評價(jià)結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。結合該用人單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素和職業(yè)病危害因素的檢測結果,建議該用人單位按職業(yè)病危害風(fēng)險類(lèi)別為較重的類(lèi)別進(jìn)行管理。 該用人單位在實(shí)施過(guò)程中,若能落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括落實(shí)上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個(gè)人防護用品的情況下,工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內,可符合國家有關(guān)職業(yè)衛生標準、規范的要求。 建議: 1總體布局 (1)建議用人單位未來(lái)在改造時(shí),應將辦公區與生產(chǎn)區分開(kāi)布置。 2職業(yè)病防護設施與設備布局 (1)設備在長(cháng)期使用中,建議用人單位必須加強日常維護和定期檢修,并做好相關(guān)記錄。確保馬達等噪聲源的防護罩密閉;開(kāi)展巡檢制度,檢查、緊固設備聯(lián)接件,消除因螺栓松動(dòng)造成的振動(dòng),減少設備振動(dòng)噪聲;形成定期維修機制,利用大、中、小檢修機會(huì ),及時(shí)更換磨損的零部件,降低機械噪聲。 3應急救援 (1)建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養、維護進(jìn)行記錄。 (2)建議用人單位組織員工進(jìn)行相關(guān)應急演練。 4職業(yè)健康監護 (1)按照員工接觸的職業(yè)病危害因素,根據《用人單位職業(yè)健康監護管理辦法》及GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》,安排員工進(jìn)行全面職業(yè)健康體檢。 5個(gè)體防護 (1)用人單位應增強作業(yè)人員的個(gè)人防護意識,培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)人防護裝備的技能,督促并使員工自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)人防護裝備,制定相關(guān)檢查與考核制度,有效杜絕只配不戴的現象。 6職業(yè)衛生管理 (1)用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件,加強職業(yè)衛生管理,確保各項制度的落實(shí)。 7職業(yè)衛生培訓 (1)建議用人單位加強員工職業(yè)衛生意識、個(gè)人防護知識等方面的培訓,針對新員工職業(yè)衛生意識應制定培訓計劃和內容,并落實(shí)培訓的相關(guān)工作。 8輔助用室 (1)建議用人單位在生產(chǎn)車(chē)間內設置員工休息室,休息室內應設置清潔飲水設施,門(mén)窗應有良好的隔聲效果,室內有良好的通風(fēng),必要時(shí)采用局部機械通風(fēng)。 |