地理位置

漳州市云霄縣東廈鎮宜美工業(yè)集中區

聯(lián)系人

總經(jīng)理：陳躍坤

項目名稱(chēng)

漳州市華信建材有限責任公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

漳州市華信建材有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）位于漳州市云霄縣東廈鎮宜美工業(yè)集中區，類(lèi)型為有限責任公司（法人獨資），成立于2009年03月04日，統一社會(huì )信用代碼：9135062268506273XC，經(jīng)營(yíng)范圍為各種標號商品混凝土、瀝青混凝土、各品種干粉砂漿的生產(chǎn)；混凝土預制構件的加工制造；開(kāi)發(fā)新型建材加工制造。目前實(shí)際生產(chǎn)商品混凝土年產(chǎn)量約為15.17萬(wàn)立方。

職工人數為70人，職工年工作日約300天，其中一線(xiàn)人員13人，輔助工程人員8人，辦公室人員49人。其中一線(xiàn)員工和輔助生產(chǎn)人員工作制度為兩班倒12h/d，辦公室人員為工作制常白班8h/d。正式投產(chǎn)以來(lái)，生產(chǎn)設施穩定運行，未發(fā)生過(guò)職業(yè)病危害事故，   本次職業(yè)病危害評價(jià)為用人單位的首次評價(jià)。

現場(chǎng)調查人員

高楓、陳淑萍、劉銘、王婷婷

現場(chǎng)調查時(shí)間

2019年01月15日—2019年01月17日

2019年02月14日—2019年02月16日

用人單位陪同人

洪萍

檢測、采樣人員

杜嘉偉、許文基

檢測、采樣時(shí)間

2019年02月18日—2019年02月20日

用人單位陪同人

洪萍

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：矽塵；

（2）物理因素：噪聲。

檢測結果：

該用人單位工作場(chǎng)所中的矽塵和噪聲檢測濃度均符合職業(yè)接觸限值的要求。

噪聲

本次檢測噪聲定點(diǎn)點(diǎn)位7個(gè)，個(gè)體點(diǎn)位3個(gè)，其中：鏟車(chē)司機、還有在巡檢空壓房的機修工接觸的8h噪聲等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，屬于噪聲作業(yè)崗位；罐車(chē)司機、清潔工、質(zhì)檢員、稱(chēng)重工、試驗員和調度員等接觸的噪聲40h等效聲級值低于80 dB（A），不屬于噪聲作業(yè)崗位。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。

建議：

1、職業(yè)病防護設施

建議該用人單位定時(shí)對設備進(jìn)行檢查、維護保養，更換壞損設備，減少因機械故障等原因造成的振動(dòng)、噪聲等危害因素，加強日常維護，從聲源上控制噪聲，并做好維修保養記錄。

   2、應急救援

（1）建議用人單位對應急救援設施定期檢查維護，以保證能對突發(fā)事故作出較快的反應，降低事故危害，并應保存應急救援設施的維護檢修記錄。

（2）建議用人單位使用的藥箱應具有明顯清晰的紅色十字標識，并有專(zhuān)人負責的聯(lián)系人和聯(lián)系電話(huà)，且根據可能產(chǎn)生的危害配備相應藥品。

（3）建議用人單位在防護用品柜放置個(gè)體防護用品和應急救援需要的用品。

3、個(gè)體防護

（1）用人單位應強調個(gè)體防護，加強對各種個(gè)體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)體防護用品應及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護用品處于正常狀態(tài)。

（2）用人單位應增強作業(yè)人員的個(gè)體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護用品，制定相關(guān)制度，有效的杜絕只配不戴的現象。

   4、職業(yè)健康監護

（1）建議用人單位按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》中的要求，盡快安排接觸矽塵、噪聲等職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)以及相應的職業(yè)健康檢查，并對所有接害員工建立勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)病監護檔案，做到一人一檔。

（2）加強作業(yè)人員職業(yè)健康監護意識及其教育培訓，配合做好職業(yè)健康監護工作，以便早期檢出職業(yè)禁忌證患者減少職業(yè)病的發(fā)生，保護人員健康分清責任，減少糾紛。

5、職業(yè)衛生培訓

（1）建議該用人單位安排新入職員工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛生培訓。

（2）用人單位應根據《職業(yè)衛生宣傳教育培訓制度》要求對所有接害員工進(jìn)行培訓，培訓學(xué)時(shí)應符合制度中的要求。

6、職業(yè)衛生管理

（1）用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理制度實(shí)施管理，確保各項制度的落實(shí)。

（2）繼續完善職業(yè)衛生管理制度及其他相關(guān)資料。

（3）用人單位應加強員工職業(yè)衛生意識的培訓，針對新員工職業(yè)衛生意識應制定培訓計劃及內容，并落實(shí)培訓等相關(guān)工作。

（4）建議在職業(yè)健康公告欄增加工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。

（5）建議將已掛的職業(yè)病危害告知卡粉塵告知卡更換為矽塵告知卡。

7、用人單位下一階段應開(kāi)展的評價(jià)或檢測工作的建議

（1）用人單位應根據《職業(yè)病危害監測與評價(jià)管理制度》進(jìn)行作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素日常檢測工作。

（2）用人單位應嚴格按照國家法規規定委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素現狀評價(jià)。