評價(jià)結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為較重。 通過(guò)本報告書(shū)的綜合分析,用人單位在實(shí)施過(guò)程中,應落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括落實(shí)上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個(gè)人防護用品的情況下,工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度將能夠控制在職業(yè)接觸限值內,應做到職業(yè)病防治工作指標均能符合國家有關(guān)職業(yè)衛生標準、規范的要求。 建議: 1 職業(yè)病防護設施 (1)現場(chǎng)觀(guān)察,用人單位鐳射崗位激光防護設施以及其他防塵、防毒設施較為完善,用人單位應定期檢查生產(chǎn)設備及防護設施的運行情況,定期保養,更換維修壞損設備或防護設施,加強對《職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度》的執行,并做好維護記錄,減少因機械或防護設施故障等原因而導致激光傷害、化學(xué)中毒超標事故。 (2)建議用人單位規范辦公室的管理工作,禁止在辦公室內喧鬧,出入辦公室做到隨手關(guān)門(mén),保證辦公場(chǎng)所非噪聲檢測符合設計要求。 2 職業(yè)健康監護 (1)建議用人單位按照表8-1和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》要求安排接害人員進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果告知員工以及加強檢查結果異常人員的復查工作。 (2)在今后的生產(chǎn)過(guò)程中,若存在新入職員工,用人單位應當及時(shí)組織員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查,按時(shí)安排接害員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查,離崗職工進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查,并要實(shí)時(shí)更新職業(yè)健康監護檔案內容。 3 輔助用室 根據《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》(GBZ 1-2010)中第7.4.1點(diǎn),人數最多班組女工>100人的工業(yè)企業(yè),應設婦女衛生室。 根據現場(chǎng)調查,用人單位女工人數勞動(dòng)定員168人,未設置婦女衛生室,建議用人單位在廠(chǎng)區內設施婦女衛生室。婦女衛生室由等候間和處理間組成。等候間應設洗手設備及洗滌池。處理間內應設溫水箱及沖洗器。用人單位人數最多班組女工人數在100~200人之間,應設1具沖洗器。 4 個(gè)體防護 (1)根據用人單位現場(chǎng)調查情況,用人單位職工均能較為自覺(jué)佩戴個(gè)人防護用品,但用人單位仍應繼續保持現有管理,杜絕未佩戴防護用品進(jìn)行作業(yè)的情況。 (2)用人單位應從正規渠道購買(mǎi)防護用品,并要強化個(gè)體防護,加強對各種個(gè)體防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個(gè)人用品應及時(shí)更換,確保各種個(gè)體防護用品處于正常有效狀態(tài)。 (3)用人單位應為接觸正己烷崗位人員發(fā)放防毒面具,并正確指導崗位人員正確的使用。 5 職業(yè)衛生管理 (1)用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛生管理文件,加強職業(yè)衛生管理,確保各項制度的落實(shí)。 (2)繼續完善職業(yè)衛生管理制度及其他相關(guān)資料。 (3)用人單位應按照法律法規要求做好職業(yè)病危害項目申報工作。 (4)用人單位應嚴格按照國家法規規定委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構,每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。 |