地理位置

漳州市常山華僑經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區工業(yè)區北區

聯(lián)系人

林示康

項目名稱(chēng)

漳州市常山基祥飼料有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

漳州市常山基祥飼料有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）位于漳州市常山華僑經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區工業(yè)區北區，創(chuàng )辦于2007年2月5日，注冊資本400萬(wàn)元。用人單位主要經(jīng)營(yíng)范圍：配合飼料生產(chǎn)及銷(xiāo)售。目前用人單位生產(chǎn)規模為年生產(chǎn)1萬(wàn)噸水產(chǎn)飼料。

現場(chǎng)調查人員

陳淑萍、俞曉民、林群、洪惠民

現場(chǎng)調查時(shí)間

2019-05-15～2019-05-16

用人單位陪同人

林示康

現場(chǎng)檢測、采樣人員

謝翀、陳鴻煒、陳翌旭、吳思東

現場(chǎng)檢測、采樣時(shí)間

2019-5-20～2019-5-30

用人單位陪同人

林示康

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：谷物粉塵、煤塵、矽塵、其他粉塵（維生素及礦物質(zhì)）；

（2）生產(chǎn)性毒物：一氧化碳、一氧化氮、二氧化氮、二氧化硫；

（3）物理因素：噪聲、高溫。

檢測結果：

用人單位各崗位接觸的粉塵及化學(xué)有害因素濃度均符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

本次檢測發(fā)現中控室崗位噪聲設計符合非噪聲工作場(chǎng)所設計要求；主機崗位40h等效聲級值大于85dB（A），超出職業(yè)接觸限值要求；叉車(chē)、投料、包裝、小料崗位40h等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，屬于噪聲作業(yè)崗位；其他崗位接觸的噪聲40h等效聲級值低于80dB（A），不屬于噪聲作業(yè)。

本次高溫檢測時(shí)間為5月份，為非高溫季節，因此本次高溫檢測不做符合性評價(jià)。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為較重。

通過(guò)本報告書(shū)的綜合分析，用人單位在實(shí)施過(guò)程中，應落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查及后續處置，在生產(chǎn)狀況正常，職業(yè)病危害防護設施正常運行的情況下，正確佩戴有效的個(gè)人防護用品后，工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度將能夠控制在職業(yè)接觸限值內。但目前用人單位職業(yè)健康檢查未按照標準要求實(shí)施，存在著(zhù)職業(yè)病危害風(fēng)險隱患，有待于進(jìn)一步改善。

建議：

1 總體布局

現場(chǎng)調查，發(fā)現生產(chǎn)區未處在全年最小頻率風(fēng)向的上風(fēng)側。建議用人單位對廠(chǎng)區周邊風(fēng)向進(jìn)行觀(guān)測，確定企業(yè)周邊風(fēng)向情況，今后若有改建、擴建或者搬遷新址的時(shí)候注意對于風(fēng)向對于布局的影響，確保非生產(chǎn)區相對于輔助生產(chǎn)區和生產(chǎn)區處于全年最小風(fēng)頻的上風(fēng)側。

2 職業(yè)病防護設施

（1）建議用人單位加強各個(gè)崗位設備的管理，定期檢查生產(chǎn)設備的運行情況，定期保養，更換壞損設備，減少因機械故障等原因而造成的噪聲、粉塵等危害因素。

（2）建議用人單位定期清理設備及地板積塵，防止引起二次揚塵。

（3）用人單位應針對主機崗位噪聲超標情況對該崗位進(jìn)行分析，若存在設備問(wèn)題，應及時(shí)維修處理。

3 職業(yè)健康監護

（1）建議用人單位及時(shí)安排所有接害職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監護檔案。

（2）用人單位應按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》要求，執行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期，具體可參照15資料性附件-附件八執行。

（3）在今后的生產(chǎn)過(guò)程中，完善上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并及時(shí)更新職業(yè)健康監護檔案內容。

4 個(gè)體防護

（1）用人單位應從正規渠道購買(mǎi)防護用品，并要強化個(gè)體防護，加強對各種個(gè)體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)人用品應及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護用品處于正常有效狀態(tài)。

（2）根據防護用品發(fā)放記錄顯示，用人單位未在裝車(chē)、鍋爐崗位配發(fā)KN90級別防塵口罩，且人均每月防塵口罩數量偏少。用人單位應按照接害情況配發(fā)防塵口罩，防止出現員工未佩戴防護用品進(jìn)行作業(yè)的情況。用人單位應增強作業(yè)人員的個(gè)體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備，制訂相關(guān)考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現象。

5 職業(yè)衛生管理

（1）用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。

（2）繼續完善職業(yè)衛生管理制度及其他相關(guān)資料。

（3）根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條：“國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。”以及第四十一條“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。”用人單位應合理排勞動(dòng)者作息時(shí)間。

（4）用人單位應嚴格按照國家法規規定委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。