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详细内容

福建泉州群發(fā)包裝紙品有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

用人單位

福建泉州群發(fā)包裝紙品有限公司

地理位置

福建省晉江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區(科技工業(yè)園區五里園)

聯(lián)系人

張效軍

項目名稱(chēng)

福建泉州群發(fā)包裝紙品有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

福建泉州群發(fā)包裝紙品有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)位于福建省晉江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區(科技工業(yè)園區五里園),法定代表人俞振興,公司注冊資本5833萬(wàn)人民幣,成立于2003年10月29日,統一社會(huì )信用代碼:91350582754956113T;用人單位目前主要從事紙板、紙箱和紙盒的生產(chǎn)。

現場(chǎng)調查人員

俞曉民、陳淑萍

現場(chǎng)調查時(shí)間

2018.6.5~2018.6.7

用人單位陪同人

張效軍

現場(chǎng)檢測、采樣人員

許文基、陳嘉星

現場(chǎng)采樣時(shí)間

2018.6.25~2018.6.27

用人單位陪同人

張效軍

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

業(yè)病危害因素:

(1)化學(xué)因素:煤塵、矽塵、其他粉塵(牛卡紙)、其他粉塵(玉米淀粉)、一氧化碳、二氧化氮、二氧化硫、苯、甲苯、二甲苯(全部異構體)、丙酮、丁酮、乙酸乙酯、乙酸丁酯;

(2)物理因素:噪聲、高溫。

 

檢測結果:

用人單位員工在生產(chǎn)過(guò)程中接觸煤塵、矽塵和其他粉塵的工作崗位所測得的CTWA、CSTE以及超限倍數均符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分:化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中有接觸苯、甲苯、二甲苯(全部異構體)、丙酮、丁酮、乙酸乙酯、乙酸丁酯、一氧化碳、二氧化氮、二氧化硫的工作崗位所測得的CTWA與CSTE均符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分:化學(xué)有害因素》所規定的職業(yè)接觸限值的要求。

用人單位生產(chǎn)車(chē)間印刷開(kāi)槽機崗位和粘箱崗位員工接觸的40h噪聲等效聲級超過(guò)85dB(A),不符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求。

用人單位輔助工程鍋爐房的高溫檢測結果符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的職業(yè)接觸限值。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論:

結合該用人單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素和職業(yè)病危害因素的檢測結果,該用人單位應按職業(yè)病危害較重的風(fēng)險等級進(jìn)行管理。

用人單位在實(shí)施過(guò)程中,若能落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括落實(shí)上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查以及后續處置,在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個(gè)人防護用品的情況下,工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內,可符合國家有關(guān)職業(yè)衛生標準、規范的要求。

 

建議:

1、總體布局:根據GBZ 1-2010《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》中“生產(chǎn)區宜選在大氣污染物擴散條件好的地段,布置在當地全年最小頻率風(fēng)向的上風(fēng)側;產(chǎn)生并散發(fā)化學(xué)和生物等有害物質(zhì)的車(chē)間,宜位于相鄰車(chē)間當地全年最小頻率風(fēng)向的上風(fēng)側;非生產(chǎn)區布置在當地全年最小頻率風(fēng)向的下風(fēng)側;輔助生產(chǎn)區布置在兩者之間。”以及“相鄰兩建筑物的間距一般不宜小于二者中較高建筑物的高度。”建議用人單位進(jìn)一步對廠(chǎng)區風(fēng)向特點(diǎn)進(jìn)行必要的統計判斷,若在今后有新建或搬遷的情況下,其廠(chǎng)區設計規劃應按照應標準中相關(guān)條款的要求,將廠(chǎng)區布局加入設計規劃中。

2、職業(yè)健康監護:根據《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局令〔2012〕49號)建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度,及時(shí)更新、完善職業(yè)健康監護檔案的內容。



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