評價(jià)結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為較重。 該用人單位在實(shí)施過(guò)程中,若能落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括落實(shí)上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查以及后續處置,在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個(gè)人防護用品的情況下,工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內,可符合國家有關(guān)職業(yè)衛生標準、規范的要求。 建議: 1總體布局 (1)建議用人單位未來(lái)在改造時(shí),生產(chǎn)區選在大氣污染物擴散條件好的地段,布置在當地全年最小頻率風(fēng)向的上風(fēng)側,非生產(chǎn)區布置在當地全年最小頻率風(fēng)向的下風(fēng)側。 2應急救援 (1)建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養、維護進(jìn)行記錄。 3職業(yè)健康監護 (1)根據《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第49號)建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度,及時(shí)更新、完善職業(yè)健康監護檔案的內容。 4個(gè)體防護 (1)用人單位應根據作業(yè)現場(chǎng)勞動(dòng)者實(shí)際接觸的有毒有害物質(zhì),為勞動(dòng)者配備相應的個(gè)人防護用品(配備數量應能滿(mǎn)足日常更換需要)。 5職業(yè)健康管理 (1)用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件,加強職業(yè)衛生管理,確保各項制度的落實(shí)。 6職業(yè)衛生培訓 (1)建議用人單位加強員工職業(yè)衛生意識、個(gè)人防護知識等方面的培訓,針對新員工職業(yè)衛生意識應制定培訓計劃及內容,并落實(shí)培訓的相關(guān)工作。 7輔助用室 (1)建議用人單位按照車(chē)間衛生特征分級要求,在2級車(chē)間內設置更/存衣室,作業(yè)后應對工作服進(jìn)行更換,不應將工作中受污染、沾毒的工作服帶入生活區,工作服應每周清洗一次。 |