評價(jià)結論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。 該用人單位在實(shí)施過(guò)程中，若能落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括落實(shí)上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個(gè)人防護用品的情況下，工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內，可符合國家有關(guān)職業(yè)衛生標準、規范的要求。 建議： 1、職業(yè)病防護設施 建議用人單位定時(shí)對設備進(jìn)行檢查、維護保養，更換壞損設備，減少因機械故障等原因造成的振動(dòng)、噪聲等危害因素，加強日常維護，從聲源上控制噪聲，并做好維修保養記錄。 2、應急救援 （1）建議用人單位對應急救援設施定期檢查維護，以保證能對突發(fā)事故作出較快的反應，降低事故危害，并應保存應急救援設施的維護檢修記錄。 （2）建議用人單位使用的藥箱應具有明顯清晰的紅色十字標識，并有專(zhuān)人負責的聯(lián)系人和聯(lián)系電話(huà)，且根據可能產(chǎn)生的危害配備相應藥品。 （3）建議用人單位在防護用品柜放置個(gè)體防護用品和應急救援需要的用品。 3、個(gè)人防護用品 （1）用人單位應強調個(gè)體防護，加強對各種個(gè)體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)體防護用品應及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護用品處于正常狀態(tài)。 （2）用人單位應增強作業(yè)人員的個(gè)體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護用品，制定相關(guān)制度，有效的杜絕只配不戴的現象。 4、職業(yè)健康監護 （1）建議用人單位按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》中的要求，盡快安排接害勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)以及相應的職業(yè)健康檢查，并對所有接害員工建立勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)病監護檔案，做到一人一檔。 （2）規范在崗期間的職業(yè)健康檢查周期，所有接觸職業(yè)病危害崗位員工皆應每年進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查，并依據職業(yè)健康檢查報告建議，安排檢查結果異常人員復查等后續工作。 5、職業(yè)衛生培訓 （1）建議用人單位安排新入職員工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛生培訓。 （2）用人單位應根據《職業(yè)衛生宣傳教育培訓制度》要求對所有接害員工進(jìn)行培訓，培訓學(xué)時(shí)應符合制度中的要求。 6、職業(yè)衛生管理 （1）用人單位應嚴格按照其已定制的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。 （2）作業(yè)現場(chǎng)應根據GBZ158-2003《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識》進(jìn)一步完善作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素告知卡和職業(yè)病危害因素警示標識的設置，加強員工的個(gè)人防護意識。 （3）依據相關(guān)法規，作為職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，每年應至少一次委托有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)病危害因素的全面檢測， 每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。 7、用人單位下一階段應開(kāi)展的評價(jià)或檢測工作的建議 （1）用人單位應根據《職業(yè)病危害監測與評價(jià)管理制度》進(jìn)行作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素日常檢測工作。 （2）用人單位應嚴格按照國家法規規定委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素現狀評價(jià)。 | 
