地理位置

廈門(mén)港西海域的馬鑾灣畔

聯(lián)系人

康杰

項目名稱(chēng)

廈門(mén)市臻源物流發(fā)展有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

廈門(mén)市臻源物流發(fā)展有限公司廈門(mén)利恒化工碼頭（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位碼頭）位于廈門(mén)港西海域的馬鑾灣畔，泊位設計能力3000噸級。碼頭是經(jīng)市規劃局規劃，由中國船舶工業(yè)總公司第九設計研究院設計，廈門(mén)港務(wù)局打撈公司施工。工程于1986年8月1日施工，1987年2月28日竣工，于1987年3月6日驗收。鑒于碼頭所處的地理位置及企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所須，經(jīng)申請，該碼頭于1987年3月11日被省政府批準為對外開(kāi)放口岸。

廈門(mén)利恒化工碼頭的《港口危險貨物港口作業(yè)附證》有效期至2020年8月21日，編號：（閩廈）港經(jīng)證（0102）—M001，港口經(jīng)營(yíng)人：廈門(mén)市臻源物流發(fā)展有限公司；作業(yè)場(chǎng)所：廈門(mén)利恒化工碼頭泊位（3000噸級）；作業(yè)方式：船—車(chē)、船—管道—罐；作業(yè)危險貨物品名：柴油、煤油、燃料油、重油、蠟油、瀝青、乙二醇、十二烷基苯、純堿、硫磺、燒堿、磷酸、基礎油（潤滑油）、鹽酸。據往年吞吐數據顯示，用人單位年吞吐量為14.2萬(wàn)噸左右[柴油3.6萬(wàn)噸、燃料油（含重油）4.2萬(wàn)噸、瀝青2萬(wàn)噸，磷酸1.5萬(wàn)噸、基礎油（含潤滑油）2.4萬(wàn)噸、鹽酸0.5萬(wàn)噸]。

現場(chǎng)調查人員

陳淑萍、潘一琛、林群、洪惠民

現場(chǎng)調查時(shí)間

2019-08-28～2019-08-30

用人單位陪同人

康杰

現場(chǎng)檢測、采樣人員

許文基、林城、陳金俊

現場(chǎng)檢測、采樣時(shí)間

2019-08-29～2019-08-31

用人單位陪同人

康杰

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性毒物：苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）；

（2）物理因素：高溫、噪聲。

檢測結果：

用人單位各崗位化學(xué)因素的濃度均符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

用人單位各崗位接觸的化學(xué)因素的濃度符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

用人單位各崗位接觸的噪聲40h等效聲級值低于80dB（A），不屬于噪聲作業(yè)。

用人單位裝卸單元-碼頭車(chē)下高溫檢測結果超出職業(yè)接觸限值要求，其他崗位高溫檢測結果符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為較重。

通過(guò)本報告書(shū)的綜合分析，該用人單位在實(shí)施過(guò)程中，應落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個(gè)人防護用品的情況下，工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度將能夠控制在職業(yè)接觸限值內，職業(yè)病防治工作指標均能符合國家有關(guān)職業(yè)衛生標準、規范的要求。

建議：

1 總體布局

現場(chǎng)調查，發(fā)現碼頭裝卸區處在當地全年最小頻率風(fēng)向NW的下風(fēng)側。建議用人單位對廠(chǎng)區周邊風(fēng)向進(jìn)行觀(guān)測，確定企業(yè)周邊風(fēng)向情況，今后若有改建、擴建或者搬遷新址的時(shí)候注意對于風(fēng)向對于布局的影響，確保非生產(chǎn)區相對于輔助生產(chǎn)區和生產(chǎn)區處于全年最小頻率風(fēng)向的上風(fēng)側。

2 職業(yè)病防護設施

（1）建議用人單位在不影響裝卸作業(yè)的情況下，在碼頭車(chē)下作業(yè)區域設置遮陽(yáng)棚。

（2）用人單位應盡量避免在夏季高溫季節的工作時(shí)段作業(yè)。

3 職業(yè)健康監護

（1）現場(chǎng)調查，用人單位已嚴格按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》要求安排作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立了完整的職業(yè)健康監護檔案。由于用人單位開(kāi)始開(kāi)展職業(yè)衛生工作時(shí)尚無(wú)新入職及離崗的員工，因此建議在今后的生產(chǎn)過(guò)程中，若存在新入職員工或離崗職工，用人單位應當及時(shí)組織員工進(jìn)行上崗前或離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并及時(shí)更新職業(yè)健康監護檔案內容。

（2）根據用人單位本次職業(yè)健康復查發(fā)現兩名高溫作業(yè)禁忌證，建議用人單位在安排其崗位工作時(shí)，應將其安排在非夏季高溫時(shí)段工作，避免發(fā)生職業(yè)衛生應急事故。

4 個(gè)體防護

（1）用人單位應從正規渠道購買(mǎi)防護用品，并要強化個(gè)體防護，加強對各種個(gè)體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)人用品應及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護用品處于正常有效狀態(tài)。

（2）用人單位應增強作業(yè)人員的個(gè)體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備，制訂相關(guān)考核和檢查制度，杜絕只配不戴的現象。

5 職業(yè)衛生管理

（1）用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。

（2）繼續完善職業(yè)衛生管理制度及其他相關(guān)資料。

（3）用人單位應嚴格按照國家法規規定委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。