評價(jià)結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。 建議: 1職業(yè)病防護措施 本次檢測結果顯示,有20個(gè)定點(diǎn)崗位的40h等效聲級高于85 dB(A),不符合GBZ2.2 -2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的職業(yè)接觸限值要求。這些噪聲超標的崗位戴上用人單位發(fā)放的3M1110耳塞后接觸的噪聲值能夠符合職業(yè)接觸限值的要求,但有13個(gè)崗位佩戴耳塞之后的40h等效聲級低于70dB(A),存在過(guò)度防護的現象。有1個(gè)崗位佩戴耳塞之后的40h等效聲級高于80dB(A)。針對上述情況,提出以下幾條建議: (1)建議用人單位對噪聲較大的生產(chǎn)設備采取有效的的隔聲和減振措施(如隔聲吸聲罩、減振膠墊、減震器等)。 (2)建議用人單位對已有防護設備結構、安裝和運行情況進(jìn)行檢查、維修,并做好相關(guān)記錄。 (3)建議用人單位適當安排工作時(shí)間,合理安排員工作息,減少工人直接接觸噪聲的時(shí)間。 (4)對設備進(jìn)行定期維檢修,減少機械設備故障或異常引起的噪聲,同時(shí),應對相應崗位的作業(yè)工人加強教育培訓,操作過(guò)程應規范、合理,并正確佩戴好相應的個(gè)體防護用品。 (5)改進(jìn)改善這些職業(yè)病防護設施后,其現場(chǎng)檢測結果應符合職業(yè)接觸限值要求。 (6)用人單位部分一線(xiàn)員工每天工作12個(gè)小時(shí),建議用人單位按照《中華人民共和國共和國勞動(dòng)法》“第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。”的要求執行。應在成型車(chē)間設置防毒器具存放柜。防毒器具在專(zhuān)用存放柜內存放,設置明顯標識,并定期維護與檢查,確保應急使用需要。 2應急救援設施 (1)建議用人單位在易造成急性中毒描漆、照射等崗位設置事故通風(fēng)裝置及與事故排風(fēng)系統相連鎖的泄漏報警裝置。 (2)建議用人單位可能發(fā)生化學(xué)灼傷及經(jīng)皮膚黏膜吸收引起急性中毒的工作地點(diǎn)或車(chē)間設置設置不斷水的沖淋、洗眼設施,并保證其服務(wù)半徑小于15m。 (3)建議用人單位在氨罐附近設置明顯位置設置風(fēng)向標。 (4)建議用人單位在氨罐附近配備防毒面具(P-K-1)等應急物資。 (5)定期組織進(jìn)行職業(yè)病事故應急救援預案的演練,加強員工的意識,加強對急性職業(yè)病危害事故的處理能力,并對演練的內容進(jìn)行記錄、拍照存檔。 (6)建議用人單位定期檢查應急救援設施,保持完好狀態(tài)。 3職業(yè)健康監護 (1)建議用人單位盡快安排未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的員工到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并完善員工職業(yè)健康監護檔案;并對員工離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。噪聲作業(yè)人員的職業(yè)健康檢查率較低,應安排所有噪聲作業(yè)員工參加體檢。 (2)完善職業(yè)健康檢查制度,提高接害員工的體檢率。 (3)建議用人單位及時(shí)更新、完善職業(yè)健康監護檔案的內容。 (4)建議用人單位按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》規定,執行相關(guān)職業(yè)健康檢查項目及體檢周期要求。 4個(gè)體防護用品 (1)原噪聲超標崗位的員工戴上用人單位配發(fā)的3M1110型防噪耳塞后接觸的噪聲值能夠符合職業(yè)接觸限值的要求,但仍有13個(gè)崗位佩戴耳塞之后的40h等效聲級低于70dB(A),存在過(guò)度防護的現象,建議選擇SNR值介于26~30dB的護聽(tīng)器。1個(gè)崗位佩戴耳塞之后的40h等效聲級高于80dB(A),建議選用護聽(tīng)器SNR≥34dB的耳塞、耳罩或同時(shí)佩戴耳塞和耳罩。 (2)建議用人單位加強對各種個(gè)體防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個(gè)人用品應及時(shí)更換,確保各種個(gè)體防護用品處于正常狀態(tài)。 (3)建議用人單位采取措施增強員工的個(gè)體防護意識,培訓員工正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能,督促并使員工自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備,制訂相關(guān)制度。 5職業(yè)衛生培訓 建議用人單位加強對新員工和調崗員工的職業(yè)衛生相關(guān)培訓,針對新員工職業(yè)衛生意識應制定培訓計劃及內容,并落實(shí)培訓等相關(guān)工作,用人單位職業(yè)衛生管理應全部參加職業(yè)衛生培訓。 6職業(yè)衛生管理 (1)建議用人單位嚴格按照其已定制的職業(yè)衛生管理文件,加強職業(yè)衛生管理,確保各項制度的落實(shí)。 (2)作為職業(yè)病危害嚴重的企業(yè),建議用人單位依據相關(guān)法規,每年應至少一次委托有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)病危害因素的全面檢測, 每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。 |