評價(jià)結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。 該用人單位在實(shí)施過(guò)程中,若能落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括落實(shí)上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個(gè)人防護用品的情況下,工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內,可符合國家有關(guān)職業(yè)衛生標準、規范的要求。 建議: 1、職業(yè)健康監護 (1)職業(yè)健康檢查應要覆蓋所有接害人群,根據勞動(dòng)者接觸危害因素類(lèi)型,參照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》(GBZ188-2014)安排相應的檢查項目。 (2)用人單位應如實(shí)將職業(yè)健康檢查結果告知勞動(dòng)者,并根據檢查報告要求安排檢查結果異常的勞動(dòng)者進(jìn)行復查。 (3)用人單位應對所有接害的勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監護檔案,檔案應該包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、既往史、接觸史、職業(yè)健康檢查結果及處理情況、職業(yè)病診療等健康資料。當勞動(dòng)者離職時(shí),用人單位應當如實(shí)、無(wú)償提供職業(yè)健康監護檔案復印件,并在所提供的復印件上簽章。 2、個(gè)人防護用品 (1)用人單位應從正規渠道購買(mǎi)防護用品,并要強化個(gè)體防護,加強對各種個(gè)體防護用品的維護、檢查。 (2)現場(chǎng)觀(guān)察,個(gè)別崗位員工存在未佩戴防護用品進(jìn)行作業(yè)的情況,用人單位應增強作業(yè)人員的個(gè)體防護意識,培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能,督促并使作業(yè)人員自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備,制訂相關(guān)考核和檢查制度,有效地杜絕只配不戴的現象。 3、職業(yè)衛生管理 (1)用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件,加強職業(yè)衛生管理,確保各項制度的落實(shí)。 (2)繼續完善職業(yè)衛生管理制度及其他相關(guān)資料。 (3)職業(yè)衛生管理人員和主要負責人應及時(shí)參加職業(yè)衛生培訓。 (4)用人單位應向職業(yè)衛生監管部門(mén)取得職業(yè)病危害因素申報回執。 (5)職業(yè)病危害嚴重的企業(yè),除每年進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測外,還應委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構,每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。 |