地理位置

漳州市龍池開(kāi)發(fā)區鴻漸工業(yè)園

聯(lián)系人

張琳

項目名稱(chēng)

漳州雅寶電子有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

漳州雅寶電子有限公司于漳州市龍池開(kāi)發(fā)區鴻漸工業(yè)園，創(chuàng )辦于2005年7月29日，注冊資本4000萬(wàn)港幣。用人單位主要經(jīng)營(yíng)范圍：家用電器、電子元件的生產(chǎn)加工。目前用人單位生產(chǎn)規模為年產(chǎn)10億只保險絲。

現場(chǎng)調查人員

俞曉民、陳淑芳、王婷婷、侯躍智

現場(chǎng)調查時(shí)間

2018-11-13～2018-11-15

用人單位陪同人

張琳

現場(chǎng)檢測、采樣人員

陳建明、汪雨斯

現場(chǎng)檢測、采樣時(shí)間

2018-11-13～2018-11-29

用人單位陪同人

張琳

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：：二氧化鈦粉塵、其他粉塵（己二酸）、其他粉塵（聚對苯二甲酸丁二醇酯）；

（2）生產(chǎn)性毒物：二氧化錫（按Sn計）、苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）；

（3）物理因素：噪聲。

檢測結果：

用人單位各崗位接觸的粉塵及毒物濃度均符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值   第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

本次檢測發(fā)現注脂、剝線(xiàn)插粒（A棟2L）、檢測（A棟2L）、移印、自動(dòng)焊接、自動(dòng)裝配、CCD檢測、鉚接、引腳成型、封口（B棟2L）崗位40h等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，屬于噪聲作業(yè)崗位；注塑、插粒、剝線(xiàn)插粒（B棟2L）、自動(dòng)化線(xiàn)（B棟2L）崗位的噪聲40h等效聲級值大于85dB（A），不符合職業(yè)接觸限值要求；其他崗位接觸的噪聲40h等效聲級值低于80dB（A），不屬于噪聲作業(yè)。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為較重。

通過(guò)本報告書(shū)的綜合分析，用人單位在實(shí)施過(guò)程中，若能落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查及后續處置，在生產(chǎn)狀況正常，職業(yè)病危害防護設施正常運行的情況下，正確佩戴有效的個(gè)人防護用品后，工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內。但目前用人單位對在崗員工的職業(yè)衛生培訓未達到國家職業(yè)衛生的要求，職業(yè)健康檢查也未完全按照標準要求實(shí)施，存在著(zhù)職業(yè)病危害風(fēng)險隱患，有待于進(jìn)一步改善。

建議：

1、職業(yè)病防護設施

（1）建議用人單位加強對注塑、插粒、自動(dòng)剝線(xiàn)插粒崗位設備的管理，定期檢查生產(chǎn)設備的運行情況，定期保養，更換壞損設備，加強對《職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度》的執行，并做好維護記錄，減少因機械故障等原因而導致噪聲超標。

（2）用人單位今后若有設備更換，建議用人單位在設備的選型上優(yōu)先選用噪聲較小的設備。

（3）建議用人單位將生產(chǎn)區域與檢測區域隔開(kāi)布置，避免檢測區域受生產(chǎn)區域噪聲影響。

（4）建議用人單位在生產(chǎn)工藝允許條件下，安裝減振或消聲裝置，以減小因振動(dòng)或氣動(dòng)產(chǎn)生的噪聲。

2、應急救援設施

（1）建議用人單位在樹(shù)脂配比區域以及印刷崗位設置沖淋洗眼裝置，并要保證沖淋洗眼裝置的服務(wù)半徑小于15米。

（2）建議用人單位每年至少進(jìn)行一次職業(yè)衛生應急救援演練，以加強作業(yè)人員對于應急事故的應變能力。

3、職業(yè)健康監護

（1）建議用人單位針對接觸苯類(lèi)、X射線(xiàn)等職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者安排相應項目的職業(yè)健康檢查。

（2）建議用人單位按照表8-1和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》要求對所有接害的作業(yè)人員執行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期，并將檢查結果告知員工以及加強檢查結果異常人員的復查工作。

（3）在今后的生產(chǎn)過(guò)程中，若存在新入職員工，用人單位應當及時(shí)組織員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查；并要針對所有接害員工安排在崗期間的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案，及時(shí)更新職業(yè)健康監護檔案內容。

4、個(gè)體防護

（1）用人單位應從正規渠道購買(mǎi)防護用品，并要強化個(gè)體防護，加強對各種個(gè)體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)人用品應及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護用品處于正常有效狀態(tài)。

（2）現場(chǎng)觀(guān)察，個(gè)別員工存在未佩戴防護用品進(jìn)行作業(yè)的情況，用人單位應增強作業(yè)人員的個(gè)體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備，制訂相關(guān)考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現象。

（3）用人單位應注意耳塞的使用，避免出現過(guò)度防護問(wèn)題。

5、輔助用室

用人單位女工數大于100人，建議用人單位在廠(chǎng)區內設置婦女衛生室。

6、職業(yè)病危害告知

（1）建議用人單位在在生產(chǎn)車(chē)間、公共場(chǎng)所或主要通道區域，設置職業(yè)衛生公告欄，在公告欄上對職業(yè)衛生的防治進(jìn)行宣傳，公告欄應包含本單位的職業(yè)衛生規章制度、職業(yè)衛生操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施、職業(yè)病危害因素檢測結果等。

（2）建議用人單位在原有基礎上完善車(chē)間警示標識，具體可按照下表6-1布置。

表6-1 用人單位作業(yè)場(chǎng)所警示標識清單示例

7、職業(yè)衛生管理

（1）用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。

（2）繼續完善職業(yè)衛生管理制度及其他相關(guān)資料。

（3）用人單位應盡早安排主要負責人參加職業(yè)衛生培訓。

（4）根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條：“國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。”以及第四十一條“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。”用人單位應合理排勞動(dòng)者作息時(shí)間。

（5）建議用人單位在職業(yè)病危害因素申報系統恢復正常后，及時(shí)在職業(yè)病危害申報網(wǎng)站上進(jìn)行危害因素變更申報，并要到當地所在職業(yè)衛生監管部門(mén)進(jìn)行備案，取得職業(yè)病危害因素申報回執。

（6）用人單位應嚴格按照國家法規規定委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。