地理位置

晉江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區五里園靈安路9號

聯(lián)系人

聶經(jīng)理

項目名稱(chēng)

福建蘭峰制革有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

福建蘭峰制革有限公司系由斯蘭集團在2003年投資設立的大型現代化合成革制造企業(yè)，統一社會(huì )信用代碼：91350582746385744X，法定代表人：丁宗寅，注冊資金：14828萬(wàn)元人民幣，位于晉江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區靈安路9號。公司占地面積約352畝，注冊資本1.4828億元，總投資4億元，建有多條合成革生產(chǎn)流水線(xiàn)及動(dòng)力、化學(xué)品回收、污水處理等配套設施。具備年產(chǎn)3000萬(wàn)米聚氨酯合成革的生產(chǎn)能力，投產(chǎn)13年來(lái)累計生產(chǎn)銷(xiāo)售各類(lèi)PU合成鞋革和服裝革40多億元，上繳國家各種稅收2億多元。

本次評價(jià)為用人單位第二次職業(yè)病危害現狀評價(jià)工作，目前該用人單位生產(chǎn)負荷運行狀態(tài)正常。

現場(chǎng)調查人員

陳淑萍、林  群、洪惠民、高楓

現場(chǎng)調查時(shí)間

2019-01-02～2019-01-04

用人單位陪同人

聶經(jīng)理

現場(chǎng)檢測、采樣人員

彭奕超、林城、林曉曦、尹毅

現場(chǎng)檢測、采樣時(shí)間

2019-05-27～2019-05-29

用人單位陪同人

聶經(jīng)理

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：石灰石粉塵、煤塵、矽塵；

（1）化學(xué)因素：DMF、苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、丙酮、丁酮、乙酸乙酯、乙酸丁酯；

（2）物理因素：噪聲、高溫。

檢測結果：

（1）由本次檢測結果可知，用人單位工作地點(diǎn)的粉塵檢測濃度均符合   GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（2）由檢本次測結果可知，用人單位濕法車(chē)間配料間（一樓）、干法車(chē)間配料間和后處理車(chē)間印刷生產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程員工接觸的二甲基甲酰胺的所測得的CTWA與CSTEL不符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值   第 1 部分：化學(xué)有害因素》所規定的職業(yè)接觸限值的要求；其余崗位接觸的一氧化氮、二氧化氮、二氧化硫、苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、丁酮、丙酮、乙酸乙酯、乙酸丁酯、二甲基甲酰胺、氫氧化鈉和一氧化碳所測得的CTWA與CSTEL符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值   第 1 部分：化學(xué)有害因素》所規定的職業(yè)接觸限值的要求。

超標原因分析：

據現場(chǎng)調查，濕法車(chē)間配料間（一樓）、干法車(chē)間配料間和后處理車(chē)間印刷生產(chǎn)線(xiàn)的配料桶未及時(shí)加蓋，導致本次檢測濃度超標。

（3）由本次噪聲檢測結果可知，該用人單位員工接觸的非穩態(tài)噪聲40h等效聲級都符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值   第2部分 物理因素》中規定的接觸限值。

由表可知，由于檢測時(shí)間不是高溫判定季節，故本次檢測結果僅供參考，不做高溫是否超標判定。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為一般。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿(mǎn)足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過(guò)程中，采取了現狀評價(jià)報告書(shū)所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規、標準的要求。

建議：

1.職業(yè)病防護設施

建議用人單位繼續保持對職業(yè)病防護設施的日常管理，加強對《職業(yè)病危害防護設施維護和檢修制度》的執行，并保留相應維護、檢修記錄。

2.應急救援

（1）建議用人單位配料間應設事故通風(fēng)，通風(fēng)換氣次數應達12次/h。

（2）用人單位應加強對勞動(dòng)者的應急救援培訓，針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故，定期（至少一年一次）進(jìn)行專(zhuān)項應急救援預案的演練，提高應對職業(yè)病危害事故的應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。

3.職業(yè)健康監護

（1）用人單位應在今后的生產(chǎn)過(guò)程中，完善離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并及時(shí)更新完善職業(yè)健康監護檔案。

（2）用人單位應在今后的生產(chǎn)過(guò)程中，完善上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并及時(shí)更新完善職業(yè)健康監護檔案。

4.個(gè)體防護

（1）用人單位應增加作業(yè)人員的個(gè)體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備，制訂相關(guān)制度，杜絕只配不戴的現象；

5.職業(yè)衛生管理

（1）建議用人單位強化員工就餐地點(diǎn)管理，禁止員工帶餐進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行用餐。

（2）用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。

7.職業(yè)衛生培訓

（1）建議用人單位主要負責人參加職業(yè)衛生培訓，并取得培訓學(xué)時(shí)證明。