地理位置

福建省漳州市長(cháng)泰縣興泰工業(yè)區

聯(lián)系人

厲經(jīng)理

項目名稱(chēng)

漳州紫金建材有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

漳州紫金建材有限公司成立于2006年5月，法定代表人章經(jīng)忠，注冊資本壹億肆仟萬(wàn)圓整，經(jīng)營(yíng)范圍：水泥粉磨加工、建材（許可經(jīng)營(yíng)項目除外）批發(fā)（進(jìn)出口不涉及國營(yíng)貿易、進(jìn)出口許可證及招標管理商品）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。廠(chǎng)址位于華安縣豐山工業(yè)開(kāi)發(fā)區。年產(chǎn)水泥100萬(wàn)噸。

此次評價(jià)為用人單位第二次職業(yè)病危害評價(jià)。據用人單位介紹，自上次評價(jià)以來(lái)，期間未發(fā)現職業(yè)病病例，生產(chǎn)規模未發(fā)生變化，各主要生產(chǎn)設備運行正常穩定。首次評價(jià)建議內容已基本落實(shí)。

用人單位員工總人數為112人（包括行政管理等人員）。其中一線(xiàn)員工42人，輔助生產(chǎn)34人，行政管理人員36人。車(chē)間一線(xiàn)員工、輔助生產(chǎn)員工采用三班三運每班8小時(shí)，每周工作6天工作制；行政管理人員為常白班8小時(shí)，每周工作5天。

現場(chǎng)調查人員

俞曉民、楊可思、林群、洪惠民

現場(chǎng)調查時(shí)間

2019.7.7～7.9

用人單位陪同人

厲經(jīng)理

檢測、采樣人員

李存程、俞恒智

檢測、采樣時(shí)間

2019.8.7～8.9

用人單位陪同人

厲經(jīng)理

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

①化學(xué)因素：氧化鈣。

②生產(chǎn)性粉塵：矽塵、水泥粉塵。

③物理因素：噪聲。

由檢測結果可知，用人單位發(fā)運車(chē)間裝車(chē)處裝車(chē)工接觸的水泥粉塵（總塵）、（呼塵）不符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第一部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求，其余各個(gè)崗位接觸的粉塵濃度均符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第一部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。由檢測結果可知，用人單位礦粉巡檢崗位接觸的有毒物質(zhì)濃度符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第一部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。由檢測結果可知，用人單位驗收工、裝車(chē)工40h等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，屬于噪聲作業(yè)崗位；其他崗位接觸的噪聲40h等效聲級值低于80dB（A），不屬于噪聲作業(yè)，符合職業(yè)接觸限值的要求；非噪聲工作地點(diǎn)噪聲檢測結果符合設計要求。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為:嚴重。

 職業(yè)病防護設施

（1）根據本次檢測結果可知發(fā)運車(chē)間裝車(chē)處裝車(chē)工接觸的水泥粉塵（總塵、呼塵）濃度超過(guò)職業(yè)接觸限值，建議作業(yè)崗位加強作業(yè)場(chǎng)所清潔，定時(shí)清理，防止二次揚塵；水泥裝車(chē)作業(yè)時(shí)減少高度落差，輕拿輕放避免揚塵，加大排風(fēng)除塵設備的風(fēng)量，增大負壓效果，對布袋除塵設備定時(shí)清理積灰，按時(shí)保養維護，對產(chǎn)塵設備進(jìn)行密閉隔離，作業(yè)人員佩戴防塵口罩方可上崗作業(yè)。

（2）用人單位需做好防護設施日常維護保養，對功率衰減達不到設計要求的要進(jìn)行更新；嚴格執行安全操作規程，杜絕在防護設施未開(kāi)啟或不正常情況下進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)；嚴禁在無(wú)防護措施的其它場(chǎng)所進(jìn)行涉塵涉毒作業(yè)。

 應急救援

（1）建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養維護進(jìn)行記錄。

（2）用人單位應與就近醫療機構保持密切聯(lián)系和建立合作關(guān)系，以便發(fā)生急性塵毒危害事故時(shí)能夠得到及時(shí)的醫療救助。

 職業(yè)健康監護

（1）建議用人單位根據員工接觸的職業(yè)病危害因素進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

（2）建議用人單位按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》要求，執行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期。

（3）在今后的生產(chǎn)過(guò)程中，完善上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，對所有接害員工建立職業(yè)健康檔案，并及時(shí)更新職業(yè)健康監護檔案內容。

 個(gè)體防護

（1）用人單位應增強作業(yè)人員的個(gè)人防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)人防護裝備的技能，督促并使員工自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)人防護裝備，制定相關(guān)檢查與考核制度，有效的杜絕只配不戴的現象。

（2）用人單位應向員工強調個(gè)體防護的重要性，加強對各種個(gè)人防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)人防護用品應及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護用品外觀(guān)完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過(guò)程中損壞，應及時(shí)給予判廢更換。

（3）建議用人單位嚴格按照GB/T 11651《個(gè)體防護裝備選用規范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》要求為勞動(dòng)者配備符合相關(guān)標準和規范的個(gè)人防護用品，用人單位應為其配發(fā)符合要求的防噪聲耳塞，使其接觸的噪聲聲級能處于70dB（A）至80dB（A）之間。

職業(yè)衛生管理

（1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。

（2）建議用人單位應規范職業(yè)衛生檔案管理制度，完善職業(yè)衛生檔案內容，及時(shí)更新相關(guān)法規和標準。

（3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問(wèn)題時(shí)應及時(shí)修整或更換。

（4）應按GBZ/T225-2010《用人單位職業(yè)病防治指南》的要求，建立、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案。

（5）根據《關(guān)于加強用人單位職業(yè)衛生培訓工作的通知》（安監總廳安健〔2015〕121號），用人單位應加強對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程。并加強員工使用個(gè)人防護用品的監督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。

（6）用人單位應自收到檢測、評價(jià)結果之日起15日內進(jìn)行申報，并取得申報回執。

下一階段的評價(jià)或檢測工作建議

（1）按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》（安監總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。

（2）生產(chǎn)規模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、防護設施、車(chē)間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時(shí)，應當對變更內容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價(jià)；當出現職業(yè)病危害變化時(shí)，應及時(shí)向職業(yè)衛生監管部門(mén)進(jìn)行職業(yè)病危害變更申報。