評價(jià)結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。 通過(guò)本報告書(shū)的綜合分析,用人單位在實(shí)施過(guò)程中,應落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查及后續處置,完善各接害崗位防護設施,在生產(chǎn)狀況正常,職業(yè)病危害防護設施正常運行的情況下,正確佩戴有效的個(gè)人防護用品后,工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度將能夠控制在職業(yè)接觸限值內,保證各項職業(yè)病防治工作指標均能符合國家有關(guān)職業(yè)衛生標準、規范的要求。 建議: 1 職業(yè)病防護設施 (1)建議用人單位在油墨車(chē)間分散、研磨、灌裝崗位分別設置局部排風(fēng)裝置,避免由于車(chē)間在進(jìn)行全面通風(fēng)換氣時(shí),由于氣流組織不合理引起有毒有害氣體擴散,導致作業(yè)人員接觸到有毒有害氣體。 (2)建議用人單位加強各個(gè)崗位設備的管理,定期檢查生產(chǎn)設備的運行情況,定期保養,更換壞損設備,減少因機械故障等原因而造成的噪聲、粉塵、毒物等危害因素。 (3)定期檢查防護設施的運行情況,清理沉積粉塵,保證防護設備有足夠的風(fēng)速,減小因風(fēng)速不足引起未能完全將粉塵吸收,導致作業(yè)崗位粉塵濃度超標的情況。 (4)若遇防護設施故障而不能正常運轉的,應立即使設備主機停止運轉,待防護設施檢修完畢后共同投入使用。 2 職業(yè)健康監護 現場(chǎng)調查,用人單位除了未針對接觸甲苯二異氰酸酯(TDI)、甲醛等職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查,其他情況執行較好。 (1)建議用人單位應按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》要求,安排接觸甲苯二異氰酸酯(TDI)、甲醛等職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 (2)若用人單位在今后的職業(yè)健康檢查中發(fā)現檢查結果異常情況,用人單位應安排職工進(jìn)行調崗觀(guān)察并及時(shí)安排進(jìn)行復查。 (3)在今后的生產(chǎn)過(guò)程中,繼續完善上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并及時(shí)更新職業(yè)健康監護檔案內容。 3 個(gè)體防護 (1)建議用人單位在接觸粉塵和毒物的崗位配發(fā)塵毒一體的防塵毒面具;在污水投料崗位配發(fā)防護級別KN90以上的防酸性氣體口罩。 (2)用人單位應從正規渠道購買(mǎi)防護用品,并要強化個(gè)體防護,加強對各種個(gè)體防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個(gè)人用品應及時(shí)更換,確保各種個(gè)體防護用品處于正常有效狀態(tài)。 (3)用人單位應增強作業(yè)人員的個(gè)體防護意識,培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能,督促并使作業(yè)人員自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備,制訂相關(guān)考核和檢查制度,有效地杜絕只配不戴的現象。 4 職業(yè)衛生管理 (1)用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛生管理文件,加強職業(yè)衛生管理,確保各項制度的落實(shí)。 (2)用人單位應當在醒目位置設置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。 (3)繼續完善職業(yè)衛生管理制度及其他相關(guān)資料。 (4)用人單位屬于職業(yè)病危害嚴重的企業(yè),除每年進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測外,還應委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構,每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。 |