測結果可知，該用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中：

（1）大切大磨一車(chē)間單元、大切大磨二車(chē)間單元共計17個(gè)崗位所測得的矽塵（總塵）和矽塵（呼塵）濃度均不符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》中規定的矽塵的職業(yè)接觸限值的要求。

（2）其余5個(gè)有接觸矽塵的崗位所測得的矽塵濃度均符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》中規定的矽塵的職業(yè)接觸限值的要求。

2.生產(chǎn)性毒物

由本次生產(chǎn)性毒物濃度檢測結果可知，該用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中小工接觸的苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、丁酮的濃度均符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》中規定的職業(yè)接觸限值的要求。

3.物理因素

由本次噪聲檢測結果可知，該用人單位生產(chǎn)過(guò)程中：

（1）大切大磨一車(chē)間切割區1、切割區2、造型區1、造型區2，大切大磨二車(chē)間切割區1、切割區2、大磨區1、大磨區2、大磨區3、造型區共計10個(gè)崗位所測得的噪聲強度不符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的職業(yè)接觸限值要求。

（2）其余13個(gè)作業(yè)崗位所測得的噪聲強度符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的職業(yè)接觸限值要求。

由本次手傳振動(dòng)檢測結果，用人單位接觸手傳振動(dòng)的崗位所測得的手傳振動(dòng)4h等能量頻率計權振動(dòng)加速度符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的手傳振動(dòng)的職業(yè)接觸限值要求。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。

建議：

1生產(chǎn)工藝及設備布局

（1）建議用人單位在將來(lái)技術(shù)改造時(shí)，優(yōu)先選用機械化、自動(dòng)化、密閉化程度較高的設備。以減少直接人工操作，減少人員接觸職業(yè)病危害因素的時(shí)間。

（2）建議用人單位將造型作業(yè)崗位與其他崗位進(jìn)一步分開(kāi)布置，減少造型作業(yè)產(chǎn)生的矽塵對其他崗位矽塵濃度造成的影響。

（3）在減少生產(chǎn)過(guò)程中車(chē)間地面二次揚塵的產(chǎn)生方面，建議用人單位可采取以下措施：加強車(chē)間地面的清掃和沖洗、增設自動(dòng)噴霧降塵設施。

2建筑衛生學(xué)

建議用人單位通過(guò)增加如排氣扇等機械通風(fēng)設施的方式，增強車(chē)間的通風(fēng)能力，同時(shí)有效組織車(chē)間氣流，減少車(chē)間內揚塵無(wú)組織逸散。同時(shí)可以在排風(fēng)系統的出風(fēng)口采取噴霧降塵措施，減少粉塵對廠(chǎng)區外界的影響。

3職業(yè)病防護設施

（1）建議用人單位在未采取濕式作業(yè)、矽塵濃度超標的崗位處增設用于防塵和增強車(chē)間內機械通風(fēng)的設施。如布袋除塵器、水簾除塵器、排風(fēng)扇等。

（2）建議用人單位在產(chǎn)生噪聲較大的設備及相應崗位附近，增加吸聲、隔聲措施。如在機械化、自動(dòng)化程度較高的大切機、中切機附近設置隔聲室，在各崗位附近增設可用于吸聲的材料等。在未設置有效的防噪聲設施前，根據本次檢測結果所測得的噪聲強度超標崗位的員工必須正確佩戴防噪耳塞，方可上崗作業(yè)。

（3）建議用人單位在繼續加強對職業(yè)病防護設施進(jìn)行維護、檢修工作，并繼續做好職業(yè)病防護設施的維護、檢修記錄。

4應急救援設施

（1）建議用人單位繼續加強對急救藥箱和藥品的檢查，當急救藥品超出保質(zhì)期或失效時(shí)，及時(shí)更新相應藥品。對便攜式洗眼器進(jìn)行定期維護，及時(shí)更水，保證應急時(shí)可正常使用；或在成品庫1#、2#增設不斷水的噴淋洗眼器。

