地理位置

漳州市常山華僑經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區新寮管理區

聯(lián)系人

林東松

項目名稱(chēng)

福建澳華農牧科技有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

福建澳華農牧科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）位于漳州市詔安縣四都鎮東嶠村，創(chuàng )辦于2014年1月8日，注冊資本3000萬(wàn)元。用人單位主要經(jīng)營(yíng)范圍：預混料、添加劑及飼料原料的生產(chǎn)加工及銷(xiāo)售。目前用人單位生產(chǎn)規模為年生產(chǎn)9萬(wàn)噸水產(chǎn)飼料。

現場(chǎng)調查人員

髙楓、俞曉民、林群、洪惠民

現場(chǎng)調查時(shí)間

2018-11-29～2018-12-01

用人單位陪同人

林東松

現場(chǎng)檢測、采樣人員

王清河、彭奕超

現場(chǎng)檢測、采樣時(shí)間

2018-12-24～2018-12-26 

 2019-01-02

用人單位陪同人

曾爽

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：木粉塵、谷物粉塵、其他粉塵（維生素及礦物質(zhì)）、其他粉塵（木灰）；

（2）生產(chǎn)性毒物：氫氧化鈉、一氧化碳；

（3）物理因素：噪聲。

檢測結果：

用人單位各崗位接觸的粉塵及化學(xué)有害因素濃度均符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

本次檢測發(fā)現巡機、制粒、膨化崗位40h等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，屬于噪聲作業(yè)崗位；其他崗位接觸的噪聲40h等效聲級值低于80dB（A），不屬于噪聲作業(yè)；但非噪聲工作地點(diǎn)——中控室、倉庫辦公室噪聲檢測結果超出設計要求。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為較重。

通過(guò)本報告書(shū)的綜合分析，用人單位在實(shí)施過(guò)程中，若能落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查及后續處置，在生產(chǎn)狀況正常，職業(yè)病危害防護設施正常運行的情況下，正確佩戴有效的個(gè)人防護用品后，工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內。但目前用人單位對在崗員工的職業(yè)衛生培訓未達到國家職業(yè)衛生的要求，職業(yè)健康檢查也未完全按照標準要求實(shí)施，存在著(zhù)職業(yè)病危害風(fēng)險隱患，有待于進(jìn)一步改善。

建議：

1 總體布局

現場(chǎng)調查，發(fā)現生產(chǎn)區未處在全年最小頻率風(fēng)向的上風(fēng)側。建議用人單位對廠(chǎng)區周邊風(fēng)向進(jìn)行觀(guān)測，確定企業(yè)周邊風(fēng)向情況，今后若有改建、擴建或者搬遷新址的時(shí)候注意對于風(fēng)向對于布局的影響，確保非生產(chǎn)區相對于輔助生產(chǎn)區和生產(chǎn)區處于全年最小風(fēng)頻的上風(fēng)側。

2 應急救援設施

（1）建議用人單位在鍋爐加藥崗位區域設置沖淋洗眼裝置，并要保證沖淋洗眼裝置的服務(wù)半徑小于15米。

（2）建議用人單位每年至少進(jìn)行一次職業(yè)衛生應急救援演練，以加強作業(yè)人員對于應急事故的應變能力。

3 職業(yè)病防護設施

（1）建議用人單位加強各個(gè)崗位設備的管理，定期檢查生產(chǎn)設備的運行情況，定期保養，更換壞損設備，減少因機械故障等原因而造成的噪聲、粉塵等危害因素。

（2）建議用人單位定期清理設備及地板積塵，防止引起二次揚塵。

（3）建議用人單位在中控室及倉庫辦公室采用隔聲、吸聲效果較好的材質(zhì)，以減小外界噪聲對室內的影響。

4 職業(yè)健康監護

（1）建議用人單位及時(shí)對檢查異常的職工進(jìn)行調離崗位并要安排復查。

（2）用人單位應針對所有接害崗位安排相應項目的職業(yè)健康檢查，并要建立職業(yè)健康監護檔案。

（3）用人單位應按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》要求，執行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期。

（4）在今后的生產(chǎn)過(guò)程中，完善上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，對所有接害員工建立職業(yè)健康檔案，并及時(shí)更新職業(yè)健康監護檔案內容。

5 個(gè)體防護

（1）用人單位應從正規渠道購買(mǎi)防護用品，并要強化個(gè)體防護，加強對各種個(gè)體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)人用品應及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護用品處于正常有效狀態(tài)。

（2）現場(chǎng)觀(guān)察，個(gè)別員工存在未佩戴防護用品進(jìn)行作業(yè)的情況，用人單位應增強作業(yè)人員的個(gè)體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備，制訂相關(guān)考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現象。

6 職業(yè)衛生管理

（1）用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。

（2）繼續完善職業(yè)衛生管理制度及其他相關(guān)資料。

（3）根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條：“國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。”以及第四十一條“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。”用人單位應合理排勞動(dòng)者作息時(shí)間。

（4）建議用人單位及時(shí)在職業(yè)病危害申報網(wǎng)站上進(jìn)行危害因素申報，并要到當地所在職業(yè)衛生監管部門(mén)進(jìn)行備案，取得職業(yè)病危害因素申報回執。

（5）用人單位應嚴格按照國家法規規定委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。