評價(jià)結論： 根據《國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)》（GB/T 4754-2017）,該用人單位屬于 紡織業(yè)中“針織或鉤針編織物織造”及紡織服裝、服飾業(yè)中“針織或鉤針編織服裝制造”行業(yè)。依據國家安全監管總局公布《建設項目職業(yè)病危害風(fēng)險分類(lèi)管理目錄（2012年版）》的通知的規定，該行業(yè)職業(yè)病危害風(fēng)險分類(lèi)為一般。結合該用人單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素和職業(yè)病危害因素的檢測結果，南安宇特針織有限公司職業(yè)病危害風(fēng)險分類(lèi)為一般。 通過(guò)本報告書(shū)的綜合分析，該用人單位在實(shí)施過(guò)程中，若能落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括落實(shí)上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查以及后續的處置措施，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個(gè)人防護用品的情況下，工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內，可符合國家有關(guān)職業(yè)衛生法律、法規、標準、規范的要求。 建議： 1、應急救援 （1）建議用人單位應在現場(chǎng)增設應急救援防護用品柜。 （2）建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養、維護進(jìn)行記錄。 （3）建議用人單位組織員工進(jìn)行相關(guān)應急演練。例如：今年夏季開(kāi)展高溫中暑應急演練等。 （4） 建議用人單位保存所有應急救援設施的保養、維護記錄表。 （5）用人單位應加強對勞動(dòng)者的應急救援培訓，針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故，定期（至少一年一次）進(jìn)行專(zhuān)項應急救援預案的演練，提高應對職業(yè)病危害事故的應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。。 2、職業(yè)健康監護 （1）按照職業(yè)健康體檢結果及相關(guān)法律法規要求，進(jìn)一步完善勞動(dòng)者職業(yè)衛生監護檔案，做到一人一檔，并按規定的期限妥善保存。 （2）在今后的生產(chǎn)過(guò)程中，完善離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢，并及時(shí)更新完善職業(yè)健康監護檔案。 （3）應及時(shí)將在崗期間體檢發(fā)現1名粉塵作業(yè)職業(yè)禁忌證員工調離崗位及安排復查。 （4）建議用人單位參考職業(yè)健康檢查參考表，應依據員工所接觸的職業(yè)病危害因素進(jìn)行全項職業(yè)健康體檢。 3、個(gè)體防護 （1）用人單位應根據作業(yè)現場(chǎng)勞動(dòng)者實(shí)際接觸的危害因素，為勞動(dòng)者配備相應的個(gè)人防護用品（配備數量應能滿(mǎn)足日常更換需要）。 （2）建議用人單位在工作場(chǎng)所設置專(zhuān)門(mén)的個(gè)人防護用品柜，用于勞動(dòng)者存放個(gè)人防護用品，防止個(gè)人防護用品受到污染，方便勞動(dòng)者取用， （3）用人單位應從正規渠道采購符合國家標準的個(gè)人防護用品，加強勞動(dòng)防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，督促勞動(dòng)者正確佩戴和使用個(gè)人防護用品，定期對勞動(dòng)防護用品的佩戴和使用情況進(jìn)行檢查，確保勞動(dòng)者正確使用，并嚴格要求接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者作業(yè)期間必須佩戴個(gè)人防護用品（防塵口罩、防噪耳塞），從而減少職業(yè)病危害對勞動(dòng)者身體健康的影響，防止職業(yè)病的發(fā)生； （4）用人單位應按GB/T 11764-2002《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》的要求，對個(gè)人防護用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測勞動(dòng)防護用品的性能和效果，保證其完好有效；及時(shí)進(jìn)行個(gè)人防護用品數量補充，確保個(gè)人防護用品數量滿(mǎn)足勞動(dòng)者的要求。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過(guò)程中損壞，應及時(shí)給予判廢更換。 （5）應嚴格配用符合國家標準要求的防護耳塞，做好個(gè)人防噪防護，同時(shí)用人單位應增加作業(yè)人員的個(gè)體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備，制定相關(guān)制度，有效的杜絕只配不戴的現象。 4、職業(yè)衛生培訓 （1）建議用人單位主要負責人、專(zhuān)職職業(yè)衛生管理人員參加當地安監局組織的職業(yè)衛生培訓，并獲得培訓學(xué)時(shí)證明。 （2）建議用人單位對所有接害員工進(jìn)行相關(guān)職業(yè)衛生培訓。 （3）根據《關(guān)于加強用人單位職業(yè)衛生培訓工作的通知》（安監總廳安健〔2015〕121號），用人單位應加強對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程。并加強員工使用個(gè)人防護用品的監督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。 5、下一階段建議 （1）按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》（安監總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，職業(yè)病危害風(fēng)險類(lèi)別為嚴重的企業(yè) （2）當生產(chǎn)規模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、防護設施、車(chē)間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時(shí)，應當對變更內容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價(jià)，當出現職業(yè)病危害變化時(shí)，應及時(shí)向安監部門(mén)進(jìn)行職業(yè)病危害變更申報。 | 
