地理位置

福州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)長安投資區(qū),

北緯26°6′11″，東經(jīng)119°31′47″

聯(lián)系人

林洪

項目名稱

福人木業(yè)（福州）有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福人木業(yè)（福州）有限公司是福建福人木業(yè)有限公司的全資子公司，于2011年8月3日設立為有限責任公司（法人獨資），注冊資金1億元人民幣；生產(chǎn)線設備從德國和芬蘭全套引進，作為宜家、歐派、紅蘋果、海爾、金牌、科寶博洛尼等國內(nèi)外著名品牌的重要渠道合作伙伴，產(chǎn)、質量位居全國同行之首。該企業(yè)充分利用鋸沫、枝丫材、樹皮等碎片為原料，已累計生產(chǎn)環(huán)刨板約80萬m³。

現(xiàn)場調查人員

李家鑫、陳淑萍、林群、洪惠民

現(xiàn)場調查時間

2019.4.13-4.15

用人單位陪同人

林洪

現(xiàn)場檢測、采樣人員

張偉偉、王勰珉、謝翀

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2019.4.18-4.20

用人單位陪同人

林洪

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：（1）生產(chǎn)性粉塵：木粉塵、電焊煙塵。

（2）生產(chǎn)性毒物：一氧化碳、二氧化氮、二氧化硫、氨、甲醛、錳及其無機化合物、臭氧。

（3）物理因素：噪聲、紫外線、工頻電場。

檢測結果：能源干燥工所在的主生產(chǎn)單元成型工段搖篩機和精磨機工作崗位木粉塵濃度超過了職業(yè)衛(wèi)生標準限值;素板工所在的成型工段齊邊鋸、橫截鋸旁崗位，砂光工所在的后處理砂光機崗位，鋸線工所在的后處理規(guī)格鋸崗位，共3個崗位的噪聲強度檢測結果超出了職業(yè)接觸限值。其他均符合職業(yè)接觸限值要求。

評價結論和建議

評價結論：該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：1 職業(yè)病防護設施

對各設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)，減少因機械故障等原因造成的振動等危害因素；對排氣扇、除塵器等防護設施進行定期檢查、維護，使之發(fā)揮有效的防護作用；發(fā)現(xiàn)損壞的設備、設施及時進行維修，更換壞損設備、零件，確保儀器儀表的靈敏性和設施的有效性，并對維修和保養(yǎng)進行記錄。

2 應急救援的補充措施

（1）建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養(yǎng)、維護進行記錄，并保存所有應急救援設施的保養(yǎng)、維護記錄表。

（2）建議用人單位每年組織員工進行相關應急演練。

3職業(yè)健康監(jiān)護

（1）應完善職業(yè)健康檢查制度，提高接觸職業(yè)病危害員工實際體檢率，對有接觸職業(yè)病危害因素的員工都進行職業(yè)健康體檢。

（2）組織本次職業(yè)健康檢查中需復查的兩人進行復查，在今后的生產(chǎn)過程中，完善上崗前和離崗時的職業(yè)健康體檢，并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

（3）應安排高溫崗位作業(yè)人員進行入暑前職業(yè)健康檢查，將職業(yè)健康檢查結果告知本人，檢查報告放入檔案

4個體防護

（1）用人單位應增強作業(yè)人員的個體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制定相關制度，有效杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

（2）根據(jù)《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號）用人單位應強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應及時更換，確保各種個體防護用品處于正常狀態(tài)，并保留發(fā)放記錄。

5職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）定期對應急救援物資進行檢查，對一線員工的應急能力加強培訓。組織職工進行演練，并對演練進行及時總結。

（2）用人單位應嚴格按照國家法規(guī)規(guī)定委托有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素全面檢測。

應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

檢測、評價結果應當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向管理部門報告和勞動者公布。

（3）加強員工職業(yè)衛(wèi)生意識、個人防護知識方面的培訓，針對新員工職業(yè)衛(wèi)生意識應制定培訓計劃和內(nèi)容，并做好培訓記錄。

（4）監(jiān)督外包單位對外包工進行職業(yè)健康監(jiān)護工作。