評價結論： 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。 通過本報告書的綜合分析，用人單位在實施過程中，應落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，落實職業(yè)衛(wèi)生培訓，開展應急救援演練，在生產狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度將能夠控制在職業(yè)接觸限值內，應做到職業(yè)病防治工作指標均符合國家有關職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。 建議： 1 總體布局 （1）現場調查，辦公室未布置在當地全年最小頻率風向的下風側，建議用人單位對廠區(qū)周邊風向進行觀測，確定企業(yè)周邊風向情況，今后若有改建、擴建或者搬遷新址的時候注意對于風向對于布局的影響，確保生產區(qū)相對于輔助生產區(qū)和非生產區(qū)處于全年最小風頻的上風側。 （2）現場調查，其中一曬板場布置在鍋爐房附近區(qū)域，建議用人單位將曬板場遠離鍋爐房布置。 2 職業(yè)病防護設施 （1）本次工作場所粉塵、甲醛、噪聲檢測結果均符合職業(yè)接觸限值要求，用人單位應定時對設備進行維護保養(yǎng)，定時對設備進行巡查，更換壞損設備，減少因機械故障等原因造成的振動、噪聲等危害因素。 （2）用人單位應明確設備設施包括防護設施維保項目和周期并嚴格執(zhí)行。 （3）建議用人單位在切鋸、涂膠等工序設置局部排風裝置，以進一步降低崗位粉塵、甲醛的濃度。 （4）建議用人單位繼續(xù)加強車間衛(wèi)生管理，定時打掃衛(wèi)生，以減小揚塵，按時清理除塵袋，保障除塵裝置的除塵效果。 （5）建議用人單位在不影響工藝及操作的情況下，在產生較大噪聲的旋切、俢邊等崗位設置相應的隔聲、減振等措施。 （6）本次工作場所鍋爐崗位高溫檢測結果超出職業(yè)接觸限值要求，用人單位應做好鍋爐崗位夏季防暑工作。 3 應急救援 （1）建議用人單位在廠區(qū)內設置有毒氣體防護站，防護站設施應按照GBZ1 附表A.3中要求配置。 （2）建議用人單位在辦公室設置應急藥箱，并要進行定期維護。 （2）建議用人單位將洗眼器設置在涂膠崗位15米范圍內，且要進行定期維護。 （3）建議用人單位組織員工進行高溫以及化學品中毒的專項演練，以增強員工對突發(fā)應急事件的應對能力。 4 職業(yè)健康監(jiān)護 （1）建議用人單位及時安排接觸職業(yè)病危害因素員工進行職業(yè)健康檢查。 （2）建議用人單位按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》要求，執(zhí)行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期。 （3）在今后的生產過程中，完善上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，對所有接害員工建立職業(yè)健康檔案，并及時更新職業(yè)健康監(jiān)護檔案內容。 5 個人防護用品 （1）建議用人單位在甲醛濃度較高的涂膠、排板崗位配發(fā)3M6200型防毒面具（濾件P-A-1）。 （2）用人單位應從正規(guī)渠道購買防護用品，并要強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應及時更換，確保各種個體防護用品處于正常有效狀態(tài)。 （3）用人單位應增強作業(yè)人員的個體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現象。 6 職業(yè)衛(wèi)生管理 （1）用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。 （2）繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關資料。 （3）職業(yè)衛(wèi)生主要負責人應及時參加職業(yè)衛(wèi)生培訓。 （4）當經過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現原申報內容發(fā)生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。申報的職業(yè)病危害因素應該要齊全、數據清晰，并要取得申報回執(zhí)。 （5）用人單位除每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測外，還應委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現狀評價。 | 
