評價(jià)結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為較重。 通過(guò)本報告書(shū)的綜合分析,用人單位在實(shí)施過(guò)程中,應落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括落實(shí)上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,落實(shí)職業(yè)衛生培訓,開(kāi)展應急救援演練,在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個(gè)人防護用品的情況下,工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度將能夠控制在職業(yè)接觸限值內,應做到職業(yè)病防治工作指標均能符合國家有關(guān)職業(yè)衛生標準、規范的要求。 建議: 1職業(yè)病防護設施 (1)建議用人單位加強對自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)及沖床崗位防護設施及設備的維護管理,定期檢查生產(chǎn)設備及防護設施的運行情況,定期保養,更換維修壞損設備或防護設施,加強對《職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度》的執行,并做好維護記錄,減少因機械故障等原因而導致噪聲超標。 (2)用人單位今后若有設備更換,建議用人單位在設備的選型上優(yōu)先選用噪聲較小的設備。 2 職業(yè)健康監護 (1)由于用人單位工藝布局變化較大,建議用人單位按照表8-1和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》要求對所有接害的作業(yè)人員執行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期,并將檢查結果告知員工以及加強檢查結果異常人員的復查工作。 (2)在今后的生產(chǎn)過(guò)程中,若存在新入職員工,用人單位應當及時(shí)組織員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查,按時(shí)安排接害員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查,離崗職工進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查,并要實(shí)時(shí)更新職業(yè)健康監護檔案內容。 3 個(gè)體防護 (1)用人單位應從正規渠道購買(mǎi)防護用品,并要強化個(gè)體防護,加強對各種個(gè)體防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個(gè)人用品應及時(shí)更換,確保各種個(gè)體防護用品處于正常有效狀態(tài)。 (2)用人單位應注意耳塞的使用,避免出現過(guò)度防護問(wèn)題。 4 職業(yè)衛生管理 (1)用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛生管理文件,加強職業(yè)衛生管理,確保各項制度的落實(shí)。 (2)繼續完善職業(yè)衛生管理制度及其他相關(guān)資料。 (3)用人單位應嚴格按照國家法規規定委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構,每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。 |