地理位置

福州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區長(cháng)安投資區,

北緯26°6′11″，東經(jīng)119°31′47″

聯(lián)系人

林洪

項目名稱(chēng)

福人木業(yè)（福州）有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

福人木業(yè)（福州）有限公司是福建福人木業(yè)有限公司的全資子公司，于2011年8月3日設立為有限責任公司（法人獨資），注冊資金1億元人民幣；生產(chǎn)線(xiàn)設備從德國和芬蘭全套引進(jìn)，作為宜家、歐派、紅蘋(píng)果、海爾、金牌、科寶博洛尼等國內外著(zhù)名品牌的重要渠道合作伙伴，產(chǎn)、質(zhì)量位居全國同行之首。該企業(yè)充分利用鋸沫、枝丫材、樹(shù)皮等碎片為原料，已累計生產(chǎn)環(huán)刨板約80萬(wàn)m³。

現場(chǎng)調查人員

李家鑫、陳淑萍、林群、洪惠民

現場(chǎng)調查時(shí)間

2019.4.13-4.15

用人單位陪同人

林洪

現場(chǎng)檢測、采樣人員

張偉偉、王勰珉、謝翀

現場(chǎng)檢測、采樣時(shí)間

2019.4.18-4.20

用人單位陪同人

林洪

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：（1）生產(chǎn)性粉塵：木粉塵、電焊煙塵。

（2）生產(chǎn)性毒物：一氧化碳、二氧化氮、二氧化硫、氨、甲醛、錳及其無(wú)機化合物、臭氧。

（3）物理因素：噪聲、紫外線(xiàn)、工頻電場(chǎng)。

檢測結果：能源干燥工所在的主生產(chǎn)單元成型工段搖篩機和精磨機工作崗位木粉塵濃度超過(guò)了職業(yè)衛生標準限值;素板工所在的成型工段齊邊鋸、橫截鋸旁崗位，砂光工所在的后處理砂光機崗位，鋸線(xiàn)工所在的后處理規格鋸崗位，共3個(gè)崗位的噪聲強度檢測結果超出了職業(yè)接觸限值。其他均符合職業(yè)接觸限值要求。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿(mǎn)足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過(guò)程中，采取了現狀評價(jià)報告書(shū)所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規、標準的要求。

建議：1 職業(yè)病防護設施

對各設備進(jìn)行定期檢查、維護、保養，減少因機械故障等原因造成的振動(dòng)等危害因素；對排氣扇、除塵器等防護設施進(jìn)行定期檢查、維護，使之發(fā)揮有效的防護作用；發(fā)現損壞的設備、設施及時(shí)進(jìn)行維修，更換壞損設備、零件，確保儀器儀表的靈敏性和設施的有效性，并對維修和保養進(jìn)行記錄。

2 應急救援的補充措施

（1）建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養、維護進(jìn)行記錄，并保存所有應急救援設施的保養、維護記錄表。

（2）建議用人單位每年組織員工進(jìn)行相關(guān)應急演練。

3職業(yè)健康監護

（1）應完善職業(yè)健康檢查制度，提高接觸職業(yè)病危害員工實(shí)際體檢率，對有接觸職業(yè)病危害因素的員工都進(jìn)行職業(yè)健康體檢。

（2）組織本次職業(yè)健康檢查中需復查的兩人進(jìn)行復查，在今后的生產(chǎn)過(guò)程中，完善上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢，并及時(shí)更新完善職業(yè)健康監護檔案。

（3）應安排高溫崗位作業(yè)人員進(jìn)行入暑前職業(yè)健康檢查，將職業(yè)健康檢查結果告知本人，檢查報告放入檔案

4個(gè)體防護

（1）用人單位應增強作業(yè)人員的個(gè)體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備，制定相關(guān)制度，有效杜絕只配不戴的現象。

（2）根據《用人單位勞動(dòng)防護用品管理規范》（安監總廳安健〔2018〕3號）用人單位應強化個(gè)體防護，加強對各種個(gè)體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)人用品應及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護用品處于正常狀態(tài)，并保留發(fā)放記錄。

5職業(yè)衛生管理

（1）定期對應急救援物資進(jìn)行檢查，對一線(xiàn)員工的應急能力加強培訓。組織職工進(jìn)行演練，并對演練進(jìn)行及時(shí)總結。

（2）用人單位應嚴格按照國家法規規定委托有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素全面檢測。

應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。

檢測、評價(jià)結果應當存入本單位職業(yè)衛生檔案，并向管理部門(mén)報告和勞動(dòng)者公布。

（3）加強員工職業(yè)衛生意識、個(gè)人防護知識方面的培訓，針對新員工職業(yè)衛生意識應制定培訓計劃和內容，并做好培訓記錄。

（4）監督外包單位對外包工進(jìn)行職業(yè)健康監護工作。