評價(jià)結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為較重。 該用人單位在實(shí)施過(guò)程中,若能落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括落實(shí)上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查以及后續的處置措施,在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個(gè)人防護用品的情況下,工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內,可符合國家有關(guān)職業(yè)衛生法律、法規、標準、規范的要求。 建議: 1、職業(yè)病防護設施 (1)建議用人單位針對噪聲超標的崗位,在設備上安裝消聲器,從源頭消減噪聲;或采取其他可行的降低該崗位噪聲的措施。 (2)建議用人單位應定期對設備進(jìn)行維護保養,定時(shí)對設備進(jìn)行檢查,更換損壞設備,減少因機械故障等原因造成振動(dòng)、噪聲等危害因素。 (3)用人單位應明確設備設施包括防護設施維保項目和周期并嚴格執行,做好維護記錄,確保防護設施處于正常運行狀態(tài)。 2、個(gè)人防護用品 (1)用人單位應強調個(gè)體防護,加強對各種個(gè)體防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個(gè)體防護用品應及時(shí)更換,確保各種個(gè)體防護用品處于正常狀態(tài)。 (2)用人單位應增加作業(yè)人員的個(gè)體防護意識,培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能,督促并使作業(yè)人員自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護用品,制定相關(guān)制度,有效的杜絕只配不戴的現象。 3、應急救援 (1)建議用人單位對應急救援設施定期檢查維護,以保證能對突發(fā)事故作出較快的反應,降低事故危害,并應保存應急救援設施的維護檢修記錄。 (2)建議用人單位在防護用品柜放置個(gè)體防護用品和應急救援需要的用品,以方便取用。 4、職業(yè)健康監護 (1)用人單位應根據《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第49號)和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》要求,對所有接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行相應項目的職業(yè)健康檢查,并按照規范確定職業(yè)健康檢查項目及體檢周期。 (2)建議用人單位安排員工進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。 (3)建議用人單位對所有接害員工建立個(gè)人健康檔案,做到一人一檔,并及時(shí)更新職業(yè)健康監護檔案內容。 5、職業(yè)衛生培訓 (1)建議用人單位應根據《職業(yè)衛生宣傳教育培訓制度》要求對所有接害員工進(jìn)行培訓,培訓學(xué)時(shí)應符合制度中的要求,并做好培訓相關(guān)記錄。 6、職業(yè)衛生管理 (1)根據制定的責任制度落實(shí)各部門(mén)、各管理人員責任,確保職業(yè)病防護措施實(shí)施到位,保障勞動(dòng)工人的身體健康。 (2)用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件,加強職業(yè)衛生管理,確保各項制度的落實(shí),并繼續完善職業(yè)衛生管理制度及其他相關(guān)資料。 (3)用人單位應根據《職業(yè)病危害監測與評價(jià)管理制度》進(jìn)行作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素日常檢測工作。 (4)用人單位應嚴格按照國家法規規定委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構,每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。 |