（2）建議用人單位繼續加強在對應急救援設施的檢修、維護工作，并繼續做好應急救援設施維護、檢修記錄。

5職業(yè)健康監護

（1）用人單位應當盡快安排依照本次檢查結果需要復查的人員，按照職業(yè)健康檢查結果報告的建議進(jìn)行相應復查。

（2）當有新員工即將進(jìn)入用人單位有接觸職業(yè)病危害的崗位作業(yè)時(shí)，應當先組織其進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。建議對上崗前職業(yè)健康檢查檢出為職業(yè)禁忌證的人員，不得安排其從事所禁忌的作業(yè)；對上崗前職業(yè)健康檢查檢出為疑似職業(yè)病等存在健康損傷的人員，不予錄用。

（3）用人單位應當按照檢查項目和檢查周期，組織全體接觸職業(yè)病危害的員工，進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康檢查。

（4）若有員工離崗，則組織其進(jìn)行離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康體檢（如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90d內，可視為離崗時(shí)檢查）。

（5）建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度，并持續及時(shí)更新、完善全體接觸職業(yè)病危害的員工職業(yè)健康監護檔案。

（6）建議用人單位按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》要求，執行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期。

6個(gè)體防護用品

（1）建議用人單位在現場(chǎng)增設職業(yè)病防護用品柜，根據車(chē)間（崗位）情況配備相應數量的職業(yè)病防護用品，并定期維護與檢查，確保需要時(shí)使用。

（2）除既有的3M1110型防噪耳塞外，建議用人單位宜為暴露于工作場(chǎng)所LEX,8h≥95dB的大切大磨一車(chē)間造型工、大切大磨一車(chē)間大切工配發(fā)SNR≥34dB的護耳器。

（3）建議用人單位為大切大磨一車(chē)間造型區1、造型區2、大磨區1、大磨區2，大切大磨二車(chē)間大磨區1、造型區、水磨區1、水磨區2的員工選配APF值更高的呼吸防護用品，以使相應崗位員工在正確配戴呼吸防護用品后，能起到有效防護作用。

（4）建議用人單位為接觸手傳振動(dòng)的造型工配發(fā)防振動(dòng)手套，以降低手傳振動(dòng)對人體的健康危害。

（5）建議用人單位繼續強化個(gè)體防護，加強對各種個(gè)體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)人用品應及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護用品處于正常狀態(tài)。

（6）建議用人單位應增強員工的個(gè)體防護意識，培訓員工正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能，督促并使員工自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備方可上崗作業(yè)，制訂相關(guān)制度。

（7）建議用人單位為員工配發(fā)或更換個(gè)人防護用品時(shí)，繼續做好領(lǐng)用記錄，應由領(lǐng)用防護用品的勞動(dòng)者本人簽字。

7職業(yè)病危害告知

（1）建議用人單位繼續完善員工職業(yè)病危害告知合同，當有新員工入職，或由于原輔材料、生產(chǎn)工藝改變而導致生產(chǎn)中存在的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時(shí)，繼續將生產(chǎn)過(guò)程中存在的職業(yè)病危害因素、可能引發(fā)的職業(yè)病、用人單位為員工提供的職業(yè)病防護措施及待遇以書(shū)面的形式告知勞動(dòng)者本人。

（2）建議用人單位在各車(chē)間增加矽塵職業(yè)病危害告知卡，并繼續做好對職業(yè)衛生公告欄、職業(yè)病危害告知卡以及警示標識的維護工作，當有損壞或老舊時(shí)，及時(shí)更新。

8職業(yè)衛生培訓

（1）建議用人單位加強員工職業(yè)衛生意識、個(gè)人防護知識等方面的培訓，落實(shí)好新入職員工上崗前職業(yè)衛生知識培訓和在職員工定期在崗期間職業(yè)衛生知識培訓。

（2）當地職業(yè)衛生監督管理部門(mén)組織職業(yè)衛生培訓時(shí)，建議用人單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員應參加培訓，并取得培訓合格證明文件。

（3）當進(jìn)行本單位相關(guān)職業(yè)衛生知識培訓時(shí)，建議用人單位做好相應的書(shū)面和影像記錄。