地理位置

廈門(mén)火炬高新區（翔安）產(chǎn)業(yè)區春光路

聯(lián)系人

林連祖

項目名稱(chēng)

廈門(mén)唯科模塑科技有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

廈門(mén)唯科模塑科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）位于廈門(mén)火炬高新區（翔安）產(chǎn)業(yè)區春光路，法定代表人莊輝陽(yáng)，公司注冊資本8778萬(wàn)人民幣，成立于2005年04月04日，統一社會(huì )信用代碼：91350200769278466Y；現公司主要從事塑膠模具和塑膠制品生產(chǎn)，塑膠模具年產(chǎn)量約500套，塑膠制品年產(chǎn)量約7200萬(wàn)件。

現場(chǎng)調查人員

俞曉民、陳淑萍、林  群 、洪惠民   、盧文鋒

現場(chǎng)調查時(shí)間

2019.4.10-2019.4.12

用人單位陪同人

林連祖

現場(chǎng)檢測、采樣人員

鄭利城、杜嘉偉

現場(chǎng)采樣時(shí)間

2019.5.5-2019.5.7

用人單位陪同人

林連祖

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）化學(xué)因素：其他粉塵（鐵及其化合物）、其他粉塵（塑料粉塵）、石墨粉塵、銅塵；

（2）物理因素：噪聲、高溫。

檢測結果：

用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中有接觸其他粉塵（鐵及其化合物）、其他粉塵（塑料粉塵）、石墨粉塵和銅塵的工作崗位所測得的CTWA與超限倍數均符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值   第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

用人單位本次共檢測27個(gè)工作崗位，物料組破碎崗位接觸噪聲的8h噪聲等效聲級超過(guò)85 dB(A)，不符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

結合該用人單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素和職業(yè)病危害因素的檢測結果，該用人單位可按職業(yè)病危害一般的風(fēng)險等級進(jìn)行管理。

用人單位在實(shí)施過(guò)程中，若能落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括落實(shí)上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查以及后續處置，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個(gè)人防護用品的情況下，工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內，可符合國家有關(guān)職業(yè)衛生標準、規范的要求。

建議：

1、職業(yè)衛生培訓：用人單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員應按規定參加職業(yè)健康培訓，不斷增長(cháng)職業(yè)健康管理知識；加強員工職業(yè)健康意識的培訓，針對新員工職業(yè)健康意識應制定培訓計劃及內容。

2、職業(yè)健康監護：（1）盡快安排未進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康體檢的員工到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構進(jìn)行職業(yè)健康檢查；對上崗前以及離崗時(shí)的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查；將職業(yè)健康檢查結果以書(shū)面形式告知員工。（2）根據《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第49號）建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度，及時(shí)更新、完善職業(yè)健康監護檔案的內容。（3）用人單位應嚴格按照GBZ188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》對員工定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